Adviseur AI beleid 24u/w
Volgnummer: 112486
Publicatiedatum: 14-01-2026
Locatie: SCHIEDAM
Standplaats: SCHIEDAM
Duur: 01-03-2026 - 01-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-01-2026
Achtergrond en aanleiding
DCMR staat aan de vooravond van een belangrijke transformatie: het verantwoord en effectief inzetten van AI om onze maatschappelijke taken in het Rijnmondgebied beter te ondersteunen. AI biedt kansen om slimmer, sneller en proactiever te werken, maar vraagt ook om zorgvuldige regie, inkadering en samenwerking. DCMR is een programma AI gestart om deze transformatie vorm te geven en te begeleiden. In 2024 heeft DCMR een eerste verkenning uitgevoerd naar de mogelijkheden, ervaringen en risico's met betrekking tot de inzet van kunstmatige intelligentie (AI) voor ons werk. Uit deze verkenning is gebleken dat AI veel kansen biedt maar dat er ook forse risico’s kleven aan het gebruik van AI. AI heeft zich in een rap tempo genesteld in onze maatschappij en is daarmee ook voor overheidsorganisaties in toenemende mate relevant. Het biedt kansen maar ook bedreigingen en best practices en regels rondom AI zijn veelal nog in de maak. Belangrijk hierbij is om AI op een effectieve, ethische en waardevolle manier binnen de organisatie te implementeren. Op basis van deze inzichten is vorig jaar besloten om de benodigde transformatie programmatisch aan te gaan pakken. DCMR is daarom een programma AI gestart met als doel de waarde van AI verantwoord en duurzaam te kunnen inzetten om:
•
• Onze medewerkers optimaal te ondersteunen in het dagelijks werk zodat zij buiten het verschil kunnen maken voor onze participanten en inwoners en bedrijven in ons werkgebied.
• Onze werkzaamheden op het gebied van VTHA en bedrijfsvoering effectiever en efficiënter uit te voeren en/of de kwaliteit te verhogen.
Opdrachtomschrijving
Wij zoeken een adviseur die aan de slag gaat met de ontwikkeling van AI beleid, de invoering van dit beleid in de organisatie en het ontwikkelen van benodigde spelregels, instructies en trainingen voor specifieke groepen. Je gaat werken vanuit het team Informatievoorziening dat onderdeel is van de Afdeling Bedrijfsvoering. Je neemt deel aan het kernteam van het programma AI. Jij gaat de volgende werkzaamheden uitvoeren:
•
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van gedragen AI beleid waarin antwoord wordt gegeven op vragen als: Hoe willen we ons als organisatie verhouden tot AI? Waar willen we het wel en waar niet voor inzetten? Hoe zorgen we dat we juridisch en ethisch verantwoord werken met AI? Je begeleidt het proces, zorgt voor het benodigde draagvlak, doet de eindredactie en bereidt besluitvorming voor.
• Je bent verantwoordelijk voor de invoering van het AI beleid in brede zin inclusief het opstellen en ontwikkelen van daarvoor benodigde governance, spelregels, instructies, communicatie en trainingen voor specifieke groepen.
• Je neemt deel aan het programmateam AI en adviseert gevraagd en ongevraagd over de andere onderdelen van het programma.
• Je zorgt voor afstemming intern en extern, zodat beleid en uitvoering op elkaar aansluiten en nieuwe werkwijzen goed worden geborgd.
DCMR-1033045163-14 09/25 vs.1.0DEF 4
Functie-eisen:
Uw kandidaat is vanaf 1 maart a.s. voor drie dagen in de week beschikbaar, waarvan
in de regel twee dagen op kantoor.
Uw kandidaat is beschikbaar voor een intake/selectiegesprek op woensdag 4 februari
in de middag. De uitnodiging voor dit gesprek is kort vooraf op 2 februari.
Uw kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau, geef aan waaruit dit blijkt
Uw kandidaat heeft als opdrachtnemer ervaring met het opstellen en implementeren
van beleid op het gebied van data, informatievoorziening, digitalisering en
automatisering.
Graag ontvangen wij een door de kandidaat geschreven motivatie voor deze
opdracht.
Wensen:
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met de ontwikkeling en
invoering van beleid op het gebied van AI (23 punten).
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met het opstellen en
ontwikkelen van praktische spelregels, (werk)instructies en trainingen voor specifieke
groepen op het gebied van data, informatievoorziening, digitalisering en/of
automatisering (22 punten).
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat kennis van en ervaring heeft met de kansen
en risico’s die AI biedt (15 punten). Solliciteer nu!
Duur: 01-03-2026 - 01-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-01-2026
Achtergrond en aanleiding
DCMR staat aan de vooravond van een belangrijke transformatie: het verantwoord en effectief inzetten van AI om onze maatschappelijke taken in het Rijnmondgebied beter te ondersteunen. AI biedt kansen om slimmer, sneller en proactiever te werken, maar vraagt ook om zorgvuldige regie, inkadering en samenwerking. DCMR is een programma AI gestart om deze transformatie vorm te geven en te begeleiden. In 2024 heeft DCMR een eerste verkenning uitgevoerd naar de mogelijkheden, ervaringen en risico's met betrekking tot de inzet van kunstmatige intelligentie (AI) voor ons werk. Uit deze verkenning is gebleken dat AI veel kansen biedt maar dat er ook forse risico’s kleven aan het gebruik van AI. AI heeft zich in een rap tempo genesteld in onze maatschappij en is daarmee ook voor overheidsorganisaties in toenemende mate relevant. Het biedt kansen maar ook bedreigingen en best practices en regels rondom AI zijn veelal nog in de maak. Belangrijk hierbij is om AI op een effectieve, ethische en waardevolle manier binnen de organisatie te implementeren. Op basis van deze inzichten is vorig jaar besloten om de benodigde transformatie programmatisch aan te gaan pakken. DCMR is daarom een programma AI gestart met als doel de waarde van AI verantwoord en duurzaam te kunnen inzetten om:
•
• Onze medewerkers optimaal te ondersteunen in het dagelijks werk zodat zij buiten het verschil kunnen maken voor onze participanten en inwoners en bedrijven in ons werkgebied.
• Onze werkzaamheden op het gebied van VTHA en bedrijfsvoering effectiever en efficiënter uit te voeren en/of de kwaliteit te verhogen.
Opdrachtomschrijving
Wij zoeken een adviseur die aan de slag gaat met de ontwikkeling van AI beleid, de invoering van dit beleid in de organisatie en het ontwikkelen van benodigde spelregels, instructies en trainingen voor specifieke groepen. Je gaat werken vanuit het team Informatievoorziening dat onderdeel is van de Afdeling Bedrijfsvoering. Je neemt deel aan het kernteam van het programma AI. Jij gaat de volgende werkzaamheden uitvoeren:
•
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van gedragen AI beleid waarin antwoord wordt gegeven op vragen als: Hoe willen we ons als organisatie verhouden tot AI? Waar willen we het wel en waar niet voor inzetten? Hoe zorgen we dat we juridisch en ethisch verantwoord werken met AI? Je begeleidt het proces, zorgt voor het benodigde draagvlak, doet de eindredactie en bereidt besluitvorming voor.
• Je bent verantwoordelijk voor de invoering van het AI beleid in brede zin inclusief het opstellen en ontwikkelen van daarvoor benodigde governance, spelregels, instructies, communicatie en trainingen voor specifieke groepen.
• Je neemt deel aan het programmateam AI en adviseert gevraagd en ongevraagd over de andere onderdelen van het programma.
• Je zorgt voor afstemming intern en extern, zodat beleid en uitvoering op elkaar aansluiten en nieuwe werkwijzen goed worden geborgd.
DCMR-1033045163-14 09/25 vs.1.0DEF 4
Functie-eisen:
Uw kandidaat is vanaf 1 maart a.s. voor drie dagen in de week beschikbaar, waarvan
in de regel twee dagen op kantoor.
Uw kandidaat is beschikbaar voor een intake/selectiegesprek op woensdag 4 februari
in de middag. De uitnodiging voor dit gesprek is kort vooraf op 2 februari.
Uw kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau, geef aan waaruit dit blijkt
Uw kandidaat heeft als opdrachtnemer ervaring met het opstellen en implementeren
van beleid op het gebied van data, informatievoorziening, digitalisering en
automatisering.
Graag ontvangen wij een door de kandidaat geschreven motivatie voor deze
opdracht.
Wensen:
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met de ontwikkeling en
invoering van beleid op het gebied van AI (23 punten).
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met het opstellen en
ontwikkelen van praktische spelregels, (werk)instructies en trainingen voor specifieke
groepen op het gebied van data, informatievoorziening, digitalisering en/of
automatisering (22 punten).
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat kennis van en ervaring heeft met de kansen
en risico’s die AI biedt (15 punten). Solliciteer nu!