Beleidsontwikkelaar sociaal Jeugd 36u/w
Volgnummer: 113857
Publicatiedatum: 27-01-2026
Locatie: BURGUM
Standplaats: BURGUM
Duur: 01-03-2026 - 01-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-03-2026
Als Ontwikkelaar beleidsmedewerker Jeugd ben jij de spil in het welzijn van de jeugd met zicht op een kansrijke toekomst. Je bent verantwoordelijk voor beleid dat bijdraagt aan een kansrijke toekomst voor jongeren, door verbeteringen te realiseren in onderwijs en jeugdvoorzieningen. Je zorgt ervoor dat beleidsplannen niet alleen ontwikkeld worden, maar ook effectief uitgevoerd, met als doel de jeugd een stabiele basis te bieden en gelijke kansen te creëren.
Je werkt hierbij nauw samen met collega beleidsadviseurs, sociaal werkers, lokale ketenpartners en verschillende regionale partners om projecten zoals:
•
• kindermishandeling
• specialistische jeugdhulp
• voorliggend veld
• echtscheidingsproblematiek
• gesloten jeugdhulp
te coördineren en te verbeteren.
De inzet vindt plaats volgens een deta-vast constructie. Na een jaar is kosteloze overname van de kandidaat mogelijk.
De opdracht is tevens gepubliceerd als reguliere vacature. Wanneer een geschikte kandidaat reageert op de reguliere vacature, krijgt deze kandidaat voorrang boven de kandidaat die is voorgesteld voor de inhuuropdracht.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
De kandidaat is in het bezit van een afgeronde hbo- of wo-opleiding .
De kandidaat heeft ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie, specifiek op het gebied van jeugd, veiligheid en onderwijs
De kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Jeugdwet en de Wet op Passend Onderwijs en gemeentelijke verantwoordelijkheden.
De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Wensen:
De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (blijkt uit cv).
Politieke sensitiviteit en een integere houding.
De mate van ervaring met het managen van regionale samenwerkingen en projectmanagement; Solliciteer nu!
Duur: 01-03-2026 - 01-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-03-2026
Als Ontwikkelaar beleidsmedewerker Jeugd ben jij de spil in het welzijn van de jeugd met zicht op een kansrijke toekomst. Je bent verantwoordelijk voor beleid dat bijdraagt aan een kansrijke toekomst voor jongeren, door verbeteringen te realiseren in onderwijs en jeugdvoorzieningen. Je zorgt ervoor dat beleidsplannen niet alleen ontwikkeld worden, maar ook effectief uitgevoerd, met als doel de jeugd een stabiele basis te bieden en gelijke kansen te creëren.
Je werkt hierbij nauw samen met collega beleidsadviseurs, sociaal werkers, lokale ketenpartners en verschillende regionale partners om projecten zoals:
•
• kindermishandeling
• specialistische jeugdhulp
• voorliggend veld
• echtscheidingsproblematiek
• gesloten jeugdhulp
te coördineren en te verbeteren.
De inzet vindt plaats volgens een deta-vast constructie. Na een jaar is kosteloze overname van de kandidaat mogelijk.
De opdracht is tevens gepubliceerd als reguliere vacature. Wanneer een geschikte kandidaat reageert op de reguliere vacature, krijgt deze kandidaat voorrang boven de kandidaat die is voorgesteld voor de inhuuropdracht.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
De kandidaat is in het bezit van een afgeronde hbo- of wo-opleiding .
De kandidaat heeft ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie, specifiek op het gebied van jeugd, veiligheid en onderwijs
De kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Jeugdwet en de Wet op Passend Onderwijs en gemeentelijke verantwoordelijkheden.
De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Wensen:
De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (blijkt uit cv).
Politieke sensitiviteit en een integere houding.
De mate van ervaring met het managen van regionale samenwerkingen en projectmanagement; Solliciteer nu!