Mobiliteitsadviseur 28u/w
Volgnummer: 112629
Publicatiedatum: 15-01-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-02-2026 - 31-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-01-2026
Leveren van begeleiding Van Werk Naar Werk (VWNW) t.b.v. medewerkers van de Rijksoverheid. Onze ambities zijn gericht op loopbaan- en talentontwikkeling en het naar werk begeleiden van medewerkers met de mens als uitgangspunt (de medewerker centraal). Het organisatiebelang en de vraagstelling van onze opdrachtgevers is hierbij leidend.
Als mobiliteitsadviseur werk je in een dynamische werkomgeving, waarbij je verantwoordelijk bent voor het coachen en begeleiden van medewerkers die zich in een VWNW-traject bevinden. Je voert gesprekken met VWNW-kandidaten en begeleidt ze door het VWNW-proces. Je helpt hen bij het ontdekken van hun talenten, het versterken van hun zelfvertrouwen, het vergroten van hun netwerk- en sollicitatievaardigheden en het vinden van een passende nieuwe loopbaan.
Je start met het uitvoeren van een onafhankelijk VWNW-onderzoek en je levert advies aan de medewerker en de betrokken leidinggevende om tot een concreet VWNW-plan te komen. In dit persoonlijke plan staan realistische en passende functies plus de benodigde faciliteiten en voorzieningen. De uitkomsten van het onderzoek en afspraken in het plan worden in een gestandaardiseerd format gerapporteerd, zodat alle resultaten uniform en duidelijk worden gepresenteerd. Daarna gaat de begeleiding naar werk van start. Met jouw deskundige en persoonlijke aanpak zorg je ervoor dat de VWNW-kandidaten goed voorbereid de volgende stap in hun carrière kunnen zetten.
De mobiliteitsadviseur is werkzaam op uitvoerend niveau en stemt afhankelijk van de opdracht de procedures af met de coördinator Loopbaan- en Talentontwikkeling. De focus ligt op hetgeen hierboven beschreven is. Bij een piek in aanvragen van onze klanten of arbeidsongeschiktheid van onze medewerkers kan ook aan de mobiliteitsadviseur gevraagd worden om loopbaanbegeleiding uit te voeren.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over minimaal aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau.
Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van arbeidsmobiliteit, arbeidsmarkt en VWNW-beleid.
Kandidaat is aantoonbaar in het bezit van het keurmerk Register Loopbaanprofessional (toetsbaar vanuit het CV).
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van begeleiding VWNW.
Wensen:
Mate waarin de kandidaat aantoonbare coaching- en adviesvaardigheden heeft (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek) en aantoonbare ervaring heeft met het geven van trainingen en workshops in dit vakgebied.
Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met diversiteit en inclusie vraagstukken en kennis heeft van de ‘banenafspraak’. Solliciteer nu!
Duur: 01-02-2026 - 31-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-01-2026
Leveren van begeleiding Van Werk Naar Werk (VWNW) t.b.v. medewerkers van de Rijksoverheid. Onze ambities zijn gericht op loopbaan- en talentontwikkeling en het naar werk begeleiden van medewerkers met de mens als uitgangspunt (de medewerker centraal). Het organisatiebelang en de vraagstelling van onze opdrachtgevers is hierbij leidend.
Als mobiliteitsadviseur werk je in een dynamische werkomgeving, waarbij je verantwoordelijk bent voor het coachen en begeleiden van medewerkers die zich in een VWNW-traject bevinden. Je voert gesprekken met VWNW-kandidaten en begeleidt ze door het VWNW-proces. Je helpt hen bij het ontdekken van hun talenten, het versterken van hun zelfvertrouwen, het vergroten van hun netwerk- en sollicitatievaardigheden en het vinden van een passende nieuwe loopbaan.
Je start met het uitvoeren van een onafhankelijk VWNW-onderzoek en je levert advies aan de medewerker en de betrokken leidinggevende om tot een concreet VWNW-plan te komen. In dit persoonlijke plan staan realistische en passende functies plus de benodigde faciliteiten en voorzieningen. De uitkomsten van het onderzoek en afspraken in het plan worden in een gestandaardiseerd format gerapporteerd, zodat alle resultaten uniform en duidelijk worden gepresenteerd. Daarna gaat de begeleiding naar werk van start. Met jouw deskundige en persoonlijke aanpak zorg je ervoor dat de VWNW-kandidaten goed voorbereid de volgende stap in hun carrière kunnen zetten.
De mobiliteitsadviseur is werkzaam op uitvoerend niveau en stemt afhankelijk van de opdracht de procedures af met de coördinator Loopbaan- en Talentontwikkeling. De focus ligt op hetgeen hierboven beschreven is. Bij een piek in aanvragen van onze klanten of arbeidsongeschiktheid van onze medewerkers kan ook aan de mobiliteitsadviseur gevraagd worden om loopbaanbegeleiding uit te voeren.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over minimaal aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau.
Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van arbeidsmobiliteit, arbeidsmarkt en VWNW-beleid.
Kandidaat is aantoonbaar in het bezit van het keurmerk Register Loopbaanprofessional (toetsbaar vanuit het CV).
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van begeleiding VWNW.
Wensen:
Mate waarin de kandidaat aantoonbare coaching- en adviesvaardigheden heeft (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek) en aantoonbare ervaring heeft met het geven van trainingen en workshops in dit vakgebied.
Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met diversiteit en inclusie vraagstukken en kennis heeft van de ‘banenafspraak’. Solliciteer nu!