Ontwikkelcoach teamontwikkeling team Wonen 12u/w
Volgnummer: 113670
Publicatiedatum: 26-01-2026
Locatie: VEGHEL
Standplaats: VEGHEL
Duur: 15-02-2026 - 01-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-02-2026
Voor het team Wonen waarbinnen recent 4 nieuwe medewerkers zijn gestart, zoeken we een ervaren kracht die voor deze afdeling aan de slag gaat met de teamontwikkeling en uiteindelijk komt met een beleidsdocument waarin de werkzaamheden voor elke rol in het team komen vast te liggen. De Opdrachtnemer levert uiteindelijk een beleidsdocument op waarin ten minste per functie de verwachtingen en werkzaamheden worden beschreven, als ook het bredere ontwikkelpotentieel van de afdeling.
De vergoeding wordt gekoppeld aan het behalen van het beoogde resultaat en kan eventueel verder onderverdeeld worden in nader te bepalen deelresultaatafspraken. Vergoeding wordt dus niet gekoppeld aan het aantal gewerkte uren. Het is aan de Opdrachtnemer om een inschatting te maken van de beoogde kosten waarvoor Opdrachtnemer het bovenstaande beschreven resultaat (een opgesteld beleidsdocument) kan behalen. We vragen de Opdrachtnemer om met een Plan van Aanpak voor deze klus te komen met daarin onder andere een beschrijving hoe je het vraagstuk aanpakt en een beoogd tijdspad.
Kandidaatomschrijving
De Opdrachtnemer heeft ervaring op terrein van ontwikkeling van team wonen, zorg en welzijn. En weet wat er nodig is om een team in zijn kracht te stellen. Om dit te realiseren treed de Opdrachtnemer op als een verbinder en ben een echte teamspeler.
De Opdrachtnemer zorgt voor een eigen laptop en telefoon. De Opdrachtnemer werkt zelfstandig en heeft geen instructies en aanwijzingen nodig bij de uitvoering van de opdracht. Als de Opdrachtnemer een eigen bedrijf heeft, gedraagt deze zich in het economisch verkeer ook als een echte ondernemer.
Functie-eisen:
Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Dit dient te blijken uit cv
Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen gemeentes op het terrein van wonen, zorg en welzijn.
- Dit dient te blijken uit cv
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring binnen gemeentes op het terrein van wonen, zorg en welzijn
- Dit dient te blijken uit het cv.
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met ontwikkeling van een team en medewerkers (idealiter binnen een gemeente op het terrein van wonen, zorg en welzijn)
- Dit dient te blijken uit het cv.
De kandidaat heeft ervaring met politiek sensitief werken
- Dit dient te blijken uit het cv.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
In het gesprek wordt verder ingegaan op de functie-eisen en gunningscriteria. Solliciteer nu!
Duur: 15-02-2026 - 01-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-02-2026
Voor het team Wonen waarbinnen recent 4 nieuwe medewerkers zijn gestart, zoeken we een ervaren kracht die voor deze afdeling aan de slag gaat met de teamontwikkeling en uiteindelijk komt met een beleidsdocument waarin de werkzaamheden voor elke rol in het team komen vast te liggen. De Opdrachtnemer levert uiteindelijk een beleidsdocument op waarin ten minste per functie de verwachtingen en werkzaamheden worden beschreven, als ook het bredere ontwikkelpotentieel van de afdeling.
De vergoeding wordt gekoppeld aan het behalen van het beoogde resultaat en kan eventueel verder onderverdeeld worden in nader te bepalen deelresultaatafspraken. Vergoeding wordt dus niet gekoppeld aan het aantal gewerkte uren. Het is aan de Opdrachtnemer om een inschatting te maken van de beoogde kosten waarvoor Opdrachtnemer het bovenstaande beschreven resultaat (een opgesteld beleidsdocument) kan behalen. We vragen de Opdrachtnemer om met een Plan van Aanpak voor deze klus te komen met daarin onder andere een beschrijving hoe je het vraagstuk aanpakt en een beoogd tijdspad.
Kandidaatomschrijving
De Opdrachtnemer heeft ervaring op terrein van ontwikkeling van team wonen, zorg en welzijn. En weet wat er nodig is om een team in zijn kracht te stellen. Om dit te realiseren treed de Opdrachtnemer op als een verbinder en ben een echte teamspeler.
De Opdrachtnemer zorgt voor een eigen laptop en telefoon. De Opdrachtnemer werkt zelfstandig en heeft geen instructies en aanwijzingen nodig bij de uitvoering van de opdracht. Als de Opdrachtnemer een eigen bedrijf heeft, gedraagt deze zich in het economisch verkeer ook als een echte ondernemer.
Functie-eisen:
Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Dit dient te blijken uit cv
Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen gemeentes op het terrein van wonen, zorg en welzijn.
- Dit dient te blijken uit cv
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring binnen gemeentes op het terrein van wonen, zorg en welzijn
- Dit dient te blijken uit het cv.
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met ontwikkeling van een team en medewerkers (idealiter binnen een gemeente op het terrein van wonen, zorg en welzijn)
- Dit dient te blijken uit het cv.
De kandidaat heeft ervaring met politiek sensitief werken
- Dit dient te blijken uit het cv.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
In het gesprek wordt verder ingegaan op de functie-eisen en gunningscriteria. Solliciteer nu!