Projectmanager Rozenburg & Inbreidingsaanpak - cluster SO 40u/w
Volgnummer: 113279
Publicatiedatum: 22-01-2026
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 28-02-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-01-2026
Organisatie:
Onze organisatie
Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft
- samen met private en publieke partners
- vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.
Project:
We zoeken geen specialist, maar een all-round projectmanager met een positieve instelling die elk probleem als een uitdaging ziet. Je houdt van pionieren en je hebt een brede blik. Daarnaast is creativiteit, flexibiliteit en standvastigheid vereist. Ook is het van belang om te kunnen gaan met onzekerheden en te kunnen opereren in een dynamisch krachtenveld met veel diverse belangen. Hierin heb je een helicopterview. Daarnaast wordt van je verwacht dat je actief kennis en ervaringen deelt met de andere projectmanagers, omdat samenwerken een belangrijk aspect van de functie is. Je wordt door je omgeving gewaardeerd vanwege je goed ontwikkelde verbindende en communicatieve vaardigheden. Tot slot beschik je over politieke sensitiviteit en weet je je weg goed te vinden binnen het bestuurlijke en politieke speelveld.
Jouw functie
Achtergrondinformatie
Eén van de lopende gebiedsaanpakken aardgasvrij, waarvoor we op het punt stonden een aanbesteding op de markt te gaan zetten, heeft de afgelopen periode on hold gestaan. Dit kwam onder meer door de onduidelijkheid en onzekerheid over de nieuwe Wet collectieve warmte (Wcw) en onzekerheden rondom de potentiële warmtebron voor het warmtenet.
De betrokken woningbouwcorporatie heeft renovatieplannen voor een deel van haar vastgoed en wil deze tegelijkertijd aardgasvrij maken. Zij willen dus graag dat er alsnog snel wordt gestart met de aanleg van een warmtenet. Hiervoor zijn zij zelf in gesprek gegaan met een warmtebedrijf om te verkennen wat er mogelijk is.
Nu de Wcw is aangenomen en er meer duidelijkheid is ontstaan over de potentiële warmtebron willen we deze gebiedsaanpak herstarten om op korte termijn een eerste fase met de woningcorporatie te kunnen realiseren. Hiervoor zoeken we een projectmanager die dit traject oppakt en deze gebiedsaanpak weer nieuw leven inblaast.
Verder zijn er met Eneco, het warmtebedrijf wat het warmtenet op de noordoever van de nieuwe Maas exploiteert, afspraken gemaakt om kansrijke inbreidingsmogelijkheden op hun bestaande warmtenet te onderzoeken en als ze haalbaar blijken, ook te realiseren. Met Eneco zijn afspraken gemaakt om dit gezamenlijk op te pakken. Ook hiervoor zoeken we een projectmanager die dit vanuit de gemeente, samen met Eneco, verder gaat verkennen en uitwerken.
Daarnaast zijn er verschillende gebiedsontwikkelingen in Rotterdam waar (om diverse redenen) als energiesysteem een warmte-koude systeem gewenst is. De warmtemarkt is echter continu in beweging, er komt nieuwe wetgeving aan, er zijn er al bestaande (concessie)afspraken in onze stad en er spelen vanuit de gebiedsontwikkeling, voor warmtebedrijven en ontwikkelaars diverse belangen. Er moet daarom het nodige gebeuren om op een wenselijke manier tot dit benodigde systeem te komen. Om voortgang
Functie-eisen:
Je beschikt minimaal over een afgeronde Hbo-opleiding.
Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als projectmanager of projectleider, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Je hebt aantoonbare ervaring in het werkveld van de energietransitie. Benoem een referentieproject uit de afgelopen 2 jaar.
Je hebt ervaring met het lezen, interpreteren en doorgronden van juridische documenten. Denk hierbij aan wetgeving, contractvorming en aanbestedingsrecht. Benoem een referentieproject uit de afgelopen 2 jaar.
Wensen:
Je hebt een wo-opleiding afgerond.
Je hebt werkervaring opgedaan binnen een grote gemeentelijke organisatie met meer dan 175.000 inwoners.
Je hebt werkervaring met warmte- en/of energiesystemen in gebiedsontwikkelingen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
Je beschikt over kennis en werkervaring om business cases en/of (bedrijfs)economische afwegingen te kunnen lezen, interpreteren en doorgronden en dit te vertalen naar een aardgasvrij aanbod voor gebouweigenaren. Denk hierbij aan samenwerkingen met warmtebedrijven, woningcorporaties en particuliere woningeigenaren. Benoem een referentieproject uit de afgelopen 2 jaar. Solliciteer nu!
Duur: 28-02-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-01-2026
Organisatie:
Onze organisatie
Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft
- samen met private en publieke partners
- vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.
Project:
We zoeken geen specialist, maar een all-round projectmanager met een positieve instelling die elk probleem als een uitdaging ziet. Je houdt van pionieren en je hebt een brede blik. Daarnaast is creativiteit, flexibiliteit en standvastigheid vereist. Ook is het van belang om te kunnen gaan met onzekerheden en te kunnen opereren in een dynamisch krachtenveld met veel diverse belangen. Hierin heb je een helicopterview. Daarnaast wordt van je verwacht dat je actief kennis en ervaringen deelt met de andere projectmanagers, omdat samenwerken een belangrijk aspect van de functie is. Je wordt door je omgeving gewaardeerd vanwege je goed ontwikkelde verbindende en communicatieve vaardigheden. Tot slot beschik je over politieke sensitiviteit en weet je je weg goed te vinden binnen het bestuurlijke en politieke speelveld.
Jouw functie
Achtergrondinformatie
Eén van de lopende gebiedsaanpakken aardgasvrij, waarvoor we op het punt stonden een aanbesteding op de markt te gaan zetten, heeft de afgelopen periode on hold gestaan. Dit kwam onder meer door de onduidelijkheid en onzekerheid over de nieuwe Wet collectieve warmte (Wcw) en onzekerheden rondom de potentiële warmtebron voor het warmtenet.
De betrokken woningbouwcorporatie heeft renovatieplannen voor een deel van haar vastgoed en wil deze tegelijkertijd aardgasvrij maken. Zij willen dus graag dat er alsnog snel wordt gestart met de aanleg van een warmtenet. Hiervoor zijn zij zelf in gesprek gegaan met een warmtebedrijf om te verkennen wat er mogelijk is.
Nu de Wcw is aangenomen en er meer duidelijkheid is ontstaan over de potentiële warmtebron willen we deze gebiedsaanpak herstarten om op korte termijn een eerste fase met de woningcorporatie te kunnen realiseren. Hiervoor zoeken we een projectmanager die dit traject oppakt en deze gebiedsaanpak weer nieuw leven inblaast.
Verder zijn er met Eneco, het warmtebedrijf wat het warmtenet op de noordoever van de nieuwe Maas exploiteert, afspraken gemaakt om kansrijke inbreidingsmogelijkheden op hun bestaande warmtenet te onderzoeken en als ze haalbaar blijken, ook te realiseren. Met Eneco zijn afspraken gemaakt om dit gezamenlijk op te pakken. Ook hiervoor zoeken we een projectmanager die dit vanuit de gemeente, samen met Eneco, verder gaat verkennen en uitwerken.
Daarnaast zijn er verschillende gebiedsontwikkelingen in Rotterdam waar (om diverse redenen) als energiesysteem een warmte-koude systeem gewenst is. De warmtemarkt is echter continu in beweging, er komt nieuwe wetgeving aan, er zijn er al bestaande (concessie)afspraken in onze stad en er spelen vanuit de gebiedsontwikkeling, voor warmtebedrijven en ontwikkelaars diverse belangen. Er moet daarom het nodige gebeuren om op een wenselijke manier tot dit benodigde systeem te komen. Om voortgang
Functie-eisen:
Je beschikt minimaal over een afgeronde Hbo-opleiding.
Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als projectmanager of projectleider, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Je hebt aantoonbare ervaring in het werkveld van de energietransitie. Benoem een referentieproject uit de afgelopen 2 jaar.
Je hebt ervaring met het lezen, interpreteren en doorgronden van juridische documenten. Denk hierbij aan wetgeving, contractvorming en aanbestedingsrecht. Benoem een referentieproject uit de afgelopen 2 jaar.
Wensen:
Je hebt een wo-opleiding afgerond.
Je hebt werkervaring opgedaan binnen een grote gemeentelijke organisatie met meer dan 175.000 inwoners.
Je hebt werkervaring met warmte- en/of energiesystemen in gebiedsontwikkelingen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
Je beschikt over kennis en werkervaring om business cases en/of (bedrijfs)economische afwegingen te kunnen lezen, interpreteren en doorgronden en dit te vertalen naar een aardgasvrij aanbod voor gebouweigenaren. Denk hierbij aan samenwerkingen met warmtebedrijven, woningcorporaties en particuliere woningeigenaren. Benoem een referentieproject uit de afgelopen 2 jaar. Solliciteer nu!