Medewerker Functioneel Beheer 36u/w
Volgnummer: 114865
Publicatiedatum: 05-02-2026
Locatie: EINDHOVEN
Standplaats: EINDHOVEN
Duur: 16-03-2026 - 16-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-02-2026
Inleiding:
Stimulus is binnen de provincie Noord Brabant verantwoordelijk voor het beheer en uitvoering van een aantal Europese subsidieprogramma’s. Daarbij is zij belast met de uitvoering van het functioneel beheer van het systeem waarmee de subsidieprogramma’s worden uitgevoerd. De medewerker is verantwoordelijk voor het functioneel beheer op applicatieniveau. Daarnaast voor het inrichten en beheren van subsidieprogramma’s en verrichten van telefonische helpdeskwerkzaamheden. Stimulus is de landelijke telefonische helpdesk bij technische vragen of problemen die interne en externe gebruikers hebben.
De opdracht:
Als functioneel beheerder is het je doel om zorg te dragen voor de inrichting en betrouwbare werking van de subsidieapplicatie. Je werkzaamheden bestaan uit:
•
• Eerste aanspreekpunt voor interne en externe gebruikers. Het bemannen van de telefonische helpdesk is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.
• Testplannen opstellen en zelf de testen uitvoeren.
• Acceptatieprocedures opstellen.
• Gebruikers en key-users trainen.
• Inrichten van Europese subsidieprogramma’s.
• In projectvorm voorstellen ter verbetering van de omgeving en de webapplicatie maken.
• Contact hebben met leveranciers en zorgen dat het systeembeheer op een passende manier wordt uitgevoerd.
Met deze opdracht beoogt opdrachtgever met de professional nadrukkelijk geen arbeidsovereenkomst aan te gaan. Inschrijving staat derhalve open voor zelfstandig ondernemers en voor partijen die professionals in loondienst beschikbaar stellen. De opdracht wordt aangeboden en uitgevoerd binnen het kader van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). In alle gevallen geldt dat er geen arbeidsrechtelijke relatie ontstaat tussen opdrachtgever en de ingezette professional.
Kandidaatomschrijving
Functie eisen waar kandidaat over beschikt:
•
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Starter met relevante (stage of traineeship) ervaring met IT applicaties.
• Aantoonbare kennis en affiniteit met de Business central.
• Applicatie in relatie tot Europese subsidies.
• Aantoonbare affiniteit met projectmatig werken door middel van het Agile raamwerk Scrum.
Kandidaten moeten in het bezit zijn van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG25).
De volgende competenties zijn van belang:
•
• Analyserend vermogen
• Flexibiliteit
• Overtuigingskracht
• Stressbestendigheid
• Organisatiesensitiviteit
• Innovatief
• Integriteit
• Daadkracht
• Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Functie-eisen:
Minimaal opleidingsniveau
- Kandidaat heeft een afgeronde HBO-ICT opleiding binnen een richting zoals Software engineering, Game design of Business Intelligence. Dit blijkt uit het CV.
Minimale werkervaring.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring ten aanzien van het ontwikkelproces van IT applicaties volgend uit een stage/traineeship. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring ten aanzien van het toepassen van de Agile scrum methode. Dit blijkt uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare kennis en affiniteit van de applicatie Business Central en aantoonbare kennis en affiniteit van de applicatie Business Central in relatie tot Europese subsidies. Dit blijkt uit het CV.
Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare relevante ervaring van het ontwikkelproces van IT applicaties en het toepassen van de Agile scrum methode. Dit blijkt uit het CV.
Opleidingsachtergrond
- Kandidaat is in het bezit van een afgeronde relevante opleiding op HBO/BSc
- niveau. Dit blijkt uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de applicatie Business Central en de applicatie Business Central in relatie tot Europese subsidies. Dit blijkt uit het CV.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:
1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.
2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.
3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).
Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.
We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres. Solliciteer nu!
Duur: 16-03-2026 - 16-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-02-2026
Inleiding:
Stimulus is binnen de provincie Noord Brabant verantwoordelijk voor het beheer en uitvoering van een aantal Europese subsidieprogramma’s. Daarbij is zij belast met de uitvoering van het functioneel beheer van het systeem waarmee de subsidieprogramma’s worden uitgevoerd. De medewerker is verantwoordelijk voor het functioneel beheer op applicatieniveau. Daarnaast voor het inrichten en beheren van subsidieprogramma’s en verrichten van telefonische helpdeskwerkzaamheden. Stimulus is de landelijke telefonische helpdesk bij technische vragen of problemen die interne en externe gebruikers hebben.
De opdracht:
Als functioneel beheerder is het je doel om zorg te dragen voor de inrichting en betrouwbare werking van de subsidieapplicatie. Je werkzaamheden bestaan uit:
•
• Eerste aanspreekpunt voor interne en externe gebruikers. Het bemannen van de telefonische helpdesk is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.
• Testplannen opstellen en zelf de testen uitvoeren.
• Acceptatieprocedures opstellen.
• Gebruikers en key-users trainen.
• Inrichten van Europese subsidieprogramma’s.
• In projectvorm voorstellen ter verbetering van de omgeving en de webapplicatie maken.
• Contact hebben met leveranciers en zorgen dat het systeembeheer op een passende manier wordt uitgevoerd.
Met deze opdracht beoogt opdrachtgever met de professional nadrukkelijk geen arbeidsovereenkomst aan te gaan. Inschrijving staat derhalve open voor zelfstandig ondernemers en voor partijen die professionals in loondienst beschikbaar stellen. De opdracht wordt aangeboden en uitgevoerd binnen het kader van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). In alle gevallen geldt dat er geen arbeidsrechtelijke relatie ontstaat tussen opdrachtgever en de ingezette professional.
Kandidaatomschrijving
Functie eisen waar kandidaat over beschikt:
•
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Starter met relevante (stage of traineeship) ervaring met IT applicaties.
• Aantoonbare kennis en affiniteit met de Business central.
• Applicatie in relatie tot Europese subsidies.
• Aantoonbare affiniteit met projectmatig werken door middel van het Agile raamwerk Scrum.
Kandidaten moeten in het bezit zijn van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG25).
De volgende competenties zijn van belang:
•
• Analyserend vermogen
• Flexibiliteit
• Overtuigingskracht
• Stressbestendigheid
• Organisatiesensitiviteit
• Innovatief
• Integriteit
• Daadkracht
• Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Functie-eisen:
Minimaal opleidingsniveau
- Kandidaat heeft een afgeronde HBO-ICT opleiding binnen een richting zoals Software engineering, Game design of Business Intelligence. Dit blijkt uit het CV.
Minimale werkervaring.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring ten aanzien van het ontwikkelproces van IT applicaties volgend uit een stage/traineeship. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring ten aanzien van het toepassen van de Agile scrum methode. Dit blijkt uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare kennis en affiniteit van de applicatie Business Central en aantoonbare kennis en affiniteit van de applicatie Business Central in relatie tot Europese subsidies. Dit blijkt uit het CV.
Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare relevante ervaring van het ontwikkelproces van IT applicaties en het toepassen van de Agile scrum methode. Dit blijkt uit het CV.
Opleidingsachtergrond
- Kandidaat is in het bezit van een afgeronde relevante opleiding op HBO/BSc
- niveau. Dit blijkt uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de applicatie Business Central en de applicatie Business Central in relatie tot Europese subsidies. Dit blijkt uit het CV.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:
1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.
2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.
3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).
Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.
We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres. Solliciteer nu!