Senior Adviseur Interne Communicatie en Leiderschapscommunicatie 24u/w
Volgnummer: 112636
Publicatiedatum: 15-01-2026
Locatie: NIJMEGEN
Standplaats: NIJMEGEN
Duur: 01-02-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-01-2026
Organisatie:
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.
Opdracht
Werken voor gemeente Nijmegen betekent werken voor een bestuur dat inmiddels 190.000 Nijmegenaren vertegenwoordigt. Dat doen wij samen met ongeveer 2.000 collega's, die op hun eigen manier bijdragen aan de stad waar we zo trots op zijn. En dit doen we met hart voor de stad, en oog voor de toekomst. Voor én met de inwoners, instellingen en bedrijven in Nijmegen werken we aan de opgaven die in de stad en haar omgeving spelen. Daarbij is vertrouwen ons vertrekpunt, kiezen we voor contact, doen we gewoon wat nodig is en leren we van wat we doen. Samen maken we Nijmegen. Met hart voor de stad en oog voor de toekomst.
Met alle collega's werken we aan een organisatie die meegroeit en ontwikkelt met de stad en onze ambities. We ontwikkelen versneld ons ambtelijk vakmanschap, verbeteren onze manier van werken, organiseren ons strakker en versterken ons leiderschap en de inrichting van onze organisatie. Al deze organisatieontwikkelingen vragen veel van collega’s en communicatie kan hierin het verschil maken. Daarom zijn wij op zoek naar een tijdelijke Senior Communicatieadviseur.
Taken en Verantwoordelijkheden
• Je stelt het organisatieontwikkelverhaal op;
• Je actualiseert het communicatie- en activatieplan;
• Je geeft proactief communicatieadvies aan programmamanager en projectleiders;
• Je implementeert leiderschapscommunicatie en narrowcasting;
• Je zorgt dat ons werkgeversmerk ‘Hart voor de stad en oog voor de toekomst’ intern wordt doorontwikkeld.
Functie-eisen:
Aantoonbare master op het gebied van communicatie;
Aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring sinds 2014 in een vergelijkbare rol met interne communicatie;
Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met interne communicatie bij overheid/non-profit;
Aantoonbaar ervaring met het opstellen en implementeren van interne communicatieplannen;
Aantoonbaar ervaring met leiderschapscommunicatie;
Aantoonbaar ervaring metontwikkelen en implementeren van een werkgeversmerk.
In je cv vermeld je je contactgegevens zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen.
Wensen:
Geef maximaal 2 voorbeelden van het opstellen en implementeren van een intern communicatieplan (50 punten);
Geef een voorbeeld van het doorontwikkelen van een werkgeversmerk en/of leiderschapscommunicatie (50 punten);
Geef een voorbeeld van het ontwikkelen en implementeren van leiderschapscommunicatie (25 punten). Solliciteer nu!
Duur: 01-02-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-01-2026
Organisatie:
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.
Opdracht
Werken voor gemeente Nijmegen betekent werken voor een bestuur dat inmiddels 190.000 Nijmegenaren vertegenwoordigt. Dat doen wij samen met ongeveer 2.000 collega's, die op hun eigen manier bijdragen aan de stad waar we zo trots op zijn. En dit doen we met hart voor de stad, en oog voor de toekomst. Voor én met de inwoners, instellingen en bedrijven in Nijmegen werken we aan de opgaven die in de stad en haar omgeving spelen. Daarbij is vertrouwen ons vertrekpunt, kiezen we voor contact, doen we gewoon wat nodig is en leren we van wat we doen. Samen maken we Nijmegen. Met hart voor de stad en oog voor de toekomst.
Met alle collega's werken we aan een organisatie die meegroeit en ontwikkelt met de stad en onze ambities. We ontwikkelen versneld ons ambtelijk vakmanschap, verbeteren onze manier van werken, organiseren ons strakker en versterken ons leiderschap en de inrichting van onze organisatie. Al deze organisatieontwikkelingen vragen veel van collega’s en communicatie kan hierin het verschil maken. Daarom zijn wij op zoek naar een tijdelijke Senior Communicatieadviseur.
Taken en Verantwoordelijkheden
• Je stelt het organisatieontwikkelverhaal op;
• Je actualiseert het communicatie- en activatieplan;
• Je geeft proactief communicatieadvies aan programmamanager en projectleiders;
• Je implementeert leiderschapscommunicatie en narrowcasting;
• Je zorgt dat ons werkgeversmerk ‘Hart voor de stad en oog voor de toekomst’ intern wordt doorontwikkeld.
Functie-eisen:
Aantoonbare master op het gebied van communicatie;
Aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring sinds 2014 in een vergelijkbare rol met interne communicatie;
Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met interne communicatie bij overheid/non-profit;
Aantoonbaar ervaring met het opstellen en implementeren van interne communicatieplannen;
Aantoonbaar ervaring met leiderschapscommunicatie;
Aantoonbaar ervaring metontwikkelen en implementeren van een werkgeversmerk.
In je cv vermeld je je contactgegevens zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen.
Wensen:
Geef maximaal 2 voorbeelden van het opstellen en implementeren van een intern communicatieplan (50 punten);
Geef een voorbeeld van het doorontwikkelen van een werkgeversmerk en/of leiderschapscommunicatie (50 punten);
Geef een voorbeeld van het ontwikkelen en implementeren van leiderschapscommunicatie (25 punten). Solliciteer nu!