Regisseur beheersorganisatie AFAS 18u/w
Volgnummer: 114774
Publicatiedatum: 04-02-2026
Locatie: ARNHEM
Standplaats: ARNHEM
Duur: 01-03-2026 - 01-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-02-2026
Organisatie:
VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.
Opdracht
Inleidend
Vggm implementeert afas en is met de onderdelen inkoop, Financiën en HR recent livegegaan. De overgang van projectfase naar beheer vraagt de nodige afstemming en aanvullende regie. Om de stap van ontwikkelen en inrichten te begeleiden naar borging in de lijnorganisatie is er behoefte aan extra ondersteuning en expertise. Er zijn drie proceseigenaren, een systeemeigenaar, senior users aangewezen en de rol van productowner is aanwezig. Er is naast een operationele meldingenlijst ook een ontwikkellijst die beiden vragen om prioritering en een integrale afweging.
• Neerzetten beheersorganisatie, in Afas fase 2,
• Uitdenken overlegstructuren en rollen en verantwoordelijkheden.
• Communicatieplan en coaching medewerkers.
Dit noodzaakt tot een gezamenlijk perspectief, het aanbrengen van rolduidelijkheid en het opzetten van de juiste governance. Ook vraagt dit om afstemming, overzicht en portfoliomanagement.
Hiervoor zoeken we regisseur optimaliseren beheersorganisatie AFAS.
•
• ervaringen in Veiligheidsregio
• ervaring met youforce
• ervaring met afas
• ervaring opzetten beheersorganisatie AFAS
• ervaring met prioritering en portfoliomanagement bij een E-HRM/ERP systeem
• Kennis van en ervaring met procesoptimalisatie HR processen en de aansluiting op de financiële administratie
• ervaring met coaching beheersorganisatie en bekend met rol product owner
• aantoonbaar netwerk van afas partners en experts op het gebied van inrichting, koppelingen en aansluiting financiële processen.
• procesmanagement ervaring
• stakeholdermanagement en projectmanagement
Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 maart 2026 voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen (benoem duidelijk in CV);
Aantoonbare werkervaring met opzetten beheersorganisatie AFAS in een publieke of non-profit context (benoem duidelijk in CV);
Aantoonbare werkervaring binnen een Veiligheidsregio met Youforce en AFAS in andere organisatie. (benoem duidelijk in CV).
Wensen:
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar metprioritering en portfoliomanagement bij een E-HRM/ERP systeembinnen een semi overheidsorganisatie
Aantoonbare werkervaring in het afgelopen 4 jaar met procesoptimalisatie HR processen en de aansluiting op de financiële administratie (benoem duidelijk in cv)
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met coaching beheersorganisatie en bekend met rol product owner (benoem duidelijk in cv)
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf . Solliciteer nu!
Duur: 01-03-2026 - 01-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-02-2026
Organisatie:
VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.
Opdracht
Inleidend
Vggm implementeert afas en is met de onderdelen inkoop, Financiën en HR recent livegegaan. De overgang van projectfase naar beheer vraagt de nodige afstemming en aanvullende regie. Om de stap van ontwikkelen en inrichten te begeleiden naar borging in de lijnorganisatie is er behoefte aan extra ondersteuning en expertise. Er zijn drie proceseigenaren, een systeemeigenaar, senior users aangewezen en de rol van productowner is aanwezig. Er is naast een operationele meldingenlijst ook een ontwikkellijst die beiden vragen om prioritering en een integrale afweging.
• Neerzetten beheersorganisatie, in Afas fase 2,
• Uitdenken overlegstructuren en rollen en verantwoordelijkheden.
• Communicatieplan en coaching medewerkers.
Dit noodzaakt tot een gezamenlijk perspectief, het aanbrengen van rolduidelijkheid en het opzetten van de juiste governance. Ook vraagt dit om afstemming, overzicht en portfoliomanagement.
Hiervoor zoeken we regisseur optimaliseren beheersorganisatie AFAS.
•
• ervaringen in Veiligheidsregio
• ervaring met youforce
• ervaring met afas
• ervaring opzetten beheersorganisatie AFAS
• ervaring met prioritering en portfoliomanagement bij een E-HRM/ERP systeem
• Kennis van en ervaring met procesoptimalisatie HR processen en de aansluiting op de financiële administratie
• ervaring met coaching beheersorganisatie en bekend met rol product owner
• aantoonbaar netwerk van afas partners en experts op het gebied van inrichting, koppelingen en aansluiting financiële processen.
• procesmanagement ervaring
• stakeholdermanagement en projectmanagement
Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 maart 2026 voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen (benoem duidelijk in CV);
Aantoonbare werkervaring met opzetten beheersorganisatie AFAS in een publieke of non-profit context (benoem duidelijk in CV);
Aantoonbare werkervaring binnen een Veiligheidsregio met Youforce en AFAS in andere organisatie. (benoem duidelijk in CV).
Wensen:
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar metprioritering en portfoliomanagement bij een E-HRM/ERP systeembinnen een semi overheidsorganisatie
Aantoonbare werkervaring in het afgelopen 4 jaar met procesoptimalisatie HR processen en de aansluiting op de financiële administratie (benoem duidelijk in cv)
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met coaching beheersorganisatie en bekend met rol product owner (benoem duidelijk in cv)
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf . Solliciteer nu!