Medior Adviseur Organisatie en Formatiebeheer 36u/w
Volgnummer: 113672
Publicatiedatum: 26-01-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 02-03-2026 - 02-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-01-2026
Organisatie:
De opdrachtgever
Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) is een agentschap. De IND beoordeelt alle verblijfsaanvragen en werkt samen met diverse overheidsinstellingen om misbruik van procedures te voorkomen. Voor de IND worden inkooptrajecten centraal geregeld vanuit het IUC DJI.
De opdrachtgever
Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) is een agentschap. De IND beoordeelt alle verblijfsaanvragen en werkt samen met diverse overheidsinstellingen om misbruik van procedures te voorkomen. Voor de IND worden inkooptrajecten centraal geregeld vanuit het IUC DJI.
Functieomschrijving
De directie Bedrijfsvoering heeft een vrijgekomen taak voor de rol van Adviseur Organisatie en Formatiebeheer/HR Data. Het betreft een tijdelijke functie met de mogelijkheid tot hybride werken. Aanwezigheid op locatie in Den Haag wordt verwacht wanneer dit voor de uitvoering van de functie of organisatorische redenen gewenst is.
Wat ga je doen?
•
• Voeren van intakegesprekken; eerste aanspreekpunt voor O&F-wijzigingen voor interne en externe partners.
• Adviseren over en verwerken van O&F-wijzigingen die voortkomen uit wijzigingen in de organisatie.
• Verzamelen van HR-informatie en verwerken van deze informatie in een overzichtelijke dataset.
• Samenwerken met de opdrachtgever om de vraag te achterhalen.
• Toetsen van het opgestelde stappenplan en het rapport met de opdrachtgever aan mogelijkheden in P-Direkt.
• Bewaken van de voortgang van het proces en de planning; procesbewaker.
• Samenwerken met HR-adviseurs, managers, medewerkers en externe partijen.
• Overzicht houden van de verzoeken binnen de context van de organisatie.
• Uitvoeren van kwaliteitscontrole bij collega O&F-experts.
• Controleren van de data van eigen werk en na verwerking in P-Direkt.
Rolkenmerken
•
• Contact met alle directies en HR-adviseurs.
• Verantwoordelijk voor juiste verwerking, aansturing en controle van O&F-mutaties van directies.
• Gegevens verwerken in HR-systeem P-Direkt.
• Continu bijdragen aan verdere optimalisatie.
Functie-eisen:
Afgeronde Hbo-opleiding.
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken in een digitale werkomgeving met MS Office en/of Webex en/of Citrix en/of P-Direkt.
Zeer bedreven in Excel en PowerQuery.
Nauwkeurig in het invoeren, archiveren en structureren van data en documenten.
Procesmatig werken, knelpunten signaleren en proactief handelen.
Wensen:
Werkervaring met HR-werkprocessen (minimaal 3 jaar).
Werkervaring met advies geven op het gebied van formatie, bezetting en organisatie (minimaal 2 jaar). Solliciteer nu!
Duur: 02-03-2026 - 02-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-01-2026
Organisatie:
De opdrachtgever
Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) is een agentschap. De IND beoordeelt alle verblijfsaanvragen en werkt samen met diverse overheidsinstellingen om misbruik van procedures te voorkomen. Voor de IND worden inkooptrajecten centraal geregeld vanuit het IUC DJI.
De opdrachtgever
Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) is een agentschap. De IND beoordeelt alle verblijfsaanvragen en werkt samen met diverse overheidsinstellingen om misbruik van procedures te voorkomen. Voor de IND worden inkooptrajecten centraal geregeld vanuit het IUC DJI.
Functieomschrijving
De directie Bedrijfsvoering heeft een vrijgekomen taak voor de rol van Adviseur Organisatie en Formatiebeheer/HR Data. Het betreft een tijdelijke functie met de mogelijkheid tot hybride werken. Aanwezigheid op locatie in Den Haag wordt verwacht wanneer dit voor de uitvoering van de functie of organisatorische redenen gewenst is.
Wat ga je doen?
•
• Voeren van intakegesprekken; eerste aanspreekpunt voor O&F-wijzigingen voor interne en externe partners.
• Adviseren over en verwerken van O&F-wijzigingen die voortkomen uit wijzigingen in de organisatie.
• Verzamelen van HR-informatie en verwerken van deze informatie in een overzichtelijke dataset.
• Samenwerken met de opdrachtgever om de vraag te achterhalen.
• Toetsen van het opgestelde stappenplan en het rapport met de opdrachtgever aan mogelijkheden in P-Direkt.
• Bewaken van de voortgang van het proces en de planning; procesbewaker.
• Samenwerken met HR-adviseurs, managers, medewerkers en externe partijen.
• Overzicht houden van de verzoeken binnen de context van de organisatie.
• Uitvoeren van kwaliteitscontrole bij collega O&F-experts.
• Controleren van de data van eigen werk en na verwerking in P-Direkt.
Rolkenmerken
•
• Contact met alle directies en HR-adviseurs.
• Verantwoordelijk voor juiste verwerking, aansturing en controle van O&F-mutaties van directies.
• Gegevens verwerken in HR-systeem P-Direkt.
• Continu bijdragen aan verdere optimalisatie.
Functie-eisen:
Afgeronde Hbo-opleiding.
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken in een digitale werkomgeving met MS Office en/of Webex en/of Citrix en/of P-Direkt.
Zeer bedreven in Excel en PowerQuery.
Nauwkeurig in het invoeren, archiveren en structureren van data en documenten.
Procesmatig werken, knelpunten signaleren en proactief handelen.
Wensen:
Werkervaring met HR-werkprocessen (minimaal 3 jaar).
Werkervaring met advies geven op het gebied van formatie, bezetting en organisatie (minimaal 2 jaar). Solliciteer nu!