PMO Grootverbruik 40u/w
Volgnummer: 112510
Publicatiedatum: 14-01-2026
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 02-02-2026 - 01-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-01-2026
Project:
PMO
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Als Portfolio Management Officer ben jij de aanjager die onze veranderprojecten in beweging houdt. Jij zorgt dat afspraken worden nagekomen, acties niet blijven liggen en deadlines gehaald worden. Je ontzorgt de ketenmanager volledig door operationele en organisatorische taken over te nemen, zodat die zich kan richten op strategie en inhoud. Jij bewaakt het overzicht, zorgt dat informatie klopt en dat teams weten wat er van hen verwacht wordt. Dankzij jouw energie en daadkracht blijven projecten op koers en boeken we samen resultaat.
Binnen de keten Grootverbruik heb je als Portfolio Management Officer een veelzijdige en dynamische rol. Je bent de spin in het web die de volledige structuur van de keten overziet en verbindt. Dankzij jouw centrale positie ben je op de hoogte van alles wat speelt, waardoor je tijdig escalaties signaleert en kunt inspelen op ontwikkelingen. Je krijgt ruimte om verbeterinitiatieven aan te dragen en proactief kleinere projecten op te pakken die bijdragen aan het succes van de keten. Zo zorg jij ervoor dat processen niet alleen soepel verlopen, maar ook continu verbeteren – en dat maakt jouw werk impactvol én afwisselend.
Hoe jouw dag als portfolio management ondersteuner (PMO) eruitziet?
Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ hebt besteld, start je jouw dag met:
•
• Afstemmen met de Ketenmanager en de andere deelnemers van het Keten Management Office: jullie bespreken de planning en prioriteiten voor de week en verdelen de rollen.
• Voorbereiden van overleggen en workshops: je zorgt dat agenda’s kloppen, stukken klaarstaan en deelnemers weten wat er van hen verwacht wordt.
Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een wandeling. Voor de variatie kom je geregeld op verschillende locaties zoals Delft.
•
• Faciliteren van overleggen: je begeleidt sessies met projectteams en legt vervolgacties vast.
• Je maakt inzichtelijk hoe projecten ervoor staan, signaleert afwijkingen en stemt hierover indien nodig, af met de afdeling Risicomanagement. Zo zorgen we samen dat risico’s tijdig worden onderkend en beheerst.
Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je communiceert helder en schakelt moeiteloos tussen verschillende teams. Jij zorgt dat informatie klopt en op het juiste moment bij de juiste mensen terechtkomt. Structuur zit in jouw DNA: je bewaakt afspraken,
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soort gelijke rol
Kandidaat is bekend met risicomanagement en afhankelijkheden tussen projecten
Kandidaat is sterk in het opstellen van rapportages en bewaken van budgetten.
Kandidaat heeft ervaring met methodieken zoals SAFe Agile, Prince2 Agile en Lean Six Sigma
Kandidaat is bereid om regelmatig op de verschillende locaties te werken.
Blaak
Delft
Utrecht
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen:
Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!
Duur: 02-02-2026 - 01-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-01-2026
Project:
PMO
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Als Portfolio Management Officer ben jij de aanjager die onze veranderprojecten in beweging houdt. Jij zorgt dat afspraken worden nagekomen, acties niet blijven liggen en deadlines gehaald worden. Je ontzorgt de ketenmanager volledig door operationele en organisatorische taken over te nemen, zodat die zich kan richten op strategie en inhoud. Jij bewaakt het overzicht, zorgt dat informatie klopt en dat teams weten wat er van hen verwacht wordt. Dankzij jouw energie en daadkracht blijven projecten op koers en boeken we samen resultaat.
Binnen de keten Grootverbruik heb je als Portfolio Management Officer een veelzijdige en dynamische rol. Je bent de spin in het web die de volledige structuur van de keten overziet en verbindt. Dankzij jouw centrale positie ben je op de hoogte van alles wat speelt, waardoor je tijdig escalaties signaleert en kunt inspelen op ontwikkelingen. Je krijgt ruimte om verbeterinitiatieven aan te dragen en proactief kleinere projecten op te pakken die bijdragen aan het succes van de keten. Zo zorg jij ervoor dat processen niet alleen soepel verlopen, maar ook continu verbeteren – en dat maakt jouw werk impactvol én afwisselend.
Hoe jouw dag als portfolio management ondersteuner (PMO) eruitziet?
Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ hebt besteld, start je jouw dag met:
•
• Afstemmen met de Ketenmanager en de andere deelnemers van het Keten Management Office: jullie bespreken de planning en prioriteiten voor de week en verdelen de rollen.
• Voorbereiden van overleggen en workshops: je zorgt dat agenda’s kloppen, stukken klaarstaan en deelnemers weten wat er van hen verwacht wordt.
Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een wandeling. Voor de variatie kom je geregeld op verschillende locaties zoals Delft.
•
• Faciliteren van overleggen: je begeleidt sessies met projectteams en legt vervolgacties vast.
• Je maakt inzichtelijk hoe projecten ervoor staan, signaleert afwijkingen en stemt hierover indien nodig, af met de afdeling Risicomanagement. Zo zorgen we samen dat risico’s tijdig worden onderkend en beheerst.
Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je communiceert helder en schakelt moeiteloos tussen verschillende teams. Jij zorgt dat informatie klopt en op het juiste moment bij de juiste mensen terechtkomt. Structuur zit in jouw DNA: je bewaakt afspraken,
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soort gelijke rol
Kandidaat is bekend met risicomanagement en afhankelijkheden tussen projecten
Kandidaat is sterk in het opstellen van rapportages en bewaken van budgetten.
Kandidaat heeft ervaring met methodieken zoals SAFe Agile, Prince2 Agile en Lean Six Sigma
Kandidaat is bereid om regelmatig op de verschillende locaties te werken.
Blaak
Delft
Utrecht
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen:
Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!