Programmamanager Aanbesteding IT Dienstverlening 40u/w
Volgnummer: 114784
Publicatiedatum: 05-02-2026
Locatie: ARNHEM OF EINDHOVEN
Standplaats: ARNHEM OF EINDHOVEN
Duur: 02-03-2026 - 31-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-02-2026
Organisatie:
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Met het project KITA (Kadaster IT Aanbestedingen) wordt de huidige IT dienstverlening aangepast naar een toekomstvaste IT omgeving. Daarbij worden de organisatie, processen, techniek en levering ervan voorbereid om flexibel te kunnen blijven voldoen aan de wensen en eisen van de eigen organisatie, gebruikers, klanten, leveranciers en aan de enorm veranderende en afwisselende IT markt.
Het programma is onderverdeeld in 5 kavels om de nieuwe infrastructuur en organisatie in te richten (Service Integratie en Management (SIAM), Managed Security Services (MSS), Hybrid Cloud, Connectivity en Digital Workplace Services.
In verband met het aflopen van het contract van de huidige programmamanager KITA, zoeken wij naar vervanging. Op dit moment is het programma KITA in de laatste fase van oplevering. Het accent ligt voor deze programmamanager daarmee op borgen, afronden en overdragen.
De programmamanager stuurt in samenwerking met de gedelegeerd opdrachtgever de programma-organisatie aan.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
• Prince 2
• Agile
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
• Het aansturen van de laatste opleveringen conform transitieplan
• Het inhoudelijk ondersteunen van de projectleiders en projectteams
• Het bewaken van planning, kosten en resterende risico’s
• Het verifiëren dat alle programmadoelstellingen en beoogde baten zijn gerealiseerd of aantoonbaar geborgd in de lijnorganisatie
• Het borgen dat resultaten voldoen aan afgesproken kwaliteit, scope en succescriteria
• Het ondersteunen van acceptatie en adoptie in de organisatie
• Het verzorgen van communicatie over behaalde resultaten en impact
• Het voorbereiden van besluitvorming over afronding, restpunten en overdracht
• Het borgen van zorgvuldige overdracht naar de lijn
• Het borgen van kennisoverdracht (documentatie en lessons learned)
• Zorgen voor formele afsluiting
Functie-eisen:
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4.
De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in cloud-transitie projecten.
Aantoonbare ervaring in migratie van IT infrastructuren in samenhang met applicaties transitie.
Aantoonbare ervaring in het aansturen van een multi-vendor projectorganisatie.
Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter.
Wensen:
Wens 1: De kandidaat kan beschrijven hoe hij/zij de laatste opleveringen conform het transitieplan aanstuurt.
Wens 2: De kandidaat kan het project inhoudelijk ondersteunen door projectleiders en projectteams te begeleiden.
Wens 3: De kandidaat bewaakt de planning, kosten en resterende risico’s van het programma.
Wens 4: De kandidaat verifieert dat alle programmadoelstellingen en beoogde baten zijn gerealiseerd of aantoonbaar geborgd in de lijnorganisatie.
Wens 5: De kandidaat borgt dat resultaten voldoen aan afgesproken kwaliteit, scope en succescriteria.
Wens 6: De kandidaat ondersteunt acceptatie en adoptie in de organisatie.
Wens 7: De kandidaat verzorgt communicatie over behaalde resultaten en impact.
Wens 8: De kandidaat bereidt besluitvorming voor over afronding, restpunten en overdracht.
Wens 9: De kandidaat borgt een zorgvuldige overdracht naar de lijnorganisatie.
Wens 10: De kandidaat borgt kennisoverdracht door documentatie en lessons learned.
Wens 11: De kandidaat zorgt voor een formele afsluiting van het programma.
Wens 12: De kandidaat toont expertise en competenties die binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten.
Wens 13: De kandidaat beschikt over competenties zoals resultaatgerichtheid, helicopterview, adviesvaardigheid, overtuigingskracht, sterke communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling), proactief en initiatiefrijk zijn, en een can-do mentaliteit met oplossingsgericht denken. Solliciteer nu!
Duur: 02-03-2026 - 31-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-02-2026
Organisatie:
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Met het project KITA (Kadaster IT Aanbestedingen) wordt de huidige IT dienstverlening aangepast naar een toekomstvaste IT omgeving. Daarbij worden de organisatie, processen, techniek en levering ervan voorbereid om flexibel te kunnen blijven voldoen aan de wensen en eisen van de eigen organisatie, gebruikers, klanten, leveranciers en aan de enorm veranderende en afwisselende IT markt.
Het programma is onderverdeeld in 5 kavels om de nieuwe infrastructuur en organisatie in te richten (Service Integratie en Management (SIAM), Managed Security Services (MSS), Hybrid Cloud, Connectivity en Digital Workplace Services.
In verband met het aflopen van het contract van de huidige programmamanager KITA, zoeken wij naar vervanging. Op dit moment is het programma KITA in de laatste fase van oplevering. Het accent ligt voor deze programmamanager daarmee op borgen, afronden en overdragen.
De programmamanager stuurt in samenwerking met de gedelegeerd opdrachtgever de programma-organisatie aan.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
• Prince 2
• Agile
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
• Het aansturen van de laatste opleveringen conform transitieplan
• Het inhoudelijk ondersteunen van de projectleiders en projectteams
• Het bewaken van planning, kosten en resterende risico’s
• Het verifiëren dat alle programmadoelstellingen en beoogde baten zijn gerealiseerd of aantoonbaar geborgd in de lijnorganisatie
• Het borgen dat resultaten voldoen aan afgesproken kwaliteit, scope en succescriteria
• Het ondersteunen van acceptatie en adoptie in de organisatie
• Het verzorgen van communicatie over behaalde resultaten en impact
• Het voorbereiden van besluitvorming over afronding, restpunten en overdracht
• Het borgen van zorgvuldige overdracht naar de lijn
• Het borgen van kennisoverdracht (documentatie en lessons learned)
• Zorgen voor formele afsluiting
Functie-eisen:
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4.
De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in cloud-transitie projecten.
Aantoonbare ervaring in migratie van IT infrastructuren in samenhang met applicaties transitie.
Aantoonbare ervaring in het aansturen van een multi-vendor projectorganisatie.
Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter.
Wensen:
Wens 1: De kandidaat kan beschrijven hoe hij/zij de laatste opleveringen conform het transitieplan aanstuurt.
Wens 2: De kandidaat kan het project inhoudelijk ondersteunen door projectleiders en projectteams te begeleiden.
Wens 3: De kandidaat bewaakt de planning, kosten en resterende risico’s van het programma.
Wens 4: De kandidaat verifieert dat alle programmadoelstellingen en beoogde baten zijn gerealiseerd of aantoonbaar geborgd in de lijnorganisatie.
Wens 5: De kandidaat borgt dat resultaten voldoen aan afgesproken kwaliteit, scope en succescriteria.
Wens 6: De kandidaat ondersteunt acceptatie en adoptie in de organisatie.
Wens 7: De kandidaat verzorgt communicatie over behaalde resultaten en impact.
Wens 8: De kandidaat bereidt besluitvorming voor over afronding, restpunten en overdracht.
Wens 9: De kandidaat borgt een zorgvuldige overdracht naar de lijnorganisatie.
Wens 10: De kandidaat borgt kennisoverdracht door documentatie en lessons learned.
Wens 11: De kandidaat zorgt voor een formele afsluiting van het programma.
Wens 12: De kandidaat toont expertise en competenties die binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten.
Wens 13: De kandidaat beschikt over competenties zoals resultaatgerichtheid, helicopterview, adviesvaardigheid, overtuigingskracht, sterke communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling), proactief en initiatiefrijk zijn, en een can-do mentaliteit met oplossingsgericht denken. Solliciteer nu!