Junior Projectleider VvE's Warmte(modules) 27u/w
Volgnummer: 113554
Publicatiedatum: 26-01-2026
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 02-03-2026 - 01-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-02-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) is een ambitieuze en nog jonge organisatie: we bestaan sinds 1 januari 2022 en groeien snel! Je stapt op precies het juiste moment bij ons in. Want diverse complexe projecten zijn al gestart terwijl we als organisatie nog volop in ontwikkeling zijn. Jij krijgt de ruimte om je eigen functie vorm te geven én om samen met je collega’s te bouwen aan een stabiele en prettige werkomgeving. Waarin iedereen zich gehoord voelt en de eigen talenten optimaal kan ontplooien. Een uitdagende baan? Absoluut! Daarom werken we je goed in en introduceren je in het in- en externe netwerk.
Opdrachtomschrijving
Als Junior Projectleider Vereniging van Eigenaren (VvE) Warmte (Modules) ben je onderdeel van het team Warmte Bestaande Stad (WBS) en werk je nauw samen met collega’s van de directie Wonen. Binnen het vastgestelde Plan van Aanpak VvE Warmte ben jij verantwoordelijk voor het (verder) uitwerken, plannen en realiseren van de verschillende modules die VvE’s helpen in de warmtetransitie. De VvE-aanpak Warmte is aanvullend op de bestaande VvE-aanpak bij de directie Wonen (= isolatieoffensief) en sluit hierop aan. De kern van jouw rol: VvE’s effectief activeren en ondersteunen met één integraal dienstverleningsaanbod voor informatie, advies, planvorming en uitvoering. Je werkt nauw samen met de coördinerend projectleider VvE’s en Warmte, de technisch expert, expertiseteam VvE, beleidsadviseurs en gebiedsgerichte projectleiders om de modules verder uit te werken.
Werkzaamheden
•
• Vertalen van de projectopdracht en het plan van aanpak naar concrete projectplannen (inclusief beheer, communicatie en inbedding in bestaande processen) voor de ontwikkeling van de modules;
• Aansturen op de realisatie en bewaken van de planning, afhankelijkheden en fasering (versnellen waar kan, keuzes voorbereiden waar nodig);
• Zorgdragen dat er helder over de modules gecommuniceerd wordt en dat gebiedsgerichte projectleiders deze bij VvE’s aan de man kunnen brengen;
• Zorgdragen voor afstemming met de collega’s van directie Wonen en externe partners;
• Voorbereiding van besluitvorming in Managementteamoverleg Warmte;
• Overzicht houden over capaciteit, middelen en samenhang tussen de deelprojecten.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar relevante werkervaring met projectmatig werken.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar relevante werkervaring in het werken met verschillende stakeholders.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkend hbo-diploma.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met VvE’s, Warmtenetten, isolatie, subsidies en gemeentelijke dienstverlening.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring bij een (semi)overheid.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkend hbo-diploma in een technische richting.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd. Solliciteer nu!
Duur: 02-03-2026 - 01-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-02-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) is een ambitieuze en nog jonge organisatie: we bestaan sinds 1 januari 2022 en groeien snel! Je stapt op precies het juiste moment bij ons in. Want diverse complexe projecten zijn al gestart terwijl we als organisatie nog volop in ontwikkeling zijn. Jij krijgt de ruimte om je eigen functie vorm te geven én om samen met je collega’s te bouwen aan een stabiele en prettige werkomgeving. Waarin iedereen zich gehoord voelt en de eigen talenten optimaal kan ontplooien. Een uitdagende baan? Absoluut! Daarom werken we je goed in en introduceren je in het in- en externe netwerk.
Opdrachtomschrijving
Als Junior Projectleider Vereniging van Eigenaren (VvE) Warmte (Modules) ben je onderdeel van het team Warmte Bestaande Stad (WBS) en werk je nauw samen met collega’s van de directie Wonen. Binnen het vastgestelde Plan van Aanpak VvE Warmte ben jij verantwoordelijk voor het (verder) uitwerken, plannen en realiseren van de verschillende modules die VvE’s helpen in de warmtetransitie. De VvE-aanpak Warmte is aanvullend op de bestaande VvE-aanpak bij de directie Wonen (= isolatieoffensief) en sluit hierop aan. De kern van jouw rol: VvE’s effectief activeren en ondersteunen met één integraal dienstverleningsaanbod voor informatie, advies, planvorming en uitvoering. Je werkt nauw samen met de coördinerend projectleider VvE’s en Warmte, de technisch expert, expertiseteam VvE, beleidsadviseurs en gebiedsgerichte projectleiders om de modules verder uit te werken.
Werkzaamheden
•
• Vertalen van de projectopdracht en het plan van aanpak naar concrete projectplannen (inclusief beheer, communicatie en inbedding in bestaande processen) voor de ontwikkeling van de modules;
• Aansturen op de realisatie en bewaken van de planning, afhankelijkheden en fasering (versnellen waar kan, keuzes voorbereiden waar nodig);
• Zorgdragen dat er helder over de modules gecommuniceerd wordt en dat gebiedsgerichte projectleiders deze bij VvE’s aan de man kunnen brengen;
• Zorgdragen voor afstemming met de collega’s van directie Wonen en externe partners;
• Voorbereiding van besluitvorming in Managementteamoverleg Warmte;
• Overzicht houden over capaciteit, middelen en samenhang tussen de deelprojecten.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar relevante werkervaring met projectmatig werken.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar relevante werkervaring in het werken met verschillende stakeholders.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkend hbo-diploma.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met VvE’s, Warmtenetten, isolatie, subsidies en gemeentelijke dienstverlening.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring bij een (semi)overheid.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkend hbo-diploma in een technische richting.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd. Solliciteer nu!