Medewerker HR advies 32u/w
Volgnummer: 113226
Publicatiedatum: 21-01-2026
Locatie: ZWOLLE
Standplaats: ZWOLLE
Duur: 15-03-2026 - 15-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-01-2026
Organisatie:
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.
Beschrijving Bedrijfsvoering
Je gaat aan de slag bij de afdeling Bedrijfsvoering (BV), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De afdeling zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega’s van andere afdelingen zich helemaal richten op de provinciale opgaven. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Financiële Rapportage en Administratie, Financiën, Facilitair, Informatievoorziening en Digitalisering, Juridische Zaken, HR.
Opdracht
Werkzaamheden medewerker HR advies
•
• HR-Business Partners ondersteunen
• Arbo en preventie (ca. 50% van de tijd).
•
• RI&E, functierisicoprofielen en inconvenientenonderzoek coördineren;
• Coördineren lymescreening;
• Aanspreekpunt arbodienstverlener;
• Werkplekonderzoeken;
• Arbomiddelen;
• Aanspreekpunt thuiswerkmiddelen.
• Arbeidsjuristen ondersteunen – kennis met rechtspositie politieke ambtsdrager is een pré.
• Ondersteunen verzuimdossiers.
• Werkprocessen optimaliseren.
• Deelnemen aan HR-projecten, voorbeelden:
•
• Optimaliseren HR-intranet pagina’s;
• Eigen regie;
• Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie.
• Informatiebron voor managers en medewerkers over arbeidsvoorwaarden en HR- regelingen.
• Administratieve vraagstukken.
• Arbeidsvoorwaardengesprekken en het verwerken van de uitkomsten.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR medewerker bij een overheidsinstelling.
Wensen:
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van HR ( 20 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR medewerker bij een overheidsinstelling (0 30 punten);
Aantoonbare werkervaring op het gebied van preventie en arbo, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (30 punten);
Aantoonbare werkervaring metrechtspositie politieke ambtsdrager, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (10 punten);
Aantoonbare werkervaring met werkplekonderzoeken (10 punten). Solliciteer nu!
Duur: 15-03-2026 - 15-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-01-2026
Organisatie:
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.
Beschrijving Bedrijfsvoering
Je gaat aan de slag bij de afdeling Bedrijfsvoering (BV), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De afdeling zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega’s van andere afdelingen zich helemaal richten op de provinciale opgaven. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Financiële Rapportage en Administratie, Financiën, Facilitair, Informatievoorziening en Digitalisering, Juridische Zaken, HR.
Opdracht
Werkzaamheden medewerker HR advies
•
• HR-Business Partners ondersteunen
• Arbo en preventie (ca. 50% van de tijd).
•
• RI&E, functierisicoprofielen en inconvenientenonderzoek coördineren;
• Coördineren lymescreening;
• Aanspreekpunt arbodienstverlener;
• Werkplekonderzoeken;
• Arbomiddelen;
• Aanspreekpunt thuiswerkmiddelen.
• Arbeidsjuristen ondersteunen – kennis met rechtspositie politieke ambtsdrager is een pré.
• Ondersteunen verzuimdossiers.
• Werkprocessen optimaliseren.
• Deelnemen aan HR-projecten, voorbeelden:
•
• Optimaliseren HR-intranet pagina’s;
• Eigen regie;
• Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie.
• Informatiebron voor managers en medewerkers over arbeidsvoorwaarden en HR- regelingen.
• Administratieve vraagstukken.
• Arbeidsvoorwaardengesprekken en het verwerken van de uitkomsten.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR medewerker bij een overheidsinstelling.
Wensen:
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van HR ( 20 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR medewerker bij een overheidsinstelling (0 30 punten);
Aantoonbare werkervaring op het gebied van preventie en arbo, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (30 punten);
Aantoonbare werkervaring metrechtspositie politieke ambtsdrager, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (10 punten);
Aantoonbare werkervaring met werkplekonderzoeken (10 punten). Solliciteer nu!