Scrum Master C 36u/w
Volgnummer: 112895
Publicatiedatum: 19-01-2026
Locatie: ARNHEM
Standplaats: ARNHEM
Duur: 16-02-2026 - 16-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-01-2026
Scrummaster
Start: 16-02-2026
Duur: 16-02-2027
ZZP: Nee, ook niet via leverancier
Standplaats: Arnhem (2 dagen) dagen in overleg
Screening: basis
Team Informatie & Interactie
Team Informatie & Interactie zorgt voor heldere, consistente en klantgerichte communicatie binnen GVR&N. Ze zijn verantwoordelijk voor o.a. standaardcommunicatie, de pagina’s op Liander.nl voor GVR&N, klantinteractie en de Toolkit voor Omgevingscommunicatie, zodat klanten en omgeving weten wat ze kunnen verwachten. Het team zorgt ervoor dat “binnen de kaders de omgeving ons ruimte geeft om het werk uit te kunnen voeren én dat de GV‐klant weet wat die kan verwachten.
Team Projectbeheersing
Team Projectbeheersing ondersteunt GVR&N bij de implementatie van Project Management Alliander (PMA) en SAP S/4HANA.
Door het PMA‐gedachtegoed te introduceren, krijgt de organisatie meer inzicht en grip op projecten en worden risico’s beter gemanaged. Daarnaast zet het team zich in voor een succesvolle SAP S/4HANA‐implementatie binnen GV/R&N. Zij zorgen ervoor dat alle stappen die Fit‐4‐Future (F4F) zet in de inrichting en implementatie van S/4HANA continu goed worden afgestemd met de business en de veranderteams.
Projectbeheersing richt zich daarbij op procesaanpassingen en procesoptimalisatie, zodat projecten voorspelbaar, beheerst en efficiënt kunnen worden uitgevoerd.
GVR&N:
ART GVR&N is een veranderomgeving binnen Alliander die zich richt op het versnellen van de energietransitie en het verbeteren van klantbediening. Dit doen we door het voortbrengingsproces van grootverbruik, reconstructies en netten te optimaliseren met slimme digitale oplossingen en procesgericht werken. De ART bestaat uit meerdere teams die taakgericht opereren binnen een geïntegreerde workflow: intake, voorbereiding, realisatie en nazorg.
Profiel:
•
• Je hebt aantoonbare ervaring in het vergroten van de agile volwassenheid van business teams, inclusief het begeleiden van teams in het begrijpen en toepassen van de agile manier van werken.
• Je bent in staat om teams te ondersteunen bij het verbeteren van hun samenwerking, procesinrichting en ritmiek, zodat zij voorspelbaarder en effectiever kunnen werken.
• Je beweegt je gemakkelijk tussen business, veranderteams en IT, en weet teams te helpen hun werk te structureren, prioriteren en continu te verbeteren.
• Je bent gecertificeerd in SAFe, LeSS of vergelijkbare frameworks.
• Je hebt ervaring met verandermanagement en het coachen van diverse stakeholders.
• Je bent analytisch, verbindend en durft kritische vragen te stellen.
• Je hebt affiniteit met duurzaamheid en maatschappelijke impact.
Functie-eisen:
agile
Coachen medewerkers
LESS
SAFe
Scrum
Stakeholder management
Verandermanagement Solliciteer nu!
Duur: 16-02-2026 - 16-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-01-2026
Scrummaster
Start: 16-02-2026
Duur: 16-02-2027
ZZP: Nee, ook niet via leverancier
Standplaats: Arnhem (2 dagen) dagen in overleg
Screening: basis
Team Informatie & Interactie
Team Informatie & Interactie zorgt voor heldere, consistente en klantgerichte communicatie binnen GVR&N. Ze zijn verantwoordelijk voor o.a. standaardcommunicatie, de pagina’s op Liander.nl voor GVR&N, klantinteractie en de Toolkit voor Omgevingscommunicatie, zodat klanten en omgeving weten wat ze kunnen verwachten. Het team zorgt ervoor dat “binnen de kaders de omgeving ons ruimte geeft om het werk uit te kunnen voeren én dat de GV‐klant weet wat die kan verwachten.
Team Projectbeheersing
Team Projectbeheersing ondersteunt GVR&N bij de implementatie van Project Management Alliander (PMA) en SAP S/4HANA.
Door het PMA‐gedachtegoed te introduceren, krijgt de organisatie meer inzicht en grip op projecten en worden risico’s beter gemanaged. Daarnaast zet het team zich in voor een succesvolle SAP S/4HANA‐implementatie binnen GV/R&N. Zij zorgen ervoor dat alle stappen die Fit‐4‐Future (F4F) zet in de inrichting en implementatie van S/4HANA continu goed worden afgestemd met de business en de veranderteams.
Projectbeheersing richt zich daarbij op procesaanpassingen en procesoptimalisatie, zodat projecten voorspelbaar, beheerst en efficiënt kunnen worden uitgevoerd.
GVR&N:
ART GVR&N is een veranderomgeving binnen Alliander die zich richt op het versnellen van de energietransitie en het verbeteren van klantbediening. Dit doen we door het voortbrengingsproces van grootverbruik, reconstructies en netten te optimaliseren met slimme digitale oplossingen en procesgericht werken. De ART bestaat uit meerdere teams die taakgericht opereren binnen een geïntegreerde workflow: intake, voorbereiding, realisatie en nazorg.
Profiel:
•
• Je hebt aantoonbare ervaring in het vergroten van de agile volwassenheid van business teams, inclusief het begeleiden van teams in het begrijpen en toepassen van de agile manier van werken.
• Je bent in staat om teams te ondersteunen bij het verbeteren van hun samenwerking, procesinrichting en ritmiek, zodat zij voorspelbaarder en effectiever kunnen werken.
• Je beweegt je gemakkelijk tussen business, veranderteams en IT, en weet teams te helpen hun werk te structureren, prioriteren en continu te verbeteren.
• Je bent gecertificeerd in SAFe, LeSS of vergelijkbare frameworks.
• Je hebt ervaring met verandermanagement en het coachen van diverse stakeholders.
• Je bent analytisch, verbindend en durft kritische vragen te stellen.
• Je hebt affiniteit met duurzaamheid en maatschappelijke impact.
Functie-eisen:
agile
Coachen medewerkers
LESS
SAFe
Scrum
Stakeholder management
Verandermanagement Solliciteer nu!