P&O adviseur 32u/w
Volgnummer: 112721
Publicatiedatum: 16-01-2026
Locatie: OOSTERBEEK
Standplaats: OOSTERBEEK
Duur: 02-02-2026 - 01-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-01-2026
P&O Adviseur
Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de manager, leidinggevenden en medewerkers van het sociaal domein en concernstaf, daar wordt jij enthousiast van! Bijdragen aan de ontwikkeling van P&O beleidsvorming, veranderingsprocessen en de uitvoering hiervan bewaken. Je houdt van een turbulente werkomgeving met korte lijnen, waarin je de vrijheid hebt om initiatief te tonen en interessante projecten op te pakken.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en opvolging van de HR-processen, -beleid, en –projecten, en borg je het op één lijn brengen hiervan met de algehele organisatiestrategie. Je adviseert en ondersteunt de teamleiders, teammanagers en het MT bij uiteenlopende HR vraagstukken en draagt bij aan de realisatie van strategische doelstellingen van het management in relatie tot HR. Daarnaast heb je een actieve rol in de w
Functie-eisen:
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau in de richting van HRM.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur binnen een bestuurlijke organisatie.
Wensen:
minimaal een HBO werk- en denkniveau
een aantal jaren werkervaring als P&O adviseur binnen een gemeente Solliciteer nu!
Duur: 02-02-2026 - 01-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-01-2026
P&O Adviseur
Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de manager, leidinggevenden en medewerkers van het sociaal domein en concernstaf, daar wordt jij enthousiast van! Bijdragen aan de ontwikkeling van P&O beleidsvorming, veranderingsprocessen en de uitvoering hiervan bewaken. Je houdt van een turbulente werkomgeving met korte lijnen, waarin je de vrijheid hebt om initiatief te tonen en interessante projecten op te pakken.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en opvolging van de HR-processen, -beleid, en –projecten, en borg je het op één lijn brengen hiervan met de algehele organisatiestrategie. Je adviseert en ondersteunt de teamleiders, teammanagers en het MT bij uiteenlopende HR vraagstukken en draagt bij aan de realisatie van strategische doelstellingen van het management in relatie tot HR. Daarnaast heb je een actieve rol in de w
Functie-eisen:
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau in de richting van HRM.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur binnen een bestuurlijke organisatie.
Wensen:
minimaal een HBO werk- en denkniveau
een aantal jaren werkervaring als P&O adviseur binnen een gemeente Solliciteer nu!