Adviseur Mobiliteit 24u/w
Volgnummer: 113517
Publicatiedatum: 23-01-2026
Locatie: RIJSWIJK
Standplaats: RIJSWIJK
Duur: 26-01-2026 - 26-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-01-2026
Organisatie:
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s.Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.
In onze organisatie:
✅ Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
✅ Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur
Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden
Opdracht
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren en opleveren van de volgende afgebakende resultaten: Het ontwikkelen en opleveren van een workshop- en trainingsprogramma verkeerskunde, inclusief opzet, inhoud en bijbehorende materialen, gericht op kennisoverdracht binnen team Mobiliteit en Parkeren. Het zelfstandig opzetten en uitvoeren van een coachings- en begeleidingstraject voor het traject junior beleidsmedewerker, gebaseerd op vooraf vastgestelde casus Havenkwartier. Dit traject resulteert in een concreet begeleidingsdocument met leerdoelen, aanpak en evaluatie.
•
• Het opstellen en opleveren van een organisatieadvies doorstroming en bereikbaarheid van het wegennet in gemeente Rijswijk, gebaseerd op vooraf afgesproken kaders. Het advies bevat een analyse, onderbouwde scenario’s en duidelijke aanbevelingen voor besluitvorming.
• Het opleveren van een kennisoverdrachtsnotitie waarin relevante expertise, inzichten en best practices worden vastgelegd en overdraagbaar worden gemaakt voor team Mobiliteit en Parkeren.
Indien gedurende de looptijd aanvullende projecten worden overeengekomen, kan de opdracht worden uitgebreid met:
•
• Het opleveren van een adviesrapport of scenario-uitwerking voor specifieke (grote) reconstructies en/of herontwikkelingen, telkens op basis van afzonderlijk vastgestelde kaders en resultaten.
Randvoorwaarden
•
• De adviseur mobiliteit voert de opdracht zelfstandig uit en is niet ingebed in de lijnorganisatie van de opdrachtgever.
• De adviseur mobiliteit vervangt geen medewerker en verricht geen werkzaamheden onder hiërarchische aansturing. De opdrachtgever toetst uitsluitend de overeengekomen resultaten, niet het proces of de werkwijze.
• De adviseur mobiliteit heeft vrijheid in werkvorm, planning en locatie, mits het eindresultaat conform opdracht en binnen de afgesproken termijn wordt opgeleverd.
• Afstemming met betrokkenen binnen team Mobiliteit en Parkeren vindt uitsluitend plaats voor informatie-uitwisseling en resultaattoetsing, niet voor aansturing.
• De adviseur mobiliteit bewaakt en organiseert zelf de inzet, middelen en planning die nodig zijn om de overeengekomen resultaten te realiseren.
Organisatieadvies doorstroming bereikbaarheid van het wegennet in de gemeente Rijswijk;
Gaandeweg kunnen er nieuwe projecten bijkomen waarbij je als adviseur optreedt bij diverse (grote) reconstructies en/of herontwikkelingen. Daarnaast deel je je kennis en expertise met het gehele team Mobiliteit en Parkeren.
Mensen ervaren jou als een positieve persoonlijkheid. Je stapt gemakkelijk op nieuwe mensen en situaties af, je kunt opbouwende feedback geven en bent gewend om door te zetten en anderen enthousiast te maken. Je hebt een stevige eigen visie op de aanpak van een integraal en maatschappelijk gedragen proces en ontwerp. Je bent er goed in om je adviezen te ‘verkopen’ en resultaten te halen. Bij voorkeur heb je een relevant netwerk in de regio.
Functie-eisen:
Uiterlijk per februari 2026 beschikbaar voor 24 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur op het gebied van verkeer en mobiliteit;
Minimaal een afgeronde hbo-bachelor in de richting van planologie en/of verkeer;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het verstrekken van verkeerskundige adviezen binnen een gemeentelijke organisatie;
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als verkeer planologisch adviseur, ontwerper verkeer of beleidsmedewerker verkeer en vervoer binnen een gemeente
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen regionale samenwerkingen
Aantoonbare werkervaring in het begeleiden van startende medewerkers/stagiairs/trainees in het vakgebied verkeersontwerp en – onderzoek, duidelijk naar voren komend van uit het cv
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in het verstrekken van verkeerskundige adviezen binnen een gemeente . Solliciteer nu!
Duur: 26-01-2026 - 26-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-01-2026
Organisatie:
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s.Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.
In onze organisatie:
✅ Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
✅ Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur
Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden
Opdracht
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren en opleveren van de volgende afgebakende resultaten: Het ontwikkelen en opleveren van een workshop- en trainingsprogramma verkeerskunde, inclusief opzet, inhoud en bijbehorende materialen, gericht op kennisoverdracht binnen team Mobiliteit en Parkeren. Het zelfstandig opzetten en uitvoeren van een coachings- en begeleidingstraject voor het traject junior beleidsmedewerker, gebaseerd op vooraf vastgestelde casus Havenkwartier. Dit traject resulteert in een concreet begeleidingsdocument met leerdoelen, aanpak en evaluatie.
•
• Het opstellen en opleveren van een organisatieadvies doorstroming en bereikbaarheid van het wegennet in gemeente Rijswijk, gebaseerd op vooraf afgesproken kaders. Het advies bevat een analyse, onderbouwde scenario’s en duidelijke aanbevelingen voor besluitvorming.
• Het opleveren van een kennisoverdrachtsnotitie waarin relevante expertise, inzichten en best practices worden vastgelegd en overdraagbaar worden gemaakt voor team Mobiliteit en Parkeren.
Indien gedurende de looptijd aanvullende projecten worden overeengekomen, kan de opdracht worden uitgebreid met:
•
• Het opleveren van een adviesrapport of scenario-uitwerking voor specifieke (grote) reconstructies en/of herontwikkelingen, telkens op basis van afzonderlijk vastgestelde kaders en resultaten.
Randvoorwaarden
•
• De adviseur mobiliteit voert de opdracht zelfstandig uit en is niet ingebed in de lijnorganisatie van de opdrachtgever.
• De adviseur mobiliteit vervangt geen medewerker en verricht geen werkzaamheden onder hiërarchische aansturing. De opdrachtgever toetst uitsluitend de overeengekomen resultaten, niet het proces of de werkwijze.
• De adviseur mobiliteit heeft vrijheid in werkvorm, planning en locatie, mits het eindresultaat conform opdracht en binnen de afgesproken termijn wordt opgeleverd.
• Afstemming met betrokkenen binnen team Mobiliteit en Parkeren vindt uitsluitend plaats voor informatie-uitwisseling en resultaattoetsing, niet voor aansturing.
• De adviseur mobiliteit bewaakt en organiseert zelf de inzet, middelen en planning die nodig zijn om de overeengekomen resultaten te realiseren.
Organisatieadvies doorstroming bereikbaarheid van het wegennet in de gemeente Rijswijk;
Gaandeweg kunnen er nieuwe projecten bijkomen waarbij je als adviseur optreedt bij diverse (grote) reconstructies en/of herontwikkelingen. Daarnaast deel je je kennis en expertise met het gehele team Mobiliteit en Parkeren.
Mensen ervaren jou als een positieve persoonlijkheid. Je stapt gemakkelijk op nieuwe mensen en situaties af, je kunt opbouwende feedback geven en bent gewend om door te zetten en anderen enthousiast te maken. Je hebt een stevige eigen visie op de aanpak van een integraal en maatschappelijk gedragen proces en ontwerp. Je bent er goed in om je adviezen te ‘verkopen’ en resultaten te halen. Bij voorkeur heb je een relevant netwerk in de regio.
Functie-eisen:
Uiterlijk per februari 2026 beschikbaar voor 24 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur op het gebied van verkeer en mobiliteit;
Minimaal een afgeronde hbo-bachelor in de richting van planologie en/of verkeer;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het verstrekken van verkeerskundige adviezen binnen een gemeentelijke organisatie;
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als verkeer planologisch adviseur, ontwerper verkeer of beleidsmedewerker verkeer en vervoer binnen een gemeente
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen regionale samenwerkingen
Aantoonbare werkervaring in het begeleiden van startende medewerkers/stagiairs/trainees in het vakgebied verkeersontwerp en – onderzoek, duidelijk naar voren komend van uit het cv
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in het verstrekken van verkeerskundige adviezen binnen een gemeente . Solliciteer nu!