Senior Projectmanager Infrastructuur Weg om de Zuid 36u/w
Volgnummer: 112057
Publicatiedatum: 09-01-2026
Locatie: HOOFDDORP
Standplaats: HOOFDDORP
Duur: 02-03-2026 - 01-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-01-2026
De gemeente Haarlemmermeer werkt aan de verbetering van de bereikbaarheid ter ondersteuning van een omvangrijke ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelopgave, waaronder de realisatie van minimaal 20.000 woningen tot 2040. In dit kader wordt gewerkt aan diverse grootschalige infrastructurele projecten in en rondom Hoofddorp.
Eén van de belangrijkste projecten is Weg om de Zuid. De gemeenteraad heeft in januari 2022 het voorkeursalternatief vastgesteld. Dit bestaat uit:
•
• de aanleg van een nieuwe weg met kunstwerken en twee rijstroken per rijrichting tussen de Nelson Mandeladreef en de spoorviaducten;
• de verbreding van de Nieuwe Bennebroekerweg naar twee rijstroken per rijrichting tussen het spoorviaduct en de kruising met de Deltaweg.
Het project bevindt zich momenteel in de uitwerkings- en realisatiefase. In deze fase worden ontwerpuitwerking, planologische procedures (waaronder de m.e.r.-procedure en de omgevingsplanprocedure), grondverwerving en conditionering parallel uitgevoerd aan de voorbereiding en uitvoering van de realisatie.
Voor deze opgave zoekt de gemeente Haarlemmermeer een Senior Projectmanager Infrastructuur die integraal sturing geeft aan deze samenlopende processen en zorgt voor voortgang, beheersing en zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming.
Meer informatie over de ontwikkelingen van de Weg om de Zuid vind je op https://haarlemmermeergemeente.nl/hoofddorp-zuid/project-weg-om-de-zuid.
Functieprofiel Senior Projectmanager Infrastructuur
Als Senior Projectmanager Infrastructuur ben je integraal verantwoordelijk voor het realiseren van het project Weg om de Zuid binnen de vastgestelde kaders voor scope, planning, budget en kwaliteit. Je geeft leiding aan het IPM-projectteam en stuurt op samenhang tussen inhoud, proces, contractvorming en uitvoering.
Je stuurt zowel de uitwerking als de realisatie van het project aan en regisseert de inbreng van interne en externe partijen. Je bewaakt de voortgang, signaleert tijdig risico’s en issues en zorgt voor passende besluitvorming. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het management en bestuur over voortgang, scenario’s en bestuurlijke consequenties en bereidt besluitvorming zorgvuldig voor.
Je beschikt over een hoge mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet draagvlak te creëren bij bestuur, organisatie, omgeving en stakeholders. Je hebt aantoonbare ervaring met participatieprocessen en complexe stakeholdervelden.
Je werkt intensief samen met het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED) van de gemeente Haarlemmermeer. Binnen deze samenwerking ben je verantwoordelijk voor de integrale afstemming tussen infrastructuur, woningbouw, mobiliteit, economische ontwikkeling en duurzaamheid.
Je borgt dat de Weg om de Zuid aansluit bij de ruimtelijke en economische beleidskaders en de duurzaamheidsambities van de gemeente, waaronder bereikbaarheid, leefbaarheid, klimaatadaptatie en toekomstbestendigheid van Hoofddorp Zuid.
De Senior Projectmanager Infrastructuur is gepositioneerd binnen het cluster Projecten en legt verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever. Je bent integraal verantwoordelijk voor de aansturing van het IPM-team en fungeert als eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.
Besluitvorming vindt plaats conform de geldende mandaat- en escalatiestructuur van de gemeente Haarlemmermeer en de samenwerkende partners. Je bereidt besluitvorming voor op tactisch en strategisch niveau en draagt zorg voor een goede ambtelijke en bestuurlijke afstemming.
De Senior Projectmanager Infrastructuur is verantwoordelijk voor:
•
• het realiseren van de projectdoelstellingen in de uitwerkings- en realisatiefase binnen vastgestelde kaders;
• het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming;
• het integraal aansturen van het IPM-team;
• het beheersen van planning, financiën en risico’s;
• het borgen van integraliteit tussen infrastructuur, ruimte, economie en duurzaamheid.
Waar ga je werken?
Cluster Projecten (90 FTE) bestaat uit vier teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement, Portfolio Planning & Advies en Project Management Office (PMO). Cluster Projecten zorgt ervoor dat de gemeente Haarlemmermeer opgaven in het fysiek domein op een professionele project- en programmamatige wijze aanpakt. Het team Senior Projectmanagement bestaat uit een kernteam (IPM) en circa 10 ervaren en professionele Senior Projectmanagers, inclusief flexibele schil. Binnen deze organisatie werk je nauw samen met het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid, het cluster Ingenieursbureau en met externe partners, zoals de Vervoerregio Amsterdam en de provincie Noord-Holland.
Kandidaatomschrijving
De kandidaat:
•
• voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum;
• is flexibel ten aanzien van werktijden;
• heeft aantoonbare ervaring met grootschalige infrastructurele projecten in combinatie met gebiedsontwikkeling;
• heeft aantoonbare ervaring met de aansturing en het werken in IPM-teams;
• is goed in control op het gebied van bedrijfsvoering;
• beschikt over ruime kennis en ervaring van civiele techniek en heeft bij voorkeur een opleiding in die richting afgerond;
• heeft aantoonbare ervaring met omgevingsmanagement en participatietrajecten;
• beschikt over uitstekende communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden;
• heeft aantoonbare ervaring met planologische procedures (m.e.r./omgevingsplan) en grondverwerving;
• weet ambtelijk, politiek en maatschappelijk draagvlak te creëren door deskundigheid, uitstraling, dynamiek en enthousiasme;
• overziet het beoogde eindresultaat en de benodigde sturing van het proces, planning en middelen om tot dit resultaat te komen;
• is daadkrachtig en stuurt op dat wat nodig is;
• is in staat om de diversiteit van belangen en rollen van betrokken partijen (op zowel bestuurlijk en operationeel niveau) in goed perspectief te zien en betrokken partijen te verbinden, aan te sturen en te begeleiden;
• heeft inzicht in en gevoel voor bij de uitvoering betrokken professionals en politiek-bestuurlijke processen;
• is een verbinder, teamspeler, enthousiasmerend, reflectief, analytisch en resultaatgericht;
• straalt rust uit, werkt efficiënt, en vermindert de werkdruk van collega's;
• handelt integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van de gemeente Haarlemmermeer);
• kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), niet ouder dan zes maanden, voorleggen.
Aanvullende informatie
•
• maximaal 1 aanbieding per leverancier;
• er geldt een wederzijdse opzegtermijn van vier weken en een proefperiode van vier weken;
• facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan de gemeente Haarlemmermeer dient digitaal en per kalendermaand te geschieden;
• het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;
• de uitvraag betreft een all-in uurtarief;
• eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven. Het indexeringspercentage wordt cumulatief gemaximeerd over de gehele looptijd (incl. verlengingen) tot 10%. Als voorbeeld: stel dat eerste indexering is volgens CBS 5,8%, dan kan het daaropvolgende jaar nog maar met maximaal 4,2% geïndexeerd worden
- ook al is het volgens CBS 5,0%. In het jaar daarna wordt er niet meer geïndexeerd omdat het maximum van 10% is bereikt;
• van toepassing zijn de algemene inkoopvoorwaarden Gemeente Haarlemmermeer 2025;
• Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP:
Er is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren.
Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair? De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst.
Bent u ZZP’er? Een ZZP’er kan zich niet inschrijven op deze opdracht. Wij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de Cao Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer).
Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is de deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben.
Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente in verband met deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premie volksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening.
Functie-eisen:
De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, een relevante, volwaardige HBO of universitaire opleiding afgerond, bij voorkeur Civiele Techniek.
Werkervaring als (Senior) Projectmanager
- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 10 jaar werkervaring ten aanzien van projectmanagement in grootschalige infrastructurele- en/of gebiedsontwikkeling.
Ervaring Integraal Project Management (IPM)
- De kandidaat heeft ervaring met Integraal Project Management (IPM). Benoem de ervaring in het CV.
De motivatiebrief heeft ten minste de helft van de score (10 van de 20) gekregen in de beoordeling door de toetsingscommissie.
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
- Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer?
- Waarom spreekt de functie je aan?
- Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie?
- Heldere schrijfstijl;
- Mate van overtuigingskracht.
Ervaring overheidsorganisatie (gemeente(n), provincie(s) en/of het Rijk)
- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring ten aanzien van projectmanagement op het gebied van infrastructuur in combinatie met gebiedsontwikkeling bij gemeente(n), provincie(s) en/of het Rijk. Benoem de werkgever(s), het aantal jaar werkervaring en de projecten in het CV.
Werkervaring omgevingsmanagement
- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring met omgevingsmanagement in participatietrajecten met stakeholders in de context van infrastructuur in gebiedsontwikkelingen. Benoem de specifieke trajecten in het CV.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
- Mate van enthousiasme;
- Mate van sturing geven aan projectteams;
- Mate van kennis en ervaring van civiele techniek;
- Mate van strategisch inzicht;
- Mate van communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden;
- Mate van aansluiting/match met het team;
- Mate van ervaring met infrastructuur en gebiedsontwikkelingen;
- Werken in teamverband;
- Houding en gedrag;
- Flexibiliteit. Solliciteer nu!
Duur: 02-03-2026 - 01-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-01-2026
De gemeente Haarlemmermeer werkt aan de verbetering van de bereikbaarheid ter ondersteuning van een omvangrijke ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelopgave, waaronder de realisatie van minimaal 20.000 woningen tot 2040. In dit kader wordt gewerkt aan diverse grootschalige infrastructurele projecten in en rondom Hoofddorp.
Eén van de belangrijkste projecten is Weg om de Zuid. De gemeenteraad heeft in januari 2022 het voorkeursalternatief vastgesteld. Dit bestaat uit:
•
• de aanleg van een nieuwe weg met kunstwerken en twee rijstroken per rijrichting tussen de Nelson Mandeladreef en de spoorviaducten;
• de verbreding van de Nieuwe Bennebroekerweg naar twee rijstroken per rijrichting tussen het spoorviaduct en de kruising met de Deltaweg.
Het project bevindt zich momenteel in de uitwerkings- en realisatiefase. In deze fase worden ontwerpuitwerking, planologische procedures (waaronder de m.e.r.-procedure en de omgevingsplanprocedure), grondverwerving en conditionering parallel uitgevoerd aan de voorbereiding en uitvoering van de realisatie.
Voor deze opgave zoekt de gemeente Haarlemmermeer een Senior Projectmanager Infrastructuur die integraal sturing geeft aan deze samenlopende processen en zorgt voor voortgang, beheersing en zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming.
Meer informatie over de ontwikkelingen van de Weg om de Zuid vind je op https://haarlemmermeergemeente.nl/hoofddorp-zuid/project-weg-om-de-zuid.
Functieprofiel Senior Projectmanager Infrastructuur
Als Senior Projectmanager Infrastructuur ben je integraal verantwoordelijk voor het realiseren van het project Weg om de Zuid binnen de vastgestelde kaders voor scope, planning, budget en kwaliteit. Je geeft leiding aan het IPM-projectteam en stuurt op samenhang tussen inhoud, proces, contractvorming en uitvoering.
Je stuurt zowel de uitwerking als de realisatie van het project aan en regisseert de inbreng van interne en externe partijen. Je bewaakt de voortgang, signaleert tijdig risico’s en issues en zorgt voor passende besluitvorming. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het management en bestuur over voortgang, scenario’s en bestuurlijke consequenties en bereidt besluitvorming zorgvuldig voor.
Je beschikt over een hoge mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet draagvlak te creëren bij bestuur, organisatie, omgeving en stakeholders. Je hebt aantoonbare ervaring met participatieprocessen en complexe stakeholdervelden.
Je werkt intensief samen met het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED) van de gemeente Haarlemmermeer. Binnen deze samenwerking ben je verantwoordelijk voor de integrale afstemming tussen infrastructuur, woningbouw, mobiliteit, economische ontwikkeling en duurzaamheid.
Je borgt dat de Weg om de Zuid aansluit bij de ruimtelijke en economische beleidskaders en de duurzaamheidsambities van de gemeente, waaronder bereikbaarheid, leefbaarheid, klimaatadaptatie en toekomstbestendigheid van Hoofddorp Zuid.
De Senior Projectmanager Infrastructuur is gepositioneerd binnen het cluster Projecten en legt verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever. Je bent integraal verantwoordelijk voor de aansturing van het IPM-team en fungeert als eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.
Besluitvorming vindt plaats conform de geldende mandaat- en escalatiestructuur van de gemeente Haarlemmermeer en de samenwerkende partners. Je bereidt besluitvorming voor op tactisch en strategisch niveau en draagt zorg voor een goede ambtelijke en bestuurlijke afstemming.
De Senior Projectmanager Infrastructuur is verantwoordelijk voor:
•
• het realiseren van de projectdoelstellingen in de uitwerkings- en realisatiefase binnen vastgestelde kaders;
• het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming;
• het integraal aansturen van het IPM-team;
• het beheersen van planning, financiën en risico’s;
• het borgen van integraliteit tussen infrastructuur, ruimte, economie en duurzaamheid.
Waar ga je werken?
Cluster Projecten (90 FTE) bestaat uit vier teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement, Portfolio Planning & Advies en Project Management Office (PMO). Cluster Projecten zorgt ervoor dat de gemeente Haarlemmermeer opgaven in het fysiek domein op een professionele project- en programmamatige wijze aanpakt. Het team Senior Projectmanagement bestaat uit een kernteam (IPM) en circa 10 ervaren en professionele Senior Projectmanagers, inclusief flexibele schil. Binnen deze organisatie werk je nauw samen met het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid, het cluster Ingenieursbureau en met externe partners, zoals de Vervoerregio Amsterdam en de provincie Noord-Holland.
Kandidaatomschrijving
De kandidaat:
•
• voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum;
• is flexibel ten aanzien van werktijden;
• heeft aantoonbare ervaring met grootschalige infrastructurele projecten in combinatie met gebiedsontwikkeling;
• heeft aantoonbare ervaring met de aansturing en het werken in IPM-teams;
• is goed in control op het gebied van bedrijfsvoering;
• beschikt over ruime kennis en ervaring van civiele techniek en heeft bij voorkeur een opleiding in die richting afgerond;
• heeft aantoonbare ervaring met omgevingsmanagement en participatietrajecten;
• beschikt over uitstekende communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden;
• heeft aantoonbare ervaring met planologische procedures (m.e.r./omgevingsplan) en grondverwerving;
• weet ambtelijk, politiek en maatschappelijk draagvlak te creëren door deskundigheid, uitstraling, dynamiek en enthousiasme;
• overziet het beoogde eindresultaat en de benodigde sturing van het proces, planning en middelen om tot dit resultaat te komen;
• is daadkrachtig en stuurt op dat wat nodig is;
• is in staat om de diversiteit van belangen en rollen van betrokken partijen (op zowel bestuurlijk en operationeel niveau) in goed perspectief te zien en betrokken partijen te verbinden, aan te sturen en te begeleiden;
• heeft inzicht in en gevoel voor bij de uitvoering betrokken professionals en politiek-bestuurlijke processen;
• is een verbinder, teamspeler, enthousiasmerend, reflectief, analytisch en resultaatgericht;
• straalt rust uit, werkt efficiënt, en vermindert de werkdruk van collega's;
• handelt integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van de gemeente Haarlemmermeer);
• kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), niet ouder dan zes maanden, voorleggen.
Aanvullende informatie
•
• maximaal 1 aanbieding per leverancier;
• er geldt een wederzijdse opzegtermijn van vier weken en een proefperiode van vier weken;
• facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan de gemeente Haarlemmermeer dient digitaal en per kalendermaand te geschieden;
• het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;
• de uitvraag betreft een all-in uurtarief;
• eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven. Het indexeringspercentage wordt cumulatief gemaximeerd over de gehele looptijd (incl. verlengingen) tot 10%. Als voorbeeld: stel dat eerste indexering is volgens CBS 5,8%, dan kan het daaropvolgende jaar nog maar met maximaal 4,2% geïndexeerd worden
- ook al is het volgens CBS 5,0%. In het jaar daarna wordt er niet meer geïndexeerd omdat het maximum van 10% is bereikt;
• van toepassing zijn de algemene inkoopvoorwaarden Gemeente Haarlemmermeer 2025;
• Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP:
Er is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren.
Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair? De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst.
Bent u ZZP’er? Een ZZP’er kan zich niet inschrijven op deze opdracht. Wij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de Cao Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer).
Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is de deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben.
Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente in verband met deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premie volksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening.
Functie-eisen:
De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, een relevante, volwaardige HBO of universitaire opleiding afgerond, bij voorkeur Civiele Techniek.
Werkervaring als (Senior) Projectmanager
- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 10 jaar werkervaring ten aanzien van projectmanagement in grootschalige infrastructurele- en/of gebiedsontwikkeling.
Ervaring Integraal Project Management (IPM)
- De kandidaat heeft ervaring met Integraal Project Management (IPM). Benoem de ervaring in het CV.
De motivatiebrief heeft ten minste de helft van de score (10 van de 20) gekregen in de beoordeling door de toetsingscommissie.
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
- Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer?
- Waarom spreekt de functie je aan?
- Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie?
- Heldere schrijfstijl;
- Mate van overtuigingskracht.
Ervaring overheidsorganisatie (gemeente(n), provincie(s) en/of het Rijk)
- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring ten aanzien van projectmanagement op het gebied van infrastructuur in combinatie met gebiedsontwikkeling bij gemeente(n), provincie(s) en/of het Rijk. Benoem de werkgever(s), het aantal jaar werkervaring en de projecten in het CV.
Werkervaring omgevingsmanagement
- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring met omgevingsmanagement in participatietrajecten met stakeholders in de context van infrastructuur in gebiedsontwikkelingen. Benoem de specifieke trajecten in het CV.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
- Mate van enthousiasme;
- Mate van sturing geven aan projectteams;
- Mate van kennis en ervaring van civiele techniek;
- Mate van strategisch inzicht;
- Mate van communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden;
- Mate van aansluiting/match met het team;
- Mate van ervaring met infrastructuur en gebiedsontwikkelingen;
- Werken in teamverband;
- Houding en gedrag;
- Flexibiliteit. Solliciteer nu!