Junior Technical Consultant (SAP Developer) - Deta vast 40u/w
Volgnummer: 112945
Publicatiedatum: 19-01-2026
Locatie: DELFT
Standplaats: DELFT
Duur: 01-03-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-01-2026
Project:
Specialist SPL-C8
- Extern
Let op dit betreft een deta-vast vacature!
Junior Technical Consultant (SAP Developer)
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Als Junior SAP Developer bij Stedin speel jij een cruciale rol in de energietransitie. Jij bent de motor achter de digitale kern van onze organisatie, die essentieel is voor onze dagelijkse operaties en het ontwikkelen van slimme oplossingen die ons elektriciteitsnet efficiënter maken. Dankzij jouw werk kunnen we inspelen op de steeds veranderende vraag naar energie en zorgen dat alles, van woningen tot grote bedrijven, altijd van stroom wordt voorzien. Jouw technische expertise maakt het mogelijk om onze processen te innoveren en nieuwe technologieën te integreren, waardoor we klaar zijn voor de toekomst. Of het nu gaat om maatwerkontwikkeling of het oplossen van complexe problemen, zonder jou staat alles stil.
Hoe jouw dag als Junior SAP Developer eruitziet bij Stedin?
Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je jouw dag met de daily standup. Hierin bespreek je met je collega’s wat de prioriteiten van de dag zijn en mogelijke obstakels, waarna iedereen aan de slag gaat met de werkzaamheden.
Samen met het DevOps-team en de Product Owner kijk je aan het begin van een sprint naar de gestelde doelen voor de komende twee weken. In deze samenwerking help jij je teamleden om de waarde van het product te maximaliseren. De ene dag ben je bezig met plannen, de andere dag met refinen. Daarnaast ben je ook volledig gefocust aan het werk op hetgeen wat afgesproken is. Tijdens de planning wordt getoetst of het geplande werk met eventuele doorgeschoven user stories voor de aankomende sprint realistisch is of dat er opnieuw ingepland moet worden.
Aan het eind van de ochtend werk je samen met een ervaren collega SAP Developer, die je begeleidt in je ontwikkeling. Samen werken jullie aan de realisatie van een bestelling vrijgaveproces met behulp van de nieuwste SAP-technologieën. Dit biedt jou de kans om hands-on ervaring op te doen en direct impact te maken binnen het team.
Je luncht in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, waar je geniet van een heerlijke maaltijd en een prachtig uitzicht over Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een frisse wandeling. ’s Middags staat in het teken van een refinement van werk voor de volgende sprint. Één keer per week wordt er uitgediept welke stappen nodig zijn voor de oplevering van user stories voor het komende kwartaal.
Je rondt de dag af door met de Epic Owner af te stemmen wat de volgende stap is in de productontwikkeling. Ook kijk je in het ticketsysteem of je een paar beheerverzoeken kunt oppakken, en aan het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je bent een gedreven teamspeler die graag samenwerkt met verschillende afdelingen om bedrijfsprocessen te verbeteren. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden, in zowel het Nederlands als in het Engels, schakel je moeiteloos tussen stakeholders en collega's. Je bent leergierig en houdt ervan om nieuwe technologieën en oplossingen te ontdekken, waarbij je altijd klantgericht denkt. Daarnaast ben je wendbaar, zodat je gemakkelijk tussen teams kan schakelen. Met jouw analytische blik en probleemoplossend vermogen weet je complexe uitdagingen binnen SAP-projecten te tackelen, en je hebt altijd oog voor detail.
Wat breng jij mee?
•
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in (Bedrijfskundige) Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare richting
• 0
- 3 jaar ervaring als SAP Developer of sterke interesse om hierin te groeien.
• Basiskennis in een of meerdere SAP Technologieën; SAP ABAP,
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in (Bedrijfskundige) Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare richting
Kandidaat heeft minimaal 0-3 jaar ervaring als SAP Developer of sterke interesse om hierin te groeien
Kandidaat heeft basiskennis in één of meerdere SAP Technologieën;
- SAP ABAP
- SAP Integration Suite
- SAP Fiori/UI5
- SAP Build
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Agile/Scrum, bij voorkeur SAFe.
Kandidaat heeft kennis van het SAP BTP Platform
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wordt de kandidaat aangemeld als Deta-vast
Omdat je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV en/of opmerkingenveld te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV en/of opmerkingenveld vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!
Duur: 01-03-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-01-2026
Project:
Specialist SPL-C8
- Extern
Let op dit betreft een deta-vast vacature!
Junior Technical Consultant (SAP Developer)
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Als Junior SAP Developer bij Stedin speel jij een cruciale rol in de energietransitie. Jij bent de motor achter de digitale kern van onze organisatie, die essentieel is voor onze dagelijkse operaties en het ontwikkelen van slimme oplossingen die ons elektriciteitsnet efficiënter maken. Dankzij jouw werk kunnen we inspelen op de steeds veranderende vraag naar energie en zorgen dat alles, van woningen tot grote bedrijven, altijd van stroom wordt voorzien. Jouw technische expertise maakt het mogelijk om onze processen te innoveren en nieuwe technologieën te integreren, waardoor we klaar zijn voor de toekomst. Of het nu gaat om maatwerkontwikkeling of het oplossen van complexe problemen, zonder jou staat alles stil.
Hoe jouw dag als Junior SAP Developer eruitziet bij Stedin?
Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je jouw dag met de daily standup. Hierin bespreek je met je collega’s wat de prioriteiten van de dag zijn en mogelijke obstakels, waarna iedereen aan de slag gaat met de werkzaamheden.
Samen met het DevOps-team en de Product Owner kijk je aan het begin van een sprint naar de gestelde doelen voor de komende twee weken. In deze samenwerking help jij je teamleden om de waarde van het product te maximaliseren. De ene dag ben je bezig met plannen, de andere dag met refinen. Daarnaast ben je ook volledig gefocust aan het werk op hetgeen wat afgesproken is. Tijdens de planning wordt getoetst of het geplande werk met eventuele doorgeschoven user stories voor de aankomende sprint realistisch is of dat er opnieuw ingepland moet worden.
Aan het eind van de ochtend werk je samen met een ervaren collega SAP Developer, die je begeleidt in je ontwikkeling. Samen werken jullie aan de realisatie van een bestelling vrijgaveproces met behulp van de nieuwste SAP-technologieën. Dit biedt jou de kans om hands-on ervaring op te doen en direct impact te maken binnen het team.
Je luncht in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, waar je geniet van een heerlijke maaltijd en een prachtig uitzicht over Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een frisse wandeling. ’s Middags staat in het teken van een refinement van werk voor de volgende sprint. Één keer per week wordt er uitgediept welke stappen nodig zijn voor de oplevering van user stories voor het komende kwartaal.
Je rondt de dag af door met de Epic Owner af te stemmen wat de volgende stap is in de productontwikkeling. Ook kijk je in het ticketsysteem of je een paar beheerverzoeken kunt oppakken, en aan het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je bent een gedreven teamspeler die graag samenwerkt met verschillende afdelingen om bedrijfsprocessen te verbeteren. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden, in zowel het Nederlands als in het Engels, schakel je moeiteloos tussen stakeholders en collega's. Je bent leergierig en houdt ervan om nieuwe technologieën en oplossingen te ontdekken, waarbij je altijd klantgericht denkt. Daarnaast ben je wendbaar, zodat je gemakkelijk tussen teams kan schakelen. Met jouw analytische blik en probleemoplossend vermogen weet je complexe uitdagingen binnen SAP-projecten te tackelen, en je hebt altijd oog voor detail.
Wat breng jij mee?
•
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in (Bedrijfskundige) Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare richting
• 0
- 3 jaar ervaring als SAP Developer of sterke interesse om hierin te groeien.
• Basiskennis in een of meerdere SAP Technologieën; SAP ABAP,
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in (Bedrijfskundige) Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare richting
Kandidaat heeft minimaal 0-3 jaar ervaring als SAP Developer of sterke interesse om hierin te groeien
Kandidaat heeft basiskennis in één of meerdere SAP Technologieën;
- SAP ABAP
- SAP Integration Suite
- SAP Fiori/UI5
- SAP Build
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Agile/Scrum, bij voorkeur SAFe.
Kandidaat heeft kennis van het SAP BTP Platform
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wordt de kandidaat aangemeld als Deta-vast
Omdat je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV en/of opmerkingenveld te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV en/of opmerkingenveld vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!