HR adviseur 28u/w
Volgnummer: 113878
Publicatiedatum: 27-01-2026
Locatie: LEUSDEN
Standplaats: LEUSDEN
Duur: 16-02-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-01-2026
Wij zoeken een ervaren interim HR adviseur met nadruk op projecten 24 – 28 uur per week
Vanwege extra benodigde capaciteit zijn we op zoek naar ondersteuning van het team HR voor de volgende projecten: implementatie van Afas, de aanbesteding voor een nieuwe arbodienst en ondersteuning van de implementatie van het HR21 functiehuis. Je bent de proceseigenaar van diverse werkgroepen binnen het project implementatie Afas en kartrekker van de aanbesteding arbodienst in samenwerking met de strategisch HR adviseur. Daarnaast in overleg overige voorkomende werkzaamheden.
Wij vragen:
• Tenminste HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting HR of aanverwant;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied van HR, bij een (gemeentelijke) overheidsorganisatie;
• Je hebt ervaring met het mede ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -projecten.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.
• Je bent empathisch, iniatiefrijk, procesmatig sterk, en gestructureerd
Waar kom je te werken?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden, een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.
Je komt in een team terecht waar gezelligheid, hard werken en elkaar versterken hand in hand gaan. We delen kennis, vieren successen en staan voor elkaar klaar.
Het team HR bestaat uit een strategisch HR adviseur, een Arbeidsjurist/beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden, 2 HR adviseurs, 4 PSA medewerkers inclusief Preventiemedewerker, een Corporate Recruiter en een tijdelijk casemanager verzuim/adviseur Arbo en Gezondheid.
Functie-eisen:
Tenminste HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting HR of aanverwant;
Minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied van HR, bij een (gemeentelijke) overheidsorganisatie;
Wensen:
Tenminste HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting HR of aanverwant;
Minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied van HR, bij een (gemeentelijke) overheidsorganisatie; Solliciteer nu!
Duur: 16-02-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-01-2026
Wij zoeken een ervaren interim HR adviseur met nadruk op projecten 24 – 28 uur per week
Vanwege extra benodigde capaciteit zijn we op zoek naar ondersteuning van het team HR voor de volgende projecten: implementatie van Afas, de aanbesteding voor een nieuwe arbodienst en ondersteuning van de implementatie van het HR21 functiehuis. Je bent de proceseigenaar van diverse werkgroepen binnen het project implementatie Afas en kartrekker van de aanbesteding arbodienst in samenwerking met de strategisch HR adviseur. Daarnaast in overleg overige voorkomende werkzaamheden.
Wij vragen:
• Tenminste HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting HR of aanverwant;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied van HR, bij een (gemeentelijke) overheidsorganisatie;
• Je hebt ervaring met het mede ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -projecten.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.
• Je bent empathisch, iniatiefrijk, procesmatig sterk, en gestructureerd
Waar kom je te werken?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden, een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.
Je komt in een team terecht waar gezelligheid, hard werken en elkaar versterken hand in hand gaan. We delen kennis, vieren successen en staan voor elkaar klaar.
Het team HR bestaat uit een strategisch HR adviseur, een Arbeidsjurist/beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden, 2 HR adviseurs, 4 PSA medewerkers inclusief Preventiemedewerker, een Corporate Recruiter en een tijdelijk casemanager verzuim/adviseur Arbo en Gezondheid.
Functie-eisen:
Tenminste HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting HR of aanverwant;
Minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied van HR, bij een (gemeentelijke) overheidsorganisatie;
Wensen:
Tenminste HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting HR of aanverwant;
Minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied van HR, bij een (gemeentelijke) overheidsorganisatie; Solliciteer nu!