Projectleider Psychische Kwetsbaarheid 12u/w
Volgnummer: 114791
Publicatiedatum: 05-02-2026
Locatie: ZOETERMEER
Standplaats: ZOETERMEER
Duur: zsm - 02-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-02-2026
Organisatie:
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
De arbeidsmarktregio ZHC bestaat uit de gemeenten Lansingerland, Leidschendam-Voorburg, Pijnacker-Nootdorp, Voorschoten, Wassenaar en Zoetermeer. Samen met UWV, De Binnenbaan, Mbo-instellingen, vakbonden, SBB en VNO-NCW West werken wij aan een sterke regionale arbeidsmarkt. Het Werkcentrum ZHC is het regionale loket voor werk, (om)scholing en loopbaanbegeleiding. De gemeente Zoetermeer is centrumgemeente en beheert de middelen en de regionale samenwerking. De projectleider valt hiërarchisch onder de manager Beleid & Implementatie van het Sociaal Domein, en werkt functioneel onder de programmamanager van de regio. Binnen dit project is De Binnenbaan de regionale trekker. Veel trajecten voor inwoners met een psychische kwetsbaarheid vinden hier plaats. Je werkt daarom regelmatig op locatie bij De Binnenbaan en werkt nauw samen met projectleiders, jobcoaches en werkregisseurs. Daarnaast heb je intensief contact met de drie GGZ-organisaties in de regio voor trajectuitvoering, afstemming en kennisdeling. Jij bent de verbindende schakel in dit regionale netwerk.
Opdracht
Je draagt verantwoordelijkheid voor twee kerntaken:
• Borgen van Hoofdzaak Werk in de reguliere dienstverlening per 1 januari 2027.
• Opstarten, aanjagen en implementeren van het nieuwe traject Sterk door Werk of Scholing voor jongeren met psychische klachten.
Dit ga je doen
•
• Borging Hoofdzaak Werk: je verankert werkwijzen, resultaten en samenwerking structureel in de organisaties van alle partners.
• Regionale samenwerking versterken: je verbindt gemeenten, UWV, De Binnenbaan, werkgevers, GGZ-instellingen, ervaringsdeskundigen en het Werkcentrum ZHC.
• Sterk door Werk of Scholing realiseren: je ontwikkelt het project, organiseert de samenwerking en bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van het traject.
• Aanspreekpunt in de regio: je bent het centrale schakelpunt voor gemeenten, GGZ, UWV, het regionale ontwikkelteam, de stuurgroep en het Werkcentrum ZHC.
• Monitoren & bijsturen: je analyseert data, signaleert knelpunten, borgt successen en zorgt dat verbeteringen worden doorgevoerd.
• Organiseren van bijeenkomsten: je plant regionale overleggen, themasessies en kennisdelingsmomenten, in samenwerking met regionale en landelijke partners.
• Regelen van randvoorwaarden: je zorgt o.a. voor planning, communicatie, financiering, verslaglegging, data-analyse en inkoop.
Je legt verantwoording af aan de programmamanager van de arbeidsmarktregio, het ontwikkelteam en de stuurgroep en werkt nauw samen met uitvoerende professionals in de regio. Het Werkcentrum ZHC speelt hierbij een belangrijke rol.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan inhet leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaatde inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
Aantoonbare werkervaring als projectleider/ projectmanager bij een gemeente, UWV of GGZ;
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv;
Wensen:
Kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ projectmanager bij een gemeente, UWV of GGZ
Aantoonbare affiniteit met de doelgroep en met het domein psychische kwetsbaarheid &
arbeid, motiveer dit in een aparte alinea in het cv
Aantoonbare werkervaring in het opzetten van een project en het implementeren van kennis bij partners, monitoren van voortgang en het resultaatgericht bijsturen, benoem hiervan een referentie project met rol, uitdagingen en resultaat
Aantoonbare werkervaring met de casuïstiek betreft de uitdagingen van jongeren die willen leren of werken, maar daarbij ondersteuning nodig hebben, benoem waar dit is opgedaan
Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief waaruit geschiktheid voor de rol en ervaring vanuit vergelijkbare projecten blijkt . Solliciteer nu!
Duur: zsm - 02-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-02-2026
Organisatie:
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
De arbeidsmarktregio ZHC bestaat uit de gemeenten Lansingerland, Leidschendam-Voorburg, Pijnacker-Nootdorp, Voorschoten, Wassenaar en Zoetermeer. Samen met UWV, De Binnenbaan, Mbo-instellingen, vakbonden, SBB en VNO-NCW West werken wij aan een sterke regionale arbeidsmarkt. Het Werkcentrum ZHC is het regionale loket voor werk, (om)scholing en loopbaanbegeleiding. De gemeente Zoetermeer is centrumgemeente en beheert de middelen en de regionale samenwerking. De projectleider valt hiërarchisch onder de manager Beleid & Implementatie van het Sociaal Domein, en werkt functioneel onder de programmamanager van de regio. Binnen dit project is De Binnenbaan de regionale trekker. Veel trajecten voor inwoners met een psychische kwetsbaarheid vinden hier plaats. Je werkt daarom regelmatig op locatie bij De Binnenbaan en werkt nauw samen met projectleiders, jobcoaches en werkregisseurs. Daarnaast heb je intensief contact met de drie GGZ-organisaties in de regio voor trajectuitvoering, afstemming en kennisdeling. Jij bent de verbindende schakel in dit regionale netwerk.
Opdracht
Je draagt verantwoordelijkheid voor twee kerntaken:
• Borgen van Hoofdzaak Werk in de reguliere dienstverlening per 1 januari 2027.
• Opstarten, aanjagen en implementeren van het nieuwe traject Sterk door Werk of Scholing voor jongeren met psychische klachten.
Dit ga je doen
•
• Borging Hoofdzaak Werk: je verankert werkwijzen, resultaten en samenwerking structureel in de organisaties van alle partners.
• Regionale samenwerking versterken: je verbindt gemeenten, UWV, De Binnenbaan, werkgevers, GGZ-instellingen, ervaringsdeskundigen en het Werkcentrum ZHC.
• Sterk door Werk of Scholing realiseren: je ontwikkelt het project, organiseert de samenwerking en bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van het traject.
• Aanspreekpunt in de regio: je bent het centrale schakelpunt voor gemeenten, GGZ, UWV, het regionale ontwikkelteam, de stuurgroep en het Werkcentrum ZHC.
• Monitoren & bijsturen: je analyseert data, signaleert knelpunten, borgt successen en zorgt dat verbeteringen worden doorgevoerd.
• Organiseren van bijeenkomsten: je plant regionale overleggen, themasessies en kennisdelingsmomenten, in samenwerking met regionale en landelijke partners.
• Regelen van randvoorwaarden: je zorgt o.a. voor planning, communicatie, financiering, verslaglegging, data-analyse en inkoop.
Je legt verantwoording af aan de programmamanager van de arbeidsmarktregio, het ontwikkelteam en de stuurgroep en werkt nauw samen met uitvoerende professionals in de regio. Het Werkcentrum ZHC speelt hierbij een belangrijke rol.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan inhet leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaatde inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
Aantoonbare werkervaring als projectleider/ projectmanager bij een gemeente, UWV of GGZ;
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv;
Wensen:
Kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ projectmanager bij een gemeente, UWV of GGZ
Aantoonbare affiniteit met de doelgroep en met het domein psychische kwetsbaarheid &
arbeid, motiveer dit in een aparte alinea in het cv
Aantoonbare werkervaring in het opzetten van een project en het implementeren van kennis bij partners, monitoren van voortgang en het resultaatgericht bijsturen, benoem hiervan een referentie project met rol, uitdagingen en resultaat
Aantoonbare werkervaring met de casuïstiek betreft de uitdagingen van jongeren die willen leren of werken, maar daarbij ondersteuning nodig hebben, benoem waar dit is opgedaan
Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief waaruit geschiktheid voor de rol en ervaring vanuit vergelijkbare projecten blijkt . Solliciteer nu!