Ontwikkelregisseur doorstroomtafels mbo-W&I arbeidsmarktregio Rijnmond 32u/w
Volgnummer: 114490
Publicatiedatum: 02-02-2026
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-04-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-02-2026
Ontwikkelregisseur doorstroomtafels mbo-W&I arbeidsmarktregio Rijnmond
32 uur per week
Start 1 april 2026 tot 31 december 2026 (met uitzicht op verlenging)
Haastrechtstraat
Context en uitdaging
Door de inwerkingtreding van de wet Van school naar duurzaam werk per 1 januari 2026 krijgen zowel het mbo als de gemeenten nieuwe wettelijke taken. De afdeling Werk & Inkomen (W&I) van de gemeenten is een nieuwe samenwerkingspartner voor het mbo en vice versa. De samenwerkingsafspraken worden nog vormgegeven waarna zij geïmplementeerd en geborgd moeten worden. In de arbeidsmarktregio Rijnmond bestaat de wens om een laagdrempelige samenwerking te hebben tussen het mbo en W&I waarbij de behoefte van de jongere voorop staat.
Omdat de werkwijze van doorstroomtafels al succesvol is gebleken in de samenwerking tussen Stroomopwaarts en Leerrecht, gaan wij nu ook deze werkwijze implementeren in de samenwerking tussen mbo en W&I. Aan de doorstroomtafel vindt onder andere casusoverleg plaats tussen mbo en W&I. Het doel van de doorstroomtafels is dat het mbo al vroeg de expertise van W&I inschakelt en dat W&I preventief de jongere kan ondersteunen. Voor het vormgeven, implementeren en borgen van deze werkwijze is de inzet van een regionaal ontwikkelregisseur nodig.
JOUW ROL
Als regionaal Ontwikkelregisseur doorstroomtafels fungeer je als neutrale verbinder tussen mbo-scholen en W&I’s van alle gemeenten binnen de arbeidsmarktregio. Je ontwikkelt een werkbare structuur en stimuleert een gezamenlijke verantwoordelijkheid en samenwerking voor een duurzame overgang van school naar werk binnen de arbeidsmarktregio.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
•
• Verbinden van onderwijs en gemeenten (stakeholders) en het formuleren van gezamenlijke doelen;
• Organiseren van doorstroomtafels waar stakeholders individuele casuïstiek bespreken;
• Afstemmen van werkprocessen en privacy afspraken, inclusief het maken van afspraken over monitoring en terugkoppeling;
• Borgen van randvoorwaarden zoals mandaat, capaciteit en communicatie;
• Aansluiten op bestaande regionale samenwerkingsafspraken uit het regionaal programma vsv/jwg 2025-2029;
• Verkennen van mogelijkheden voor bovenregionale samenwerking;
• Verkennen van mogelijkheden om ook het Doorstroompunt bij de samenwerking te betrekken.
Wij vragen:
•
• Je hebt HBO/WO-werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring met projectmatig werken in het onderwijs, sociaal domein of de arbeidsmarktregio;
• Je hebt ervaring met ketensamenwerking en met het opzetten en onderhouden van samenwerkingen tussen onderwijsinstellingen, gemeenten en andere relevante partners;
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden, je neemt initiatief en kunt zelfstandig projecten trekken;
• Je communiceert helder met verschillende stakeholders en je beschikt over analytisch vermogen;
• Je kunt probleemstellingen en kansen signaleren, risico’s analyseren en passende beheersmaatregelen formuleren;
• Je bent resultaatgericht, formuleert en bewaakt SMART-doelen en je stuurt op het behalen van concrete resultaten.
Functie-eisen: Solliciteer nu!
Duur: 01-04-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-02-2026
Ontwikkelregisseur doorstroomtafels mbo-W&I arbeidsmarktregio Rijnmond
32 uur per week
Start 1 april 2026 tot 31 december 2026 (met uitzicht op verlenging)
Haastrechtstraat
Context en uitdaging
Door de inwerkingtreding van de wet Van school naar duurzaam werk per 1 januari 2026 krijgen zowel het mbo als de gemeenten nieuwe wettelijke taken. De afdeling Werk & Inkomen (W&I) van de gemeenten is een nieuwe samenwerkingspartner voor het mbo en vice versa. De samenwerkingsafspraken worden nog vormgegeven waarna zij geïmplementeerd en geborgd moeten worden. In de arbeidsmarktregio Rijnmond bestaat de wens om een laagdrempelige samenwerking te hebben tussen het mbo en W&I waarbij de behoefte van de jongere voorop staat.
Omdat de werkwijze van doorstroomtafels al succesvol is gebleken in de samenwerking tussen Stroomopwaarts en Leerrecht, gaan wij nu ook deze werkwijze implementeren in de samenwerking tussen mbo en W&I. Aan de doorstroomtafel vindt onder andere casusoverleg plaats tussen mbo en W&I. Het doel van de doorstroomtafels is dat het mbo al vroeg de expertise van W&I inschakelt en dat W&I preventief de jongere kan ondersteunen. Voor het vormgeven, implementeren en borgen van deze werkwijze is de inzet van een regionaal ontwikkelregisseur nodig.
JOUW ROL
Als regionaal Ontwikkelregisseur doorstroomtafels fungeer je als neutrale verbinder tussen mbo-scholen en W&I’s van alle gemeenten binnen de arbeidsmarktregio. Je ontwikkelt een werkbare structuur en stimuleert een gezamenlijke verantwoordelijkheid en samenwerking voor een duurzame overgang van school naar werk binnen de arbeidsmarktregio.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
•
• Verbinden van onderwijs en gemeenten (stakeholders) en het formuleren van gezamenlijke doelen;
• Organiseren van doorstroomtafels waar stakeholders individuele casuïstiek bespreken;
• Afstemmen van werkprocessen en privacy afspraken, inclusief het maken van afspraken over monitoring en terugkoppeling;
• Borgen van randvoorwaarden zoals mandaat, capaciteit en communicatie;
• Aansluiten op bestaande regionale samenwerkingsafspraken uit het regionaal programma vsv/jwg 2025-2029;
• Verkennen van mogelijkheden voor bovenregionale samenwerking;
• Verkennen van mogelijkheden om ook het Doorstroompunt bij de samenwerking te betrekken.
Wij vragen:
•
• Je hebt HBO/WO-werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring met projectmatig werken in het onderwijs, sociaal domein of de arbeidsmarktregio;
• Je hebt ervaring met ketensamenwerking en met het opzetten en onderhouden van samenwerkingen tussen onderwijsinstellingen, gemeenten en andere relevante partners;
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden, je neemt initiatief en kunt zelfstandig projecten trekken;
• Je communiceert helder met verschillende stakeholders en je beschikt over analytisch vermogen;
• Je kunt probleemstellingen en kansen signaleren, risico’s analyseren en passende beheersmaatregelen formuleren;
• Je bent resultaatgericht, formuleert en bewaakt SMART-doelen en je stuurt op het behalen van concrete resultaten.
Functie-eisen: Solliciteer nu!