Interim manager Afvalinzameling 20-24u/w
Volgnummer: 114364
Publicatiedatum: 02-02-2026
Locatie: ZOETERMEER
Standplaats: ZOETERMEER
Duur: zsm - 25-06-2026
Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 mnd
Reageren voor: 09-02-2026
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Afvalinzameling is een betrokken en resultaatgerichte afdeling binnen de gemeente Zoetermeer met zo’n 55 collega’s. Naast onze chauffeurs en beladers hebben we een eigen garage voor onderhoud aan onze moderne voertuigen, BOA’s afval, een klantenservice en ondersteunende functies zoals een managementassistent en contractmanager.
We voeren niet alleen de inzameling van afval uit, maar zijn ook regisseur van de verwerking van huishoudelijke afvalstromen. Onze inzameling is divers: van mini-containers tot ondergrondse containers, grofvuil op afspraak en milieueilanden. Ook beheren we een zelfbrengdepot en verzorgen we in de winter de gladheidsbestrijding. Vanuit ons terrein aan de Argonstraat werken we als een hecht team dat omkijkt naar elkaar.
Opdracht
In verband met ziekte zoeken wij een people manager die affiniteit heeft met een uitvoerende afdeling en medewerkers de aandacht kan geven die zij verdienen.
Als manager afvalinzameling geef je direct leiding aan drie unitmanagers, klantenservice, inspectie, planning, contracten en secretariaat (totaal 13 medewerkers directe aansturing, indirect 55). De unitmanagers sturen de reinigers en garage direct aan. Ook ben je lid van het MT Stadsbeheer/Afvalinzameling.
Je stuurt medewerkers met enthousiasme aan, begeleidt ze met aandacht en weet ze te motiveren op een manier die écht werkt. Je blijft rustig bij onverwachte situaties en neemt doordachte besluiten met oog voor mens én resultaat. Je bent rechtvaardig en duidelijk, maar durft ook buiten de gebaande paden te denken als dat nodig is.
Je bent open, communiceert helder op alle niveaus en in woord en schrift. Je geeft sturing op hoofdlijnen en belegt de inhoudelijke verantwoordelijkheid bij de professional. Als verbinder breng je mensen samen en creëer je een sfeer van vertrouwen en samenwerking.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan inhet leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaatde inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of teammanagerbinnen een (semi)overheidsorganisatie;
Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding.
Beschikbaar om minimaal 4 dagen per week op locatie aanwezig te zijn gedurende 5-6 uur per dag;
Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een publieke uitvoeringsorganisatie
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het verbeteren van werkprocessen en het creëren van een lerende omgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen, benoem tenminste 2 referentieprojecten waaruit de eigen rol, duur en resultaat naar voren komt
Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief toegeschreven op de functie waaruit de geschiktheid voor de rol blijkt .
Competenties
- Communicatief vaardig;
- Sturing gevend;
- Sturend op processen;
- Duidelijk in uitingen;
- Coachend;
- Besluitvaardig;
- Samenwerkend;
- Redactioneel vaardig.
Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 12 (nieuwe structuur).
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma t/m vrij
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 17 februari 2026 van 09:00 uur tot 16:00 uur. Eventuele tweede datum gesprekken: woendag 18 februari 2026 van 09:00 u tot 16:00 u. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 februari 2026 berich Solliciteer nu!
Duur: zsm - 25-06-2026
Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 mnd
Reageren voor: 09-02-2026
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Afvalinzameling is een betrokken en resultaatgerichte afdeling binnen de gemeente Zoetermeer met zo’n 55 collega’s. Naast onze chauffeurs en beladers hebben we een eigen garage voor onderhoud aan onze moderne voertuigen, BOA’s afval, een klantenservice en ondersteunende functies zoals een managementassistent en contractmanager.
We voeren niet alleen de inzameling van afval uit, maar zijn ook regisseur van de verwerking van huishoudelijke afvalstromen. Onze inzameling is divers: van mini-containers tot ondergrondse containers, grofvuil op afspraak en milieueilanden. Ook beheren we een zelfbrengdepot en verzorgen we in de winter de gladheidsbestrijding. Vanuit ons terrein aan de Argonstraat werken we als een hecht team dat omkijkt naar elkaar.
Opdracht
In verband met ziekte zoeken wij een people manager die affiniteit heeft met een uitvoerende afdeling en medewerkers de aandacht kan geven die zij verdienen.
Als manager afvalinzameling geef je direct leiding aan drie unitmanagers, klantenservice, inspectie, planning, contracten en secretariaat (totaal 13 medewerkers directe aansturing, indirect 55). De unitmanagers sturen de reinigers en garage direct aan. Ook ben je lid van het MT Stadsbeheer/Afvalinzameling.
Je stuurt medewerkers met enthousiasme aan, begeleidt ze met aandacht en weet ze te motiveren op een manier die écht werkt. Je blijft rustig bij onverwachte situaties en neemt doordachte besluiten met oog voor mens én resultaat. Je bent rechtvaardig en duidelijk, maar durft ook buiten de gebaande paden te denken als dat nodig is.
Je bent open, communiceert helder op alle niveaus en in woord en schrift. Je geeft sturing op hoofdlijnen en belegt de inhoudelijke verantwoordelijkheid bij de professional. Als verbinder breng je mensen samen en creëer je een sfeer van vertrouwen en samenwerking.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan inhet leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaatde inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of teammanagerbinnen een (semi)overheidsorganisatie;
Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding.
Beschikbaar om minimaal 4 dagen per week op locatie aanwezig te zijn gedurende 5-6 uur per dag;
Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een publieke uitvoeringsorganisatie
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het verbeteren van werkprocessen en het creëren van een lerende omgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen, benoem tenminste 2 referentieprojecten waaruit de eigen rol, duur en resultaat naar voren komt
Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief toegeschreven op de functie waaruit de geschiktheid voor de rol blijkt .
Competenties
- Communicatief vaardig;
- Sturing gevend;
- Sturend op processen;
- Duidelijk in uitingen;
- Coachend;
- Besluitvaardig;
- Samenwerkend;
- Redactioneel vaardig.
Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 12 (nieuwe structuur).
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma t/m vrij
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 17 februari 2026 van 09:00 uur tot 16:00 uur. Eventuele tweede datum gesprekken: woendag 18 februari 2026 van 09:00 u tot 16:00 u. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 februari 2026 berich Solliciteer nu!