Senior Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling 28u/w
Volgnummer: 114124
Publicatiedatum: 29-01-2026
Locatie: APELDOORN
Standplaats: APELDOORN
Duur: zsm - 23-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-02-2026
Organisatie:
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
Onze ambitie
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!
In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Onze cultuur
De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.
Opdracht
Ervaring in een gemeentelijke werkomgeving op het thema Huiselijk geweld, Vrouwenopvang en Veilig Thuis.
Verantwoordelijk voor:
•
• Beleidsvoorbereiding op deze thema's in verbinding met de regionale opgave (samenwerking 22 gemeenten);
• Bestuurlijke advisering vak wethouder die ook voorzitter is in de rol van centrumgemeente;
• Uitvoering (laten) geven aan de gemeentelijke ambitie en als uitvoering van de regionale plannen;
• Interne en sub regionale afstemming met Veilig Thuis.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst.
De kandidaat kan zo snel mogelijk starten en uiterlijk per 2 maart 2026
De kandidaat is 28 uur per week beschikbaar
Vanaf de startdatum op maandagen fysiek aanwezig op Stadhuis in Apeldoorn is vereist i.v.m. overleggen.
Aantoonbare senioriteit (minimaal 5 jaar relevante ervaring).
Aantoonbare ervaring op het gebied van Huiselijk Geweld.
Wensen:
Mate van ervaring in gemeentelijke besluitvorming
Mate van ervaring in regionale samenwerking
Mate van kennis op het gebied van Huiselijk Geweld (HG) Solliciteer nu!
Duur: zsm - 23-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-02-2026
Organisatie:
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
Onze ambitie
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!
In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Onze cultuur
De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.
Opdracht
Ervaring in een gemeentelijke werkomgeving op het thema Huiselijk geweld, Vrouwenopvang en Veilig Thuis.
Verantwoordelijk voor:
•
• Beleidsvoorbereiding op deze thema's in verbinding met de regionale opgave (samenwerking 22 gemeenten);
• Bestuurlijke advisering vak wethouder die ook voorzitter is in de rol van centrumgemeente;
• Uitvoering (laten) geven aan de gemeentelijke ambitie en als uitvoering van de regionale plannen;
• Interne en sub regionale afstemming met Veilig Thuis.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst.
De kandidaat kan zo snel mogelijk starten en uiterlijk per 2 maart 2026
De kandidaat is 28 uur per week beschikbaar
Vanaf de startdatum op maandagen fysiek aanwezig op Stadhuis in Apeldoorn is vereist i.v.m. overleggen.
Aantoonbare senioriteit (minimaal 5 jaar relevante ervaring).
Aantoonbare ervaring op het gebied van Huiselijk Geweld.
Wensen:
Mate van ervaring in gemeentelijke besluitvorming
Mate van ervaring in regionale samenwerking
Mate van kennis op het gebied van Huiselijk Geweld (HG) Solliciteer nu!