Medewerker Leerlingenvervoer 36u/w
Volgnummer: 112439
Publicatiedatum: 14-01-2026
Locatie: ZOETERMEER
Standplaats: ZOETERMEER
Duur: zsm - 05-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-01-2026
Organisatie:
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Team Zorg & JGH is een van de uitvoerende teams binnen de afdeling Sociaal Domein. Binnen één van de 3 units die onder het team Zorg vallen worden de werkzaamheden uitgevoerd.
Je werkt nauw samen met 2 directe collega’s, de beleidsmedewerker leerlingenvervoer en hebt regelmatig contact met externe partijen zoals ouders, scholen, vervoerders en samenwerkingsverbanden. Binnen deze dynamische omgeving draag je bij aan een optimale dienstverlening.
Opdracht
Als medewerker Leerlingenvervoer ben jij de spil in het beoordelen en verwerken van aanvragen voor leerlingenvervoer. Je zorgt ervoor dat aanvragen zorgvuldig, volledig en conform de Verordening en beleidsregels leerlingenvervoer (voortvloeiend uit de Wet op het primair onderwijs) worden afgehandeld.
Daarbij ligt jouw focus op:
• Beoordeling van aanvragen: je controleert of dossiers compleet zijn, interpreteert de regelgeving en bepaalt de juiste vorm van vervoer (KM-vergoeding, OV-vergoeding of taxivervoer);
• Zelfstandige besluitvorming: je neemt beslissingen over aanvragen, wijzigingen en beëindigingen en adviseert ouders en scholen over maatwerkoplossingen. De aanvragen worden afgehandeld in ons systeem JVS;
• Procesoptimalisatie: je denkt actief mee over verbeteringen in werkprocessen, signaleert knelpunten en draagt bij aan een efficiëntere uitvoering van het leerlingenvervoer;
• Administratie en facturatie: je zorgt voor een correcte administratie, controleert facturen van vervoerders en verstrekt betaalopdrachten middels Excel;
• Samenwerking en afstemming: je onderhoudt contacten met interne en externe partijen en bent aanspreekpunt bij klachten, wijzigingen en overlegmomenten;
• Beleidsinput: je levert signalen en analyses vanuit de praktijk die bijdragen aan beleidsaanpassingen en aanbestedingsdocumenten.
Kortom: jij combineert een scherp oog voor detail bij de beoordeling van aanvragen met een proactieve houding richting procesverbetering.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving geregeld te zijn;
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
Minimaal een afgeronde MBO4-opleiding;
Aantoonbare werkervaring als medewerker leerlingenvervoer.
Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker leerlingenvervoer bij een gemeente (45 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het systeem JVS, benoem waar de werkervaring is opgedaan (35 punten); Solliciteer nu!
Duur: zsm - 05-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-01-2026
Organisatie:
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Team Zorg & JGH is een van de uitvoerende teams binnen de afdeling Sociaal Domein. Binnen één van de 3 units die onder het team Zorg vallen worden de werkzaamheden uitgevoerd.
Je werkt nauw samen met 2 directe collega’s, de beleidsmedewerker leerlingenvervoer en hebt regelmatig contact met externe partijen zoals ouders, scholen, vervoerders en samenwerkingsverbanden. Binnen deze dynamische omgeving draag je bij aan een optimale dienstverlening.
Opdracht
Als medewerker Leerlingenvervoer ben jij de spil in het beoordelen en verwerken van aanvragen voor leerlingenvervoer. Je zorgt ervoor dat aanvragen zorgvuldig, volledig en conform de Verordening en beleidsregels leerlingenvervoer (voortvloeiend uit de Wet op het primair onderwijs) worden afgehandeld.
Daarbij ligt jouw focus op:
• Beoordeling van aanvragen: je controleert of dossiers compleet zijn, interpreteert de regelgeving en bepaalt de juiste vorm van vervoer (KM-vergoeding, OV-vergoeding of taxivervoer);
• Zelfstandige besluitvorming: je neemt beslissingen over aanvragen, wijzigingen en beëindigingen en adviseert ouders en scholen over maatwerkoplossingen. De aanvragen worden afgehandeld in ons systeem JVS;
• Procesoptimalisatie: je denkt actief mee over verbeteringen in werkprocessen, signaleert knelpunten en draagt bij aan een efficiëntere uitvoering van het leerlingenvervoer;
• Administratie en facturatie: je zorgt voor een correcte administratie, controleert facturen van vervoerders en verstrekt betaalopdrachten middels Excel;
• Samenwerking en afstemming: je onderhoudt contacten met interne en externe partijen en bent aanspreekpunt bij klachten, wijzigingen en overlegmomenten;
• Beleidsinput: je levert signalen en analyses vanuit de praktijk die bijdragen aan beleidsaanpassingen en aanbestedingsdocumenten.
Kortom: jij combineert een scherp oog voor detail bij de beoordeling van aanvragen met een proactieve houding richting procesverbetering.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving geregeld te zijn;
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
Minimaal een afgeronde MBO4-opleiding;
Aantoonbare werkervaring als medewerker leerlingenvervoer.
Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker leerlingenvervoer bij een gemeente (45 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het systeem JVS, benoem waar de werkervaring is opgedaan (35 punten); Solliciteer nu!