Plaatsvervangend sectormanager Buitenruimte en Stadsbeheer 30u/w
Volgnummer: 113512
Publicatiedatum: 23-01-2026
Locatie: ALPHEN AAN DEN RIJN
Standplaats: ALPHEN AAN DEN RIJN
Duur: 01-02-2026 - 01-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-02-2026
Organisatie:
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.
In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied.132,5 km2, waarvan 6 km2 water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.
De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder sectormanagers en opgavemanagers.
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Opdracht
De gemeente Alphen aan den Rijn is volop in ontwikkeling en groeit. De opgaven die daar bij horen (groene verstedelijking, energietransitie, economische vernieuwing, de transitie van het landelijk gebied en bijbehorende vraagstukken rondom beheer openbare ruimte) vragen om stevig ambtelijk leiderschap en regie om deze opgaven daadkrachtig en in samenhang met elkaar en onze partners op te pakken. Mede in dat licht is afgelopen jaar een reorganisatie doorgevoerd en is het fysiek domein ingedeeld in 4 sectoren onder aansturing van een directeur, elke sector wordt aangestuurd door een sectormanager.
Vanwege de tijdelijke uitval van één van onze sectormanagers zijn we (per direct) op zoek naar een plaatsvervangend sectormanager Buitenruimte en Stadsbeheer.
De sector Buitenruimte en Stadsbeheer bestaat uit circa 200 FTE verdeeld over 5 teams (allen geleid door een teammanager):
• Bedrijfsbureau
• Groen en Schoon
• Begraven en Inzameling
• Civiel en Toezicht
• Beheer Openbare Ruimte
De werkzaamheden bestaan uit drie onderdelen:
• Plaatsvervangend sectormanager Buitenruimte en Stadsbeheer: voor deze sector ben jij de schakel tussen directie, bestuur, je mede-sectormanagers en de teammanagers. Je begeleidt de teammanagers in de doorontwikkeling van hun rol en geeft sturing aan de visie van de sector. Je zorgt samen met de teammanagers voor de processen die nodig zijn om deze sector optimaal te laten functioneren. Samen met de teammanagers zorg je voor een effectief functionerend MT Buitenruimte en Stadsbeheer waar strategische en operationele zaken wekelijks samenkomen. Er staat een volwassen MT met behoefte aan een sectormanager die naast de managers staat.
• Senior strategisch adviseur richting directie en bestuur onder meer op de scenario’s toekomst Buitenruimte en Stadsbeheer met het oog op de groei naar 140.000 inwoners.
• Plaatsvervangend ambtelijk opdrachtgever voor data op orde en ontwikkelend beheer binnen de bredere ketensamenwerking.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior strategisch adviseur binnen het domein stadsbeheer binnen een 80.000+ gemeente;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als sectormanager/afdelingshoofd binnen het domein stadsbeheer binnen een 80.000+ gemeente;
Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding;
Beschikbaar om te starten in februari 2026 voor gemiddeld 24 tot 30 uur;
Wensen:
Aantoonbare werkervaring bij tenminste 3 gemeentes als eindverantwoordelijk afdelingsmanager werkend met teams daaronder, motiveer dit duidelijk in het cv
Aantoonbare werkervaring als opdrachtgever voor complexere opdrachten binnen het stadsbeheer domein, daarover een korte beschrijving van jouw aanpak en punten waarin je bent gegroeid als opdrachtgever
Aantoonbare werkervaring als senior strategisch adviseur op inhoudelijke stadsbeheer vraagstukken, benoem tenminste 2 referentie projecten
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf . Solliciteer nu!
Duur: 01-02-2026 - 01-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-02-2026
Organisatie:
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.
In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied.132,5 km2, waarvan 6 km2 water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.
De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder sectormanagers en opgavemanagers.
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Opdracht
De gemeente Alphen aan den Rijn is volop in ontwikkeling en groeit. De opgaven die daar bij horen (groene verstedelijking, energietransitie, economische vernieuwing, de transitie van het landelijk gebied en bijbehorende vraagstukken rondom beheer openbare ruimte) vragen om stevig ambtelijk leiderschap en regie om deze opgaven daadkrachtig en in samenhang met elkaar en onze partners op te pakken. Mede in dat licht is afgelopen jaar een reorganisatie doorgevoerd en is het fysiek domein ingedeeld in 4 sectoren onder aansturing van een directeur, elke sector wordt aangestuurd door een sectormanager.
Vanwege de tijdelijke uitval van één van onze sectormanagers zijn we (per direct) op zoek naar een plaatsvervangend sectormanager Buitenruimte en Stadsbeheer.
De sector Buitenruimte en Stadsbeheer bestaat uit circa 200 FTE verdeeld over 5 teams (allen geleid door een teammanager):
• Bedrijfsbureau
• Groen en Schoon
• Begraven en Inzameling
• Civiel en Toezicht
• Beheer Openbare Ruimte
De werkzaamheden bestaan uit drie onderdelen:
• Plaatsvervangend sectormanager Buitenruimte en Stadsbeheer: voor deze sector ben jij de schakel tussen directie, bestuur, je mede-sectormanagers en de teammanagers. Je begeleidt de teammanagers in de doorontwikkeling van hun rol en geeft sturing aan de visie van de sector. Je zorgt samen met de teammanagers voor de processen die nodig zijn om deze sector optimaal te laten functioneren. Samen met de teammanagers zorg je voor een effectief functionerend MT Buitenruimte en Stadsbeheer waar strategische en operationele zaken wekelijks samenkomen. Er staat een volwassen MT met behoefte aan een sectormanager die naast de managers staat.
• Senior strategisch adviseur richting directie en bestuur onder meer op de scenario’s toekomst Buitenruimte en Stadsbeheer met het oog op de groei naar 140.000 inwoners.
• Plaatsvervangend ambtelijk opdrachtgever voor data op orde en ontwikkelend beheer binnen de bredere ketensamenwerking.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior strategisch adviseur binnen het domein stadsbeheer binnen een 80.000+ gemeente;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als sectormanager/afdelingshoofd binnen het domein stadsbeheer binnen een 80.000+ gemeente;
Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding;
Beschikbaar om te starten in februari 2026 voor gemiddeld 24 tot 30 uur;
Wensen:
Aantoonbare werkervaring bij tenminste 3 gemeentes als eindverantwoordelijk afdelingsmanager werkend met teams daaronder, motiveer dit duidelijk in het cv
Aantoonbare werkervaring als opdrachtgever voor complexere opdrachten binnen het stadsbeheer domein, daarover een korte beschrijving van jouw aanpak en punten waarin je bent gegroeid als opdrachtgever
Aantoonbare werkervaring als senior strategisch adviseur op inhoudelijke stadsbeheer vraagstukken, benoem tenminste 2 referentie projecten
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf . Solliciteer nu!