Implementatie Adviseur 36u/w
Volgnummer: 113888
Publicatiedatum: 28-01-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 16-02-2026 - 16-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-01-2026
Organisatie:
Organisatorische context
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zet in op leefbaarheid en bereikbaarheid, met een vlotte doorstroming in een goed ingerichte, schone en veilige omgeving. Het ministerie werkt aan krachtige verbindingen over de weg, het spoor, het water en door de lucht, beschermt tegen wateroverlast en bevordert de kwaliteit van lucht en water. Een leefbaar, bereikbaar en veilig Nederland. Het ministerie van Infrastructuur is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij zetten de kracht van diversiteit in om onze doelen te realiseren. Talent als basis, diversiteit als kracht. Je bent van harte welkom!
De directie UDAC/Informatie en Exploitatie (IenE) verbindt vanuit helikopterview data, systemen en mensen. Als slimme netwerkspeler is UDAC/IenE proactief. UDAC/IenE zorgt voor slimme integratie van systemen binnen en buiten het departement, heeft veel kennis en zit vroeg aan tafel bij de vorming van beleid. Project Horizon wordt vanuit UDAC/IenE opgepakt.
Opdrachtbeschrijving
Je begeleidt organisatieonderdelen tijdens het verandertraject, waarbij je hen ondersteunt bij de overstap naar het nieuwe platform en de bijbehorende manier van werken. Je onderzoekt samen met verschillende stakeholders wat er nodig is om de verandering lokaal tot een succes te maken. Denk hierbij aan het voeren van intakegesprekken, het analyseren van de huidige en gewenste situatie, het opstellen van persona's en het kiezen van passende interventies uit de centrale veranderaanpak. Je organiseert en begeleidt workshops en werksessies met medewerkers om goed inzicht te krijgen in hun werkprocessen, behoeften en eventuele knelpunten. Je houdt goed in de gaten hoe het staat met het draagvlak en de veranderbereidheid. Wanneer je risico’s signaleert, geef je gerichte adviezen voor aanvullende acties, zoals het inzetten van extra ondersteuning of het betrekken van het management. Je werkt nauw samen met collega's in het centrale programmateam. Samen zorgen jullie voor kennisdeling tussen de verschillende onderdelen van IenW, verbeteren jullie continu de veranderaanpak en brengen jullie rode draden of structurele knelpunten in kaart. Je draagt bij aan de kwaliteit en consistentie van de implementatiestrategie, zodat de aanpak binnen het hele ministerie op elkaar aansluit en toekomstbestendig is.
Achtergrond opdracht
Binnen het programma Horizon werkt IenW aan de introductie van een nieuw platform voor het verwerken, beheren en terugvinden van informatie. Dit platform vervangt bestaande systemen of is voor sommige collega's geheel nieuw. Als adviseur Implementatie en verandering ben jij een belangrijke schakel in de implementatie hiervan binnen de organisatie. Je begeleidt onderdelen van het ministerie in hun eigen ‘implementatiereis’ en zorgt ervoor dat de overgang naar het nieuwe systeem soepel en doordacht verloopt.
Functie-eisen:
Kennis en ervaring met verandermanagement rondom het thema informatiemanagement.
Prosci gecertificeerd.
Aantoonbare werkervaring in verandermanagement, bij voorkeur bij DMS-achtige systemen (5 jaar).
Ervaring bij Rijksoverheid (5 jaar).
Ervaring met implementaties en interventies (5 jaar).
Wensen:
Je hebt een achtergrond in verandermanagement, bestuurskunde, organisatiewetenschappen of informatiemanagement.
Je hebt ruime ervaring met implementatietrajecten binnen complexe organisaties.
Je hebt actuele kennis van informatiehuishouding van de Rijksoverheid.
Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving van de Archiefwet, de Wet Open Overheid en de AVG. Solliciteer nu!
Duur: 16-02-2026 - 16-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-01-2026
Organisatie:
Organisatorische context
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zet in op leefbaarheid en bereikbaarheid, met een vlotte doorstroming in een goed ingerichte, schone en veilige omgeving. Het ministerie werkt aan krachtige verbindingen over de weg, het spoor, het water en door de lucht, beschermt tegen wateroverlast en bevordert de kwaliteit van lucht en water. Een leefbaar, bereikbaar en veilig Nederland. Het ministerie van Infrastructuur is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij zetten de kracht van diversiteit in om onze doelen te realiseren. Talent als basis, diversiteit als kracht. Je bent van harte welkom!
De directie UDAC/Informatie en Exploitatie (IenE) verbindt vanuit helikopterview data, systemen en mensen. Als slimme netwerkspeler is UDAC/IenE proactief. UDAC/IenE zorgt voor slimme integratie van systemen binnen en buiten het departement, heeft veel kennis en zit vroeg aan tafel bij de vorming van beleid. Project Horizon wordt vanuit UDAC/IenE opgepakt.
Opdrachtbeschrijving
Je begeleidt organisatieonderdelen tijdens het verandertraject, waarbij je hen ondersteunt bij de overstap naar het nieuwe platform en de bijbehorende manier van werken. Je onderzoekt samen met verschillende stakeholders wat er nodig is om de verandering lokaal tot een succes te maken. Denk hierbij aan het voeren van intakegesprekken, het analyseren van de huidige en gewenste situatie, het opstellen van persona's en het kiezen van passende interventies uit de centrale veranderaanpak. Je organiseert en begeleidt workshops en werksessies met medewerkers om goed inzicht te krijgen in hun werkprocessen, behoeften en eventuele knelpunten. Je houdt goed in de gaten hoe het staat met het draagvlak en de veranderbereidheid. Wanneer je risico’s signaleert, geef je gerichte adviezen voor aanvullende acties, zoals het inzetten van extra ondersteuning of het betrekken van het management. Je werkt nauw samen met collega's in het centrale programmateam. Samen zorgen jullie voor kennisdeling tussen de verschillende onderdelen van IenW, verbeteren jullie continu de veranderaanpak en brengen jullie rode draden of structurele knelpunten in kaart. Je draagt bij aan de kwaliteit en consistentie van de implementatiestrategie, zodat de aanpak binnen het hele ministerie op elkaar aansluit en toekomstbestendig is.
Achtergrond opdracht
Binnen het programma Horizon werkt IenW aan de introductie van een nieuw platform voor het verwerken, beheren en terugvinden van informatie. Dit platform vervangt bestaande systemen of is voor sommige collega's geheel nieuw. Als adviseur Implementatie en verandering ben jij een belangrijke schakel in de implementatie hiervan binnen de organisatie. Je begeleidt onderdelen van het ministerie in hun eigen ‘implementatiereis’ en zorgt ervoor dat de overgang naar het nieuwe systeem soepel en doordacht verloopt.
Functie-eisen:
Kennis en ervaring met verandermanagement rondom het thema informatiemanagement.
Prosci gecertificeerd.
Aantoonbare werkervaring in verandermanagement, bij voorkeur bij DMS-achtige systemen (5 jaar).
Ervaring bij Rijksoverheid (5 jaar).
Ervaring met implementaties en interventies (5 jaar).
Wensen:
Je hebt een achtergrond in verandermanagement, bestuurskunde, organisatiewetenschappen of informatiemanagement.
Je hebt ruime ervaring met implementatietrajecten binnen complexe organisaties.
Je hebt actuele kennis van informatiehuishouding van de Rijksoverheid.
Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving van de Archiefwet, de Wet Open Overheid en de AVG. Solliciteer nu!