LPGA Expert 28u/w
Volgnummer: 113067
Publicatiedatum: 20-01-2026
Locatie: VLISSINGEN
Standplaats: VLISSINGEN
Duur: 15-02-2026 - 31-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-01-2026
Voor Gemeente Vlissingen is Magnit op zoek naar een LPGA-Expert: Wil jij het verschil maken voor jongeren en gezinnen in een complexe omgeving waar veiligheid, zorg en samenwerking samenkomen? De gemeente Vlissingen zoekt een LPGA‐Expert die eigenaarschap neemt in de regievoering op LPGA‐casuïstiek en die organisaties en professionals weet te verbinden om écht impact te maken.
Jouw verantwoordelijkheden
Regie op de LPGA‐casuïstiek
•
• Verwerken van aanmeldingen en ophalen van relevante informatie.
• Voorzitten en voorbereiden van LPGA‐overleggen.
• Bewaken van afspraken, opvolging en voortgang.
• Zorgvuldig werken met oog voor jeugdigen, ouders, professionals en privacywetgeving.
Verbinding en samenwerking
•
• Verbinden van organisaties en betrokken professionals.
• Creëren van duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap.
• Stimuleren van domeinoverstijgende samenwerking.
Inhoudelijke regie & maatwerk
•
• Meedenken over richting, strategie en aanpak per casus.
• Signaleren wanneer opschaling nodig is.
• Professionals uitdagen om creatief, oplossingsgericht en buiten de gebaande paden te denken.
Analyse en beleidsinput
•
• Analyseren en vertalen van LPGA‐data naar trends, inzichten en knelpunten.
• Aanleveren van gerichte managementinformatie voor Gemeente Vlissingen en de Zeeuwse werkgroep Jeugd & Veiligheid.
Wat breng jij mee?
Skills & ervaring
•
• Hbo‐werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring met de doelgroep én met werken binnen zowel het sociaal als het veiligheidsdomein.
• Inzicht in belangen, rollen en mogelijkheden van verschillende professionals.
• Sterke verbindende, communicatieve en procesmatige vaardigheden.
• Creativiteit en lef om vernieuwend te denken en doen.
• Vermogen om soepel te schakelen tussen uitvoering, beleid en bestuur.
• Ervaring met registratiesystemen (of bereid dit snel eigen te maken).
Opleiding
•
• Hbo‐werk- en denkniveau
Interesse?
Laat het ons weten! We gaan graag met je in gesprek over de impact die jij kunt maken voor jeugd, veiligheid en samenwerking in Vlissingen.
Aanvullende informatie:
•
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Functie-eisen:
Hbo-werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar relevante ervaring met de doelgroep én met werken binnen zowel het sociaal als het veiligheidsdomein.
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Het is een pre als de kandidaat ervaring heeft met registratiesystemen (of bereid dit snel eigen te maken). Solliciteer nu!
Duur: 15-02-2026 - 31-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-01-2026
Voor Gemeente Vlissingen is Magnit op zoek naar een LPGA-Expert: Wil jij het verschil maken voor jongeren en gezinnen in een complexe omgeving waar veiligheid, zorg en samenwerking samenkomen? De gemeente Vlissingen zoekt een LPGA‐Expert die eigenaarschap neemt in de regievoering op LPGA‐casuïstiek en die organisaties en professionals weet te verbinden om écht impact te maken.
Jouw verantwoordelijkheden
Regie op de LPGA‐casuïstiek
•
• Verwerken van aanmeldingen en ophalen van relevante informatie.
• Voorzitten en voorbereiden van LPGA‐overleggen.
• Bewaken van afspraken, opvolging en voortgang.
• Zorgvuldig werken met oog voor jeugdigen, ouders, professionals en privacywetgeving.
Verbinding en samenwerking
•
• Verbinden van organisaties en betrokken professionals.
• Creëren van duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap.
• Stimuleren van domeinoverstijgende samenwerking.
Inhoudelijke regie & maatwerk
•
• Meedenken over richting, strategie en aanpak per casus.
• Signaleren wanneer opschaling nodig is.
• Professionals uitdagen om creatief, oplossingsgericht en buiten de gebaande paden te denken.
Analyse en beleidsinput
•
• Analyseren en vertalen van LPGA‐data naar trends, inzichten en knelpunten.
• Aanleveren van gerichte managementinformatie voor Gemeente Vlissingen en de Zeeuwse werkgroep Jeugd & Veiligheid.
Wat breng jij mee?
Skills & ervaring
•
• Hbo‐werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring met de doelgroep én met werken binnen zowel het sociaal als het veiligheidsdomein.
• Inzicht in belangen, rollen en mogelijkheden van verschillende professionals.
• Sterke verbindende, communicatieve en procesmatige vaardigheden.
• Creativiteit en lef om vernieuwend te denken en doen.
• Vermogen om soepel te schakelen tussen uitvoering, beleid en bestuur.
• Ervaring met registratiesystemen (of bereid dit snel eigen te maken).
Opleiding
•
• Hbo‐werk- en denkniveau
Interesse?
Laat het ons weten! We gaan graag met je in gesprek over de impact die jij kunt maken voor jeugd, veiligheid en samenwerking in Vlissingen.
Aanvullende informatie:
•
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Functie-eisen:
Hbo-werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar relevante ervaring met de doelgroep én met werken binnen zowel het sociaal als het veiligheidsdomein.
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Het is een pre als de kandidaat ervaring heeft met registratiesystemen (of bereid dit snel eigen te maken). Solliciteer nu!