Informatiemanager HRM - cluster BCO 36u/w
Volgnummer: 114057
Publicatiedatum: 29-01-2026
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-04-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-02-2026
Organisatie:
Onze organisatie
De backbone van de organisatie.
Dat zijn wij.
Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.
Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.
Concreet gaan wij over:
juridische, financiële en personeelszaken
communicatie en bestuursvoorlichting
leveranciersnetwerken en inkoopcontracten
persoonlijke ontwikkeling en carrièrebegeleiding
huisvesting en onderzoek
ondersteunen en adviseren van het bestuur (B&W)
Project:
Jij bent bij uitstek iemand met stevige adviesvaardigheden die omgaat met tegengestelde belangen. Een verbindende schakel die ondanks een strakke planning en vele afhankelijkheden in staat is de business en IT tevreden te houden. Je hebt gedegen kennis van het HR-domein en begrijpt de afhankelijkheden tussen verschillende aanverwante processen. Hierdoor heb je naast eHRM ook aantoonbare kennis van arbodienstverlening, plan- en roosteroplossingen, en leermanagementsystemen. Je bent een kritische sparringspartner en je bent in staat om vragen van HR en lijnmanagement te inventariseren, te begrijpen, te prioriteren en te vertalen in architectuurconforme oplossingen. Jij weet hoe het is om op resultaten te sturen, problemen op te lossen en te evalueren. Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met de bestuurlijke context van een gemeente. Je bent een strategisch denker en sparringpartner voor implementatiemanagement en de projectleiding, en daarom weet je goed mondeling en schriftelijk te communiceren op verschillende niveaus.
Kortom: je zoekt proactief naar verbinding. Jij koppelt de diverse i-vakgebieden en de belanghebbende stakeholders aan elkaar. Je werkt klant- en resultaatgericht, bewaakt de strategische koers en hebt een resultaatgerichte persoonlijkheid die goed in staat is analytisch en integraal te denken.
Jouw functie
Als Informatiemanager eHRM ben je medeverantwoordelijk voor de informatiekundige transitie naar het nieuwe eHRM en ATS, met directe impact op 15.000+ gebruikers en 10+ gekoppelde systemen. Voor deze opdracht ben je een klantgerichte en analytische adviseur die een échte verbinder is. Hierdoor draag jij bij aan de succesvolle implementatie van een nieuw eHRM-systeem en nieuw Applicant Tracking System voor onzeorgnisatie.
Dit ga je doen:
Je bewaakt en faciliteert de samenhang tussen de business, de informatiearchitectuur en de IT-inrichting, waarbij je rekening houdt met ketenafhankelijkheden. Je bewaakt de roadmap en signaleert hoe business value gerealiseerd kan worden en waar het onder druk staat. In nauwe samenwerking met de business, projectleiders, implementatiemanager en de (cluster)architect vertaal je informatiebehoeften naar technische specificaties. Je zorgt dat dat de informatievoorziening optimaal aansluit bij de (veranderende) HR-processen.
Samen met de implementatiemanager bereid je go/no-go beslismomenten voor en ondersteun je bij acceptatie. Je coördineert de input voor data-uitwisseling tussen systemen en communiceert met eigenaren van aanpalende applicaties, waardoor je zorgt dat het IT-team de juiste uitgangspunten heeft voor integraties conform de Rotterdamse architectuurkaders.
Je signaleert proactief risico's en knelpunten richting de projectleiding en adviseert over mitigerende maatregelen. Je brengt proceswijzigingen in kaart en levert input voor change management. Daarnaast werk je samen met compliance-experts bij de implementatie van compliance maatregelen.
Je bereidt sessies voor met de leverancier en bewaakt of geleverde oplossingen aansluiten bij business needs. Je bent een sparringpartner en werkt scenarios uit samen met collega’s van andere disciplines. Kortom: jij bent verantwoordelijk voor de informatiekundige consistentie van de totale HR-transformatie en waarborgt dat strategische doelen, architectuurprincipes en compliance-eisen samenkomen in een realiseerbaar en toekomstbestendig geheel.
Jouw profiel
Jij bent bij uitstek iemand met stevige adviesvaardigheden die omgaat met tegengestelde belangen. Een verbindende schakel die ondanks een strakke planning en vele afhankelijkheden in staat is de business en IT tevreden te houden. Je hebt gedegen kennis van het HR-domein en begrijpt de afhankelijkheden tussen verschillende aanverwante processen. Hierdoor heb je naast eHRM ook aantoonbare kennis van arbodienstverlening, plan- en rosteroplossingen, en leermanagementsystemen. Je bent een kritische sparringspartner en je bent in staat om vragen van HR en lijnmanagement te inventariseren, te begrijpen, te prioriteren en te vertalen in architectuurconforme oplossingen. Jij weet hoe het is om op resultaten te sturen, problemen op te lossen en te evalueren. Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met de bestuurlijke context van een gemeente. Je bent een strategisch denker en sparringpartner voor implementatiemanagement en de projectleiding, en daarom weet je goed mondeling en schriftelijk te communiceren op verschillende niveaus.
Kortom: je zoekt proactief naar verbinding. Jij koppelt de diverse i-vakgebieden en de belanghebbende stakeholders aan elkaar. Je werkt klant- en resultaatgericht, bewaakt de strategische koers en hebt een resultaatgerichte persoonlijkheid die goed in staat is analytisch en integraal te denken.
Eisen
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Informatica, Business- en Informatiemanagement of Bedrijfskunde;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als informatieadviseur;
• Je hebt kennis van applicaties en informatiestromen binnen het HR Domein;
• Je hebt kennis van applicaties en informatiestromen op het gebied van plannen en roosteren, leermanagementsystemen en arbodienstverlening;
• Je beschikt over ICT-kennis om effectief te communiceren met technisch specialisten op applicatieniveau. Dit blijkt uit jouw CV en het verificatiegesprek;
• Je bent gecertificeerd als Product Owner (PSPO);
• Je hebt kennis van en werkervaring met procesinrichting.
Functie-eisen:
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Informatica, Business- en Informatiemanagement of Bedrijfskunde;
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als informatieadviseur;
Je hebt kennis van applicaties en informatiestromen binnen het HR Domein;
Je hebt kennis van applicaties en informatiestromen op het gebied van plannen en roosteren, leermanagementsystemen en arbodienstverlening;
Je beschikt over ICT-kennis om effectief te communiceren met technisch specialisten op applicatieniveau. Dit blijkt uit jouw CV en het verificatiegesprek;
Je bent gecertificeerd als Product Owner (PSPO);
Je hebt kennis van en werkervaring met procesinrichting.
Wensen:
Je bent IREB (International Requirements Engineering Board) foundation gecertificeerd.
Je bent Prince2 certificeerd.
Je hebt werkervaring opgedaan als informatie adviseur bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners.
Je bent betrokken geweest bij marktconsultaties en aanbestedingstrajecten.
Je hebt kennis van en werkervaring met IT-architectuur.
Je hebt kennis van Informatiebeveiliging, Informatiebeheer en Privacy. Solliciteer nu!
Duur: 01-04-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-02-2026
Organisatie:
Onze organisatie
De backbone van de organisatie.
Dat zijn wij.
Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.
Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.
Concreet gaan wij over:
juridische, financiële en personeelszaken
communicatie en bestuursvoorlichting
leveranciersnetwerken en inkoopcontracten
persoonlijke ontwikkeling en carrièrebegeleiding
huisvesting en onderzoek
ondersteunen en adviseren van het bestuur (B&W)
Project:
Jij bent bij uitstek iemand met stevige adviesvaardigheden die omgaat met tegengestelde belangen. Een verbindende schakel die ondanks een strakke planning en vele afhankelijkheden in staat is de business en IT tevreden te houden. Je hebt gedegen kennis van het HR-domein en begrijpt de afhankelijkheden tussen verschillende aanverwante processen. Hierdoor heb je naast eHRM ook aantoonbare kennis van arbodienstverlening, plan- en roosteroplossingen, en leermanagementsystemen. Je bent een kritische sparringspartner en je bent in staat om vragen van HR en lijnmanagement te inventariseren, te begrijpen, te prioriteren en te vertalen in architectuurconforme oplossingen. Jij weet hoe het is om op resultaten te sturen, problemen op te lossen en te evalueren. Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met de bestuurlijke context van een gemeente. Je bent een strategisch denker en sparringpartner voor implementatiemanagement en de projectleiding, en daarom weet je goed mondeling en schriftelijk te communiceren op verschillende niveaus.
Kortom: je zoekt proactief naar verbinding. Jij koppelt de diverse i-vakgebieden en de belanghebbende stakeholders aan elkaar. Je werkt klant- en resultaatgericht, bewaakt de strategische koers en hebt een resultaatgerichte persoonlijkheid die goed in staat is analytisch en integraal te denken.
Jouw functie
Als Informatiemanager eHRM ben je medeverantwoordelijk voor de informatiekundige transitie naar het nieuwe eHRM en ATS, met directe impact op 15.000+ gebruikers en 10+ gekoppelde systemen. Voor deze opdracht ben je een klantgerichte en analytische adviseur die een échte verbinder is. Hierdoor draag jij bij aan de succesvolle implementatie van een nieuw eHRM-systeem en nieuw Applicant Tracking System voor onzeorgnisatie.
Dit ga je doen:
Je bewaakt en faciliteert de samenhang tussen de business, de informatiearchitectuur en de IT-inrichting, waarbij je rekening houdt met ketenafhankelijkheden. Je bewaakt de roadmap en signaleert hoe business value gerealiseerd kan worden en waar het onder druk staat. In nauwe samenwerking met de business, projectleiders, implementatiemanager en de (cluster)architect vertaal je informatiebehoeften naar technische specificaties. Je zorgt dat dat de informatievoorziening optimaal aansluit bij de (veranderende) HR-processen.
Samen met de implementatiemanager bereid je go/no-go beslismomenten voor en ondersteun je bij acceptatie. Je coördineert de input voor data-uitwisseling tussen systemen en communiceert met eigenaren van aanpalende applicaties, waardoor je zorgt dat het IT-team de juiste uitgangspunten heeft voor integraties conform de Rotterdamse architectuurkaders.
Je signaleert proactief risico's en knelpunten richting de projectleiding en adviseert over mitigerende maatregelen. Je brengt proceswijzigingen in kaart en levert input voor change management. Daarnaast werk je samen met compliance-experts bij de implementatie van compliance maatregelen.
Je bereidt sessies voor met de leverancier en bewaakt of geleverde oplossingen aansluiten bij business needs. Je bent een sparringpartner en werkt scenarios uit samen met collega’s van andere disciplines. Kortom: jij bent verantwoordelijk voor de informatiekundige consistentie van de totale HR-transformatie en waarborgt dat strategische doelen, architectuurprincipes en compliance-eisen samenkomen in een realiseerbaar en toekomstbestendig geheel.
Jouw profiel
Jij bent bij uitstek iemand met stevige adviesvaardigheden die omgaat met tegengestelde belangen. Een verbindende schakel die ondanks een strakke planning en vele afhankelijkheden in staat is de business en IT tevreden te houden. Je hebt gedegen kennis van het HR-domein en begrijpt de afhankelijkheden tussen verschillende aanverwante processen. Hierdoor heb je naast eHRM ook aantoonbare kennis van arbodienstverlening, plan- en rosteroplossingen, en leermanagementsystemen. Je bent een kritische sparringspartner en je bent in staat om vragen van HR en lijnmanagement te inventariseren, te begrijpen, te prioriteren en te vertalen in architectuurconforme oplossingen. Jij weet hoe het is om op resultaten te sturen, problemen op te lossen en te evalueren. Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met de bestuurlijke context van een gemeente. Je bent een strategisch denker en sparringpartner voor implementatiemanagement en de projectleiding, en daarom weet je goed mondeling en schriftelijk te communiceren op verschillende niveaus.
Kortom: je zoekt proactief naar verbinding. Jij koppelt de diverse i-vakgebieden en de belanghebbende stakeholders aan elkaar. Je werkt klant- en resultaatgericht, bewaakt de strategische koers en hebt een resultaatgerichte persoonlijkheid die goed in staat is analytisch en integraal te denken.
Eisen
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Informatica, Business- en Informatiemanagement of Bedrijfskunde;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als informatieadviseur;
• Je hebt kennis van applicaties en informatiestromen binnen het HR Domein;
• Je hebt kennis van applicaties en informatiestromen op het gebied van plannen en roosteren, leermanagementsystemen en arbodienstverlening;
• Je beschikt over ICT-kennis om effectief te communiceren met technisch specialisten op applicatieniveau. Dit blijkt uit jouw CV en het verificatiegesprek;
• Je bent gecertificeerd als Product Owner (PSPO);
• Je hebt kennis van en werkervaring met procesinrichting.
Functie-eisen:
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Informatica, Business- en Informatiemanagement of Bedrijfskunde;
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als informatieadviseur;
Je hebt kennis van applicaties en informatiestromen binnen het HR Domein;
Je hebt kennis van applicaties en informatiestromen op het gebied van plannen en roosteren, leermanagementsystemen en arbodienstverlening;
Je beschikt over ICT-kennis om effectief te communiceren met technisch specialisten op applicatieniveau. Dit blijkt uit jouw CV en het verificatiegesprek;
Je bent gecertificeerd als Product Owner (PSPO);
Je hebt kennis van en werkervaring met procesinrichting.
Wensen:
Je bent IREB (International Requirements Engineering Board) foundation gecertificeerd.
Je bent Prince2 certificeerd.
Je hebt werkervaring opgedaan als informatie adviseur bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners.
Je bent betrokken geweest bij marktconsultaties en aanbestedingstrajecten.
Je hebt kennis van en werkervaring met IT-architectuur.
Je hebt kennis van Informatiebeveiliging, Informatiebeheer en Privacy. Solliciteer nu!