Procesregisseur Wonen & Zorg 32u/w
Volgnummer: 113466
Publicatiedatum: 23-01-2026
Locatie: ZEIST
Standplaats: ZEIST
Duur: 16-02-2026 - 16-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-01-2026
Organisatie:
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zeist mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Zeist. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”
Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Team
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.500 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Opdracht
De Gemeente Zeist is op zoek naar een Procesregisseur Wonen & Zorg voor een periode van 6 maanden. We zoeken een probleemoplosser en verbinder die zich inzet op de urgente woonproblematieken voor doelgroepen als statushouders, vluchtelingen, uitstroom Maatschappelijke opvang en Beschermd Wonen, jongeren uit verlengde jeugdzorg en tijdelijke woonvoorzieningen, gezinsleden uit huiselijk geweld en ex-gedetineerden.
De Procesregisseur werkt samen met de beleidsadviseurs Nieuwkomers en Vluchtelingen, Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang en Wonen binnen het team Samen Leven van de gemeente Zeist. Je bent de spil tussen beleid en uitvoering en verantwoordelijk voor het implementeren van huisvestingsafspraken die zijn gemaakt met zorgaanbieders en woningcorporaties. Je signaleert collectieve urgente huisvestingsvragen binnen de gemeente Zeist, coördineert passende woonoplossingen en zorgt voor helderheid in het proces. Je fungeert als aanspreekpunt voor consulenten bij casuïstiek, waarbij je interne samenwerking binnen de gemeentelijke organisatie en externe samenwerking met ketenpartners ontwikkelt en onderhoudt. Je creëert en implementeert structuur waarmee je integraal werken tussen diverse betrokken afdelingen stimuleert en de (urgente) casuïstiek sneller wordt opgelost.
De Procesregisseur Wonen & Zorg geeft vorm aan de processen die de gemeente ontwikkelt rondom huisvesting en de urgente (woon)casuïstiek en zorgt voor regie en implementatie op de uitvoering in nauwe samenwerking met beleid en het sociaal team. Daarbij werk je toe naar het versnellen van doorlooptijden bij urgente wooncasuïstiek, het realiseren van heldere procesafspraken tussen beleid, sociaal team en ketenpartners, het werken met een eenduidige werkwijze voor consulenten en het versterken van de bestuurlijke en ambtelijke sturing op urgente woonvragen.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als projectregisseur, projectleider of vergelijkbare functies binnen een overheidsorganisatie;
Aantoonbare werkervaring met interne samenwerking binnen gemeenten tussen beleid en uitvoering sociaal domein op het thema wonen en zorg;
Aantoonbare werkervaring met het doorvertalen van beleid naar implementatie én/of het versnellen van huisvestingsoplossingen;
Aantoonbare kennis en werkervaring met huisvestingsvraagstukken van doelgroepen en aantoonbare ervaring met het begeleiden van casuïstiek (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectregisseur, projectleider of vergelijkbare functies binnen een overheidsorganisatie
Minimaal 3 jaar jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met proces of ketenregie op het snijvlak wonen &
zorg binnen een overheidsorganisatie
9, Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen, vastleggen en implementeren van werkprocessen/werkwijzen tussen beleid, sociaal team/uitvoering en ketenpartners (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) Solliciteer nu!
Duur: 16-02-2026 - 16-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-01-2026
Organisatie:
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zeist mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Zeist. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”
Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Team
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.500 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Opdracht
De Gemeente Zeist is op zoek naar een Procesregisseur Wonen & Zorg voor een periode van 6 maanden. We zoeken een probleemoplosser en verbinder die zich inzet op de urgente woonproblematieken voor doelgroepen als statushouders, vluchtelingen, uitstroom Maatschappelijke opvang en Beschermd Wonen, jongeren uit verlengde jeugdzorg en tijdelijke woonvoorzieningen, gezinsleden uit huiselijk geweld en ex-gedetineerden.
De Procesregisseur werkt samen met de beleidsadviseurs Nieuwkomers en Vluchtelingen, Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang en Wonen binnen het team Samen Leven van de gemeente Zeist. Je bent de spil tussen beleid en uitvoering en verantwoordelijk voor het implementeren van huisvestingsafspraken die zijn gemaakt met zorgaanbieders en woningcorporaties. Je signaleert collectieve urgente huisvestingsvragen binnen de gemeente Zeist, coördineert passende woonoplossingen en zorgt voor helderheid in het proces. Je fungeert als aanspreekpunt voor consulenten bij casuïstiek, waarbij je interne samenwerking binnen de gemeentelijke organisatie en externe samenwerking met ketenpartners ontwikkelt en onderhoudt. Je creëert en implementeert structuur waarmee je integraal werken tussen diverse betrokken afdelingen stimuleert en de (urgente) casuïstiek sneller wordt opgelost.
De Procesregisseur Wonen & Zorg geeft vorm aan de processen die de gemeente ontwikkelt rondom huisvesting en de urgente (woon)casuïstiek en zorgt voor regie en implementatie op de uitvoering in nauwe samenwerking met beleid en het sociaal team. Daarbij werk je toe naar het versnellen van doorlooptijden bij urgente wooncasuïstiek, het realiseren van heldere procesafspraken tussen beleid, sociaal team en ketenpartners, het werken met een eenduidige werkwijze voor consulenten en het versterken van de bestuurlijke en ambtelijke sturing op urgente woonvragen.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als projectregisseur, projectleider of vergelijkbare functies binnen een overheidsorganisatie;
Aantoonbare werkervaring met interne samenwerking binnen gemeenten tussen beleid en uitvoering sociaal domein op het thema wonen en zorg;
Aantoonbare werkervaring met het doorvertalen van beleid naar implementatie én/of het versnellen van huisvestingsoplossingen;
Aantoonbare kennis en werkervaring met huisvestingsvraagstukken van doelgroepen en aantoonbare ervaring met het begeleiden van casuïstiek (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectregisseur, projectleider of vergelijkbare functies binnen een overheidsorganisatie
Minimaal 3 jaar jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met proces of ketenregie op het snijvlak wonen &
zorg binnen een overheidsorganisatie
9, Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen, vastleggen en implementeren van werkprocessen/werkwijzen tussen beleid, sociaal team/uitvoering en ketenpartners (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) Solliciteer nu!