Integriteitsfunctionaris 36u/w
Volgnummer: 113566
Publicatiedatum: 26-01-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 26-01-2026 - 26-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-01-2026
Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden. Geen ZZP/DGA
Opdrachtgever
Rijksvastgoedbedrijf
Organisatiestrategie en Ontwikkeling
Als integriteitsfunctionaris werk je vanuit de afdeling Organisatiestrategie en Ontwikkeling, onderdeel van directie Financiën en Bestuursadvisering, en werken bij het integriteitsteam dat bestaat uit een coördinator integriteit en twee senior-adviseurs integriteit. De inhuurkracht werkt RVB breed en vervangt een van de senior-adviseurs die tijdelijk uitvalt vanwege zwangerschapsverlof.
Project
Het zelfstandig, of in afstemming met de Coördinator Integriteit RVB, afhandelen van mogelijke integriteitsmeldingen of meldingen over ongewenst gedrag, het organiseren van (online) trainingen over integriteit en het inzichtelijk maken en onder de aandacht brengen van onze gedragscode Integriteit Rijk (GIR). Dit in samenwerking met de teamleden; Coördinator Integriteit RVB en twee senior-adviseurs integriteit.
Opdrachtomschrijving
Het mede zorgen voor een onafhankelijk en zichtbaar loket waar collega’s van het RVB terecht kunnen met integriteitsmeldingen en vragen. Deze meldingen worden periodiek besproken en of gespiegeld in het team. Het afhandelen van ontvangen meldingen die betrekking hebben op het (mogelijk) overtreden van de gedragscode en het volledig en juist verantwoorden hiervan in afstemming met de coördinator integriteit in het betreffende systeem op een correcte en vertrouwelijke wijze. Het opzetten van bijeenkomsten en het organiseren van (online) trainingen voor zover de beschikbare capaciteit in tijd daar ruimte voor laat. Het vergoten van de zichtbaarheid en het verbeteren van het communicatiebeleid rondom de integriteitsfunctie RVB.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Kandidaat is zowel empathisch als zakelijk tegelijk. Heeft kennis van zakelijke integriteit en sociale veiligheid. Hierdoor kan functionaris zich goed in iemand inleven en tegelijkertijd beoordelen of een integriteitsmelding kans van slagen heeft en hier een eerlijk advies over uitbrengen. Kandidaat heeft een nadrukkelijk besef dat er met vertrouwelijke en personeelsgevoelige informatie wordt werkt. Goed instaat zijn individueel en zelfstandig te werken binnen een klein team.
Functie-eisen:
Minimaal aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
Minimaal twee jaar werkervaring op het gebied van integriteitsmeldingen, hierin was tenminste sprake van afhandelen van integriteitmeldingen en het doen van onderzoek daarnaar.
Ervaring met het geven van trainingen en/of workshops.
Kennis en ervaring van integriteitscodes en regels.
Wensen:
Ervaring met het zelfstandig werken in een klein team (ongeveer 3-4 medewerkers)
Ervaring met het geven van trainingen en/of workshops.
Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. Solliciteer nu!
Duur: 26-01-2026 - 26-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-01-2026
Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden. Geen ZZP/DGA
Opdrachtgever
Rijksvastgoedbedrijf
Organisatiestrategie en Ontwikkeling
Als integriteitsfunctionaris werk je vanuit de afdeling Organisatiestrategie en Ontwikkeling, onderdeel van directie Financiën en Bestuursadvisering, en werken bij het integriteitsteam dat bestaat uit een coördinator integriteit en twee senior-adviseurs integriteit. De inhuurkracht werkt RVB breed en vervangt een van de senior-adviseurs die tijdelijk uitvalt vanwege zwangerschapsverlof.
Project
Het zelfstandig, of in afstemming met de Coördinator Integriteit RVB, afhandelen van mogelijke integriteitsmeldingen of meldingen over ongewenst gedrag, het organiseren van (online) trainingen over integriteit en het inzichtelijk maken en onder de aandacht brengen van onze gedragscode Integriteit Rijk (GIR). Dit in samenwerking met de teamleden; Coördinator Integriteit RVB en twee senior-adviseurs integriteit.
Opdrachtomschrijving
Het mede zorgen voor een onafhankelijk en zichtbaar loket waar collega’s van het RVB terecht kunnen met integriteitsmeldingen en vragen. Deze meldingen worden periodiek besproken en of gespiegeld in het team. Het afhandelen van ontvangen meldingen die betrekking hebben op het (mogelijk) overtreden van de gedragscode en het volledig en juist verantwoorden hiervan in afstemming met de coördinator integriteit in het betreffende systeem op een correcte en vertrouwelijke wijze. Het opzetten van bijeenkomsten en het organiseren van (online) trainingen voor zover de beschikbare capaciteit in tijd daar ruimte voor laat. Het vergoten van de zichtbaarheid en het verbeteren van het communicatiebeleid rondom de integriteitsfunctie RVB.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Kandidaat is zowel empathisch als zakelijk tegelijk. Heeft kennis van zakelijke integriteit en sociale veiligheid. Hierdoor kan functionaris zich goed in iemand inleven en tegelijkertijd beoordelen of een integriteitsmelding kans van slagen heeft en hier een eerlijk advies over uitbrengen. Kandidaat heeft een nadrukkelijk besef dat er met vertrouwelijke en personeelsgevoelige informatie wordt werkt. Goed instaat zijn individueel en zelfstandig te werken binnen een klein team.
Functie-eisen:
Minimaal aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
Minimaal twee jaar werkervaring op het gebied van integriteitsmeldingen, hierin was tenminste sprake van afhandelen van integriteitmeldingen en het doen van onderzoek daarnaar.
Ervaring met het geven van trainingen en/of workshops.
Kennis en ervaring van integriteitscodes en regels.
Wensen:
Ervaring met het zelfstandig werken in een klein team (ongeveer 3-4 medewerkers)
Ervaring met het geven van trainingen en/of workshops.
Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. Solliciteer nu!