Projectleider warmteprogramma Oldambt 16u/w
Volgnummer: 113294
Publicatiedatum: 22-01-2026
Locatie: WINSCHOTEN
Standplaats: WINSCHOTEN
Duur: 16-02-2026 - 16-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-01-2026
Organisatie
Oldambt is een gemeente met bijna 40.000 inwoners. Een gemeente volop beweging met ambities en grote opgaven. Zeker ook op het gebied van duurzaamheid. Als gemeente heeft Oldambt de regie op de warmtetransitie voor de gebouwde omgeving. Een omvangrijke opgave met als einddoel dat de gebouwde omgeving in Oldambt in 2050 aardgas vrij en klimaatneutraal is. Eind 2025 heeft het college van B&W het programmaplan klimaat en energie vastgesteld. Daarbij heeft de gemeente te voldoen aan de wettelijke verplichting om uiterlijk eind 2026 een warmteprogramma vast te stellen. Dit is een wettelijke verplichting.
Jouw werkplek
Als projectleider warmteprogramma maak je deel uit van het team Programmabureau. Inhoudelijk werk je onder de aansturing van de programmamanager. De teammanager van het Programmabureau is jouw leidinggevende die zorgt voor de algemene aansturing en ontwikkeling.
Voor jou zal de focus liggen op het komen tot een vastgesteld warmteprogramma. Dit warmteprogramma is de opvolger van de transitievisie warmte en is een verplicht onderdeel geworden van de Omgevingswet. Het programma beschrijft de lokale aanpak voor aardgasvrij maken van de gebouwde omgeving, inclusief welke wijken van het gas afgaan, welke warmtetechnieken worden ingezet (warmtenetten, hybride/all-electric warmtepompen) en de participatie van bewoners. Het is van belang dat het een laagdrempelig, praktisch en uitvoerbaar programma wordt met tenminste een horizon van 10 jaar.
Wij zoeken voor het programma klimaat en energie een senior projectleider voor het realiseren van het warmteprogramma van de gemeente Oldambt.
De projectleider heeft twee hoofdopdrachten:
• Het opleveren van het warmteprogramma voor de gemeente Oldambt. Dit wil zeggen; vaststelling door het college en ter zienswijze voorgelegd aan de Raad, beide voor het einde van het jaar;
• Het begeleiden en ontwikkelen van een junior projectleider uit het programmateam. Met als doel dat deze begin 2027 kan functioneren als zelfstandig projectleider.
Doorsnede van de overige werkzaamheden
• Verder uitwerken plan van aanpak
• Uitwerken en aansturen van participatieplan
• Ontwerp warmteprogramma
• Begeleiding Plan Mer (indien nodig)
• Opleveren concept, ontwerp en definitief warmteprogramma
• Presentatie van het programma aan college en/of gemeenteraad
• Begeleiden van de junior projectleider uit programmateam
• Ondersteunen van de junior projectleider bij het uitwerken en schrijfwerk
• Meenemen van de junior projectleider in strategische keuzes, het maken van plannen en inzicht delen over de stappen die gedurende het jaar gezet worden.
Kandidaatomschrijving
Dit is wat we vragen
• Ruime ervaring met duurzaamheidsprocessen, zowel inhoudelijk als leidinggevend;
• Ervaring met het opstellen en uitwerken van warmteprogramma’s voor gemeenten
• Ruime ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van communicatie en participatieprocessen;
• Ervaring in het werken voor een bestuurlijke- en politieke organisatie;
• Ervaring met het coachen en begeleiden van junioren, zowel inhoudelijk als in de rol van projectleider.
Functie-eisen:
Omdat affiniteit met de regio van belang is beschik je over aantoonbare ervaring in het kader van de energietransitie in de regio van Oost-Groningen. - Dit blijkt uit je cv.
Je beschikt over opleidingen en/of trainingen in het coachen en begeleiden van medewerkers. - Dit blijkt uit je cv.
Wensen:
Je beschikt over aantoonbare inhoudelijke en technische kennis van de (innovatieve) mogelijkheden voor duurzame verwarming van de gebouwde omgeving. - Graag omschrijven aan de hand van concrete voorbeelden.
Je beschikt over aantoonbare kennis van de gebouwde omgeving in Oldambt. - Dit blijkt uit je motivatie.
Je hebt ervaring met programmatisch/projectmatig werken binnen gemeenten. - Dit blijkt uit je cv.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Op basis van de werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht. Solliciteer nu!
Duur: 16-02-2026 - 16-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-01-2026
Organisatie
Oldambt is een gemeente met bijna 40.000 inwoners. Een gemeente volop beweging met ambities en grote opgaven. Zeker ook op het gebied van duurzaamheid. Als gemeente heeft Oldambt de regie op de warmtetransitie voor de gebouwde omgeving. Een omvangrijke opgave met als einddoel dat de gebouwde omgeving in Oldambt in 2050 aardgas vrij en klimaatneutraal is. Eind 2025 heeft het college van B&W het programmaplan klimaat en energie vastgesteld. Daarbij heeft de gemeente te voldoen aan de wettelijke verplichting om uiterlijk eind 2026 een warmteprogramma vast te stellen. Dit is een wettelijke verplichting.
Jouw werkplek
Als projectleider warmteprogramma maak je deel uit van het team Programmabureau. Inhoudelijk werk je onder de aansturing van de programmamanager. De teammanager van het Programmabureau is jouw leidinggevende die zorgt voor de algemene aansturing en ontwikkeling.
Voor jou zal de focus liggen op het komen tot een vastgesteld warmteprogramma. Dit warmteprogramma is de opvolger van de transitievisie warmte en is een verplicht onderdeel geworden van de Omgevingswet. Het programma beschrijft de lokale aanpak voor aardgasvrij maken van de gebouwde omgeving, inclusief welke wijken van het gas afgaan, welke warmtetechnieken worden ingezet (warmtenetten, hybride/all-electric warmtepompen) en de participatie van bewoners. Het is van belang dat het een laagdrempelig, praktisch en uitvoerbaar programma wordt met tenminste een horizon van 10 jaar.
Wij zoeken voor het programma klimaat en energie een senior projectleider voor het realiseren van het warmteprogramma van de gemeente Oldambt.
De projectleider heeft twee hoofdopdrachten:
• Het opleveren van het warmteprogramma voor de gemeente Oldambt. Dit wil zeggen; vaststelling door het college en ter zienswijze voorgelegd aan de Raad, beide voor het einde van het jaar;
• Het begeleiden en ontwikkelen van een junior projectleider uit het programmateam. Met als doel dat deze begin 2027 kan functioneren als zelfstandig projectleider.
Doorsnede van de overige werkzaamheden
• Verder uitwerken plan van aanpak
• Uitwerken en aansturen van participatieplan
• Ontwerp warmteprogramma
• Begeleiding Plan Mer (indien nodig)
• Opleveren concept, ontwerp en definitief warmteprogramma
• Presentatie van het programma aan college en/of gemeenteraad
• Begeleiden van de junior projectleider uit programmateam
• Ondersteunen van de junior projectleider bij het uitwerken en schrijfwerk
• Meenemen van de junior projectleider in strategische keuzes, het maken van plannen en inzicht delen over de stappen die gedurende het jaar gezet worden.
Kandidaatomschrijving
Dit is wat we vragen
• Ruime ervaring met duurzaamheidsprocessen, zowel inhoudelijk als leidinggevend;
• Ervaring met het opstellen en uitwerken van warmteprogramma’s voor gemeenten
• Ruime ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van communicatie en participatieprocessen;
• Ervaring in het werken voor een bestuurlijke- en politieke organisatie;
• Ervaring met het coachen en begeleiden van junioren, zowel inhoudelijk als in de rol van projectleider.
Functie-eisen:
Omdat affiniteit met de regio van belang is beschik je over aantoonbare ervaring in het kader van de energietransitie in de regio van Oost-Groningen. - Dit blijkt uit je cv.
Je beschikt over opleidingen en/of trainingen in het coachen en begeleiden van medewerkers. - Dit blijkt uit je cv.
Wensen:
Je beschikt over aantoonbare inhoudelijke en technische kennis van de (innovatieve) mogelijkheden voor duurzame verwarming van de gebouwde omgeving. - Graag omschrijven aan de hand van concrete voorbeelden.
Je beschikt over aantoonbare kennis van de gebouwde omgeving in Oldambt. - Dit blijkt uit je motivatie.
Je hebt ervaring met programmatisch/projectmatig werken binnen gemeenten. - Dit blijkt uit je cv.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Op basis van de werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht. Solliciteer nu!