Power BI Consultant 40u/w
Volgnummer: 113042
Publicatiedatum: 20-01-2026
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 23-02-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-01-2026
Project:
Adviseur ADV-C9
- Extern
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Voor ons team bestaande uit beheerders en business intelligence consultants van het BI platform, zijn wij op zoek naar een ervaren platformbeheerder om ons team verder te professionaliseren en meer slagkracht te geven. Samen met de andere dataplatform teams staan we aan de vooravond van de uitrol van een nieuw analytisch platform. Op het gebied van gebruikers-adoptie en -ondersteuning, lifecycle-management (LCM), (data-)veiligheid en -governance, kostenbeheer en optimalisatie is er zat te doen. Tegelijkertijd vergt dit dat ons team op een professionelere manier haar domein gaat beheren (denk bijvoorbeeld aan het implementeren van formele en automatische LCM en CICD processen). Daar hopen we jou voor in te zetten zodat we als team sterker worden. Wat ga je allemaal doen?
•
• Expert en kartrekker: Als tech-lead optreden omtrent platformbeheer vraagstukken
• Gateways & connecties: Configureren, opschonen, stroomlijnen, monitoren en updaten van data gateways en connecties.
• Admin portal & tenant settings: Richtlijnen opstellen, nieuwe functies valideren, controle op naleving richtlijnen (voor zover niet uit te zetten), inzet van audit logs.
• Capaciteits- en licentiebeheer: Monitoren van Capacities en zoeken naar optimalisaties, stroomlijnen uitgifte en intrekken licenties.
• Beheer van domeinen & werkruimtes: LCM via automatische scripts voor deployment, beheer, controle op ongeoorloofd gebruik, en opruimen van verouderde objecten.
• Integratie met ondersteunende platforms: Samenwerking met andere teams om oplossingen en aansluitingen richting o.a. Fabric, Databricks, Azure, Azure DevOps, Git, ServiceNow, datagovernance tools te realiseren.
• Monitoring & interne dataproducten: Ontwikkelen en beheren van interne dataproducten voor monitoring en platformbeheer.
• Databeveiliging: Implementatie en beheer van RLS (Row-Level Security) en OLS (Object-Level Security), networking, firewall en gateway policies.
• CI/CD processen: Opzetten en verbeteren van CI/CD-processen: automatisch testen, gescheiden ontwikkelomgevingen, versiebeheer, enz.
• Documentatie & wiki: Opzetten en bijhouden van werkinstructies en documentatie.
• Ondersteuning self-service gebruikers: Beantwoorden van vragen en ondersteunen bij verzoeken van eindgebruikers.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Wij zijn op zoek naar een sociale en zelf-startende collgea; iemand die proactief, nieuwsgierig en zorgvuldig te werk gaat. Voor de in deze vacature genoemde verantwoordelijkheden zien we je graag als tech-lead/kartrekker optreden. Daar samenwerken met andere IT-teams en eindgebruikers van het BI platform ook onderdeel is, vinden we het belangrijk dat je hulpvaardig, geduldig en met inlevingsvermogen deze contacten legt en onderhoudt. Als teamspeler zoek je actief contact om problemen te bespreken en oplossingen te valideren. Tot slot ben je sterk in kennisdeling en heb je bij voorkeur ervaring in het werken in een Scaled Agile omgeving (SAFe).
Wat maakt jou nog meer de ideale platformbeheerder?
•
• 5+ jaar ervaring met Power BI/Fabric (certificering is een pré, bijvoorbeeld PL-300, DP-600, DP-700) of vergelijkbare analytische platforms (Snowflake, Databricks, Tableau, ...)
• 5+ jaar ervaring met database ontwikkeling en beheer
• 5+ jaar ervaring als bouwer van dataproducten (data pipelines/ETL, modellen, rapportages)
• 5+ jaar ervaring als platformbeheerder, inzet van REST APIs, orchestration tools, logging en monitoring
• 5+ jaar ervaring met Azure (certificering is een pré, bijvoorbeeld AZ-104, AZ-305, DP-203)
• 5+ jaar ervaring met Git & Azure DevOps Pipelines (certificering is een pré, bijvoorbeeld AZ-400)
• Taalvaardig in het Engels en Nederlands (beide minimaal B1)
• Sterke basis in SQL, M en DAX (certificering is een pré)
• Vaardig met scripting in PowerShell en
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Power BI/Fabric (certificering is een pré, bijvoorbeeld PL-300, DP-600, DP-700) of vergelijkbare analytische platforms (Snowflake, Databricks, Tableau, ...)
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met database ontwikkeling en beheer
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als bouwer van dataproducten (data pipelines/ETL, modellen, rapportages)
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als platformbeheerder, inzet van REST APIs, orchestration tools, logging en monitoring
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Azure (certificering is een pré, bijvoorbeeld AZ-104, AZ-305, DP-203)
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Git & Azure DevOps Pipelines (certificering is een pré, bijvoorbeeld AZ-400)
Kandidaat is vaardig met scripting in PowerShell en/of notebook scripts in Python (certificering is een pré)
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!
Duur: 23-02-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-01-2026
Project:
Adviseur ADV-C9
- Extern
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Voor ons team bestaande uit beheerders en business intelligence consultants van het BI platform, zijn wij op zoek naar een ervaren platformbeheerder om ons team verder te professionaliseren en meer slagkracht te geven. Samen met de andere dataplatform teams staan we aan de vooravond van de uitrol van een nieuw analytisch platform. Op het gebied van gebruikers-adoptie en -ondersteuning, lifecycle-management (LCM), (data-)veiligheid en -governance, kostenbeheer en optimalisatie is er zat te doen. Tegelijkertijd vergt dit dat ons team op een professionelere manier haar domein gaat beheren (denk bijvoorbeeld aan het implementeren van formele en automatische LCM en CICD processen). Daar hopen we jou voor in te zetten zodat we als team sterker worden. Wat ga je allemaal doen?
•
• Expert en kartrekker: Als tech-lead optreden omtrent platformbeheer vraagstukken
• Gateways & connecties: Configureren, opschonen, stroomlijnen, monitoren en updaten van data gateways en connecties.
• Admin portal & tenant settings: Richtlijnen opstellen, nieuwe functies valideren, controle op naleving richtlijnen (voor zover niet uit te zetten), inzet van audit logs.
• Capaciteits- en licentiebeheer: Monitoren van Capacities en zoeken naar optimalisaties, stroomlijnen uitgifte en intrekken licenties.
• Beheer van domeinen & werkruimtes: LCM via automatische scripts voor deployment, beheer, controle op ongeoorloofd gebruik, en opruimen van verouderde objecten.
• Integratie met ondersteunende platforms: Samenwerking met andere teams om oplossingen en aansluitingen richting o.a. Fabric, Databricks, Azure, Azure DevOps, Git, ServiceNow, datagovernance tools te realiseren.
• Monitoring & interne dataproducten: Ontwikkelen en beheren van interne dataproducten voor monitoring en platformbeheer.
• Databeveiliging: Implementatie en beheer van RLS (Row-Level Security) en OLS (Object-Level Security), networking, firewall en gateway policies.
• CI/CD processen: Opzetten en verbeteren van CI/CD-processen: automatisch testen, gescheiden ontwikkelomgevingen, versiebeheer, enz.
• Documentatie & wiki: Opzetten en bijhouden van werkinstructies en documentatie.
• Ondersteuning self-service gebruikers: Beantwoorden van vragen en ondersteunen bij verzoeken van eindgebruikers.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Wij zijn op zoek naar een sociale en zelf-startende collgea; iemand die proactief, nieuwsgierig en zorgvuldig te werk gaat. Voor de in deze vacature genoemde verantwoordelijkheden zien we je graag als tech-lead/kartrekker optreden. Daar samenwerken met andere IT-teams en eindgebruikers van het BI platform ook onderdeel is, vinden we het belangrijk dat je hulpvaardig, geduldig en met inlevingsvermogen deze contacten legt en onderhoudt. Als teamspeler zoek je actief contact om problemen te bespreken en oplossingen te valideren. Tot slot ben je sterk in kennisdeling en heb je bij voorkeur ervaring in het werken in een Scaled Agile omgeving (SAFe).
Wat maakt jou nog meer de ideale platformbeheerder?
•
• 5+ jaar ervaring met Power BI/Fabric (certificering is een pré, bijvoorbeeld PL-300, DP-600, DP-700) of vergelijkbare analytische platforms (Snowflake, Databricks, Tableau, ...)
• 5+ jaar ervaring met database ontwikkeling en beheer
• 5+ jaar ervaring als bouwer van dataproducten (data pipelines/ETL, modellen, rapportages)
• 5+ jaar ervaring als platformbeheerder, inzet van REST APIs, orchestration tools, logging en monitoring
• 5+ jaar ervaring met Azure (certificering is een pré, bijvoorbeeld AZ-104, AZ-305, DP-203)
• 5+ jaar ervaring met Git & Azure DevOps Pipelines (certificering is een pré, bijvoorbeeld AZ-400)
• Taalvaardig in het Engels en Nederlands (beide minimaal B1)
• Sterke basis in SQL, M en DAX (certificering is een pré)
• Vaardig met scripting in PowerShell en
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Power BI/Fabric (certificering is een pré, bijvoorbeeld PL-300, DP-600, DP-700) of vergelijkbare analytische platforms (Snowflake, Databricks, Tableau, ...)
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met database ontwikkeling en beheer
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als bouwer van dataproducten (data pipelines/ETL, modellen, rapportages)
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als platformbeheerder, inzet van REST APIs, orchestration tools, logging en monitoring
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Azure (certificering is een pré, bijvoorbeeld AZ-104, AZ-305, DP-203)
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Git & Azure DevOps Pipelines (certificering is een pré, bijvoorbeeld AZ-400)
Kandidaat is vaardig met scripting in PowerShell en/of notebook scripts in Python (certificering is een pré)
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!