HR Business partner 36u/w
Volgnummer: 114698
Publicatiedatum: 04-02-2026
Locatie: LEEUWARDEN
Standplaats: LEEUWARDEN
Duur: 01-03-2026 - 01-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-02-2026
Voor onze opdrachtgever CJIB zijn we op zoek naar een HR Business partner.
Er is sprake van leiding en toezicht in deze rol dus de functie kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden. Geen DGA/ ZZP
I.v.m. ziekte zoeken we een tijdelijke business partner om bij verschillende afdelingen te ondersteunen. In de rol van HR Business Partner wordt er verwacht dat je proactief handelt en initiatief neemt in het adviseren van het management over operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed schakelen met verschillende stakeholders op alle niveaus binnen de organisatie en daarbuiten. Ook ben je schriftelijk goed onderlegd en stel je beleidsmemo's op. Je vertaalt J&V beleid en Rijkskaders naar CJIB-beleid. Je werkt graag samen en beschikt over een scherp analytisch vermogen, waarmee je de HR-strategie succesvol weet te koppelen aan de operationele uitvoering.
Organisatorische context en cultuur
Als Business partner werk je vanuit de afdeling HR, de afdeling HR bestaat uit 42 collega's. HR is onderverdeeld in clusters. Business partners is een van deze clusters, Je voert het project uit naast het BP team. Het Business partner team bestaat uit 7 collega's. Het Business team kenmerkt zich als een gedreven team, waarbij betrokkenheid, netwerk, gezamenlijk succes de belangrijkste waarden zijn.
Locatie: Leeuwarden!
36 uur per week
Opdracht voor 1 jaar, geen optie op verlenging.
Functie-eisen:
Minimaal 2 jaar ervaring als HR business partner of HR adviseur.
Minimaal 2 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie.
Relevant HBO-bachelor diploma bijvoorbeeld in de richting van HR of Bedrijfskunde.
Wensen:
Minimaal 5 jaar ervaring als HR business partner of HR adviseur.
Minimaal 2 jaar ervaring binnen de Rijksoverheid.
Effectief en professioneel adviseren. Solliciteer nu!
Duur: 01-03-2026 - 01-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-02-2026
Voor onze opdrachtgever CJIB zijn we op zoek naar een HR Business partner.
Er is sprake van leiding en toezicht in deze rol dus de functie kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden. Geen DGA/ ZZP
I.v.m. ziekte zoeken we een tijdelijke business partner om bij verschillende afdelingen te ondersteunen. In de rol van HR Business Partner wordt er verwacht dat je proactief handelt en initiatief neemt in het adviseren van het management over operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed schakelen met verschillende stakeholders op alle niveaus binnen de organisatie en daarbuiten. Ook ben je schriftelijk goed onderlegd en stel je beleidsmemo's op. Je vertaalt J&V beleid en Rijkskaders naar CJIB-beleid. Je werkt graag samen en beschikt over een scherp analytisch vermogen, waarmee je de HR-strategie succesvol weet te koppelen aan de operationele uitvoering.
Organisatorische context en cultuur
Als Business partner werk je vanuit de afdeling HR, de afdeling HR bestaat uit 42 collega's. HR is onderverdeeld in clusters. Business partners is een van deze clusters, Je voert het project uit naast het BP team. Het Business partner team bestaat uit 7 collega's. Het Business team kenmerkt zich als een gedreven team, waarbij betrokkenheid, netwerk, gezamenlijk succes de belangrijkste waarden zijn.
Locatie: Leeuwarden!
36 uur per week
Opdracht voor 1 jaar, geen optie op verlenging.
Functie-eisen:
Minimaal 2 jaar ervaring als HR business partner of HR adviseur.
Minimaal 2 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie.
Relevant HBO-bachelor diploma bijvoorbeeld in de richting van HR of Bedrijfskunde.
Wensen:
Minimaal 5 jaar ervaring als HR business partner of HR adviseur.
Minimaal 2 jaar ervaring binnen de Rijksoverheid.
Effectief en professioneel adviseren. Solliciteer nu!