PMO 32u/w
Volgnummer: 115140
Publicatiedatum: 09-02-2026
Locatie: ARNHEM
Standplaats: ARNHEM
Duur: 01-03-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-02-2026
Startdatum: uiterlijk 1 maart
Duur opdracht: 1 jaar, optie tot verlengen
Uren: 32
- 40 uren
Locatie: 2 a 3 dagen op locatie, waarvan het meeste Arnhem, andere locaties moeten ook worden bezocht.
CV's aanleveren in het Nederlands
Screening: Basis
ZZP mogelijk: nee, ook niet via leverancier
De PMO’er CataChange ondersteunt de categoriemanagers in het volledige CataChange‐proces, van de eerste High Level Business Case tot de implementatie van de categoriestrategie. Dit omvat het uitvoeren van analyses, zoals spend‐ en marktonderzoeken, het signaleren van kansen, risico’s en knelpunten binnen categorieën, en het structureren en presenteren van inzichten voor de betrokken teams.
Daarnaast bewaakt de PMO’er de voortgang van alle CataChange‐trajecten door planningen, voortgangslijsten en dashboards op te stellen en bij te houden. Ook plant en ondersteunt deze rol voortgangsgesprekken met categoriemanagers en borgt de opvolging van gemaakte afspraken. De PMO’er verzorgt bovendien de voorbereiding, verslaglegging en actie‐opvolging van interne en externe overleggen.
Tot slot fungeert de PMO’er deels als rechterhand van de Manager Categoriemanagement en levert hij of zij ondersteuning bij het maken van presentaties, overzichten, KPI‐sets en andere rapportages. Succesvolle invulling van deze rol vraagt om sterke analytische vaardigheden, goede communicatie, nauwkeurigheid, proactiviteit en het vermogen om in een complexe organisatie zelfstandig informatie te verzamelen en te structureren.
Naast de inhoudelijke werkzaamheden zoeken we een PMO’er met sterke competenties:
iemand die analytisch denkt, gestructureerd werkt, overzicht bewaart en proactief schakelt met verschillende stakeholders. Goede communicatieve vaardigheden, nauwkeurigheid, organisatiekracht en het vermogen om kritisch mee te kijken zijn essentieel. Ervaring met categoriemanagement of de CataChange‐methodiek is géén vereiste. Deze kennis en werkwijze leren we je binnen het team.
Wat voor ons belangrijker is, zijn je vaardigheden, je leergierigheid en je vermogen om snel in een complexe omgeving je weg te vinden.
•
• Afgeronde WO opleiding
• analytische vermogen, snel dingen eigen kunnen maken, pro activiteit.
• 1-3 jaar werkervaring (mag ook opgedaan zijn tijdens stages)
• Ervaring met projectmatig werken
Functie-eisen:
catachange
categorie management
pmo
Project Management Solliciteer nu!
Duur: 01-03-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-02-2026
Startdatum: uiterlijk 1 maart
Duur opdracht: 1 jaar, optie tot verlengen
Uren: 32
- 40 uren
Locatie: 2 a 3 dagen op locatie, waarvan het meeste Arnhem, andere locaties moeten ook worden bezocht.
CV's aanleveren in het Nederlands
Screening: Basis
ZZP mogelijk: nee, ook niet via leverancier
De PMO’er CataChange ondersteunt de categoriemanagers in het volledige CataChange‐proces, van de eerste High Level Business Case tot de implementatie van de categoriestrategie. Dit omvat het uitvoeren van analyses, zoals spend‐ en marktonderzoeken, het signaleren van kansen, risico’s en knelpunten binnen categorieën, en het structureren en presenteren van inzichten voor de betrokken teams.
Daarnaast bewaakt de PMO’er de voortgang van alle CataChange‐trajecten door planningen, voortgangslijsten en dashboards op te stellen en bij te houden. Ook plant en ondersteunt deze rol voortgangsgesprekken met categoriemanagers en borgt de opvolging van gemaakte afspraken. De PMO’er verzorgt bovendien de voorbereiding, verslaglegging en actie‐opvolging van interne en externe overleggen.
Tot slot fungeert de PMO’er deels als rechterhand van de Manager Categoriemanagement en levert hij of zij ondersteuning bij het maken van presentaties, overzichten, KPI‐sets en andere rapportages. Succesvolle invulling van deze rol vraagt om sterke analytische vaardigheden, goede communicatie, nauwkeurigheid, proactiviteit en het vermogen om in een complexe organisatie zelfstandig informatie te verzamelen en te structureren.
Naast de inhoudelijke werkzaamheden zoeken we een PMO’er met sterke competenties:
iemand die analytisch denkt, gestructureerd werkt, overzicht bewaart en proactief schakelt met verschillende stakeholders. Goede communicatieve vaardigheden, nauwkeurigheid, organisatiekracht en het vermogen om kritisch mee te kijken zijn essentieel. Ervaring met categoriemanagement of de CataChange‐methodiek is géén vereiste. Deze kennis en werkwijze leren we je binnen het team.
Wat voor ons belangrijker is, zijn je vaardigheden, je leergierigheid en je vermogen om snel in een complexe omgeving je weg te vinden.
•
• Afgeronde WO opleiding
• analytische vermogen, snel dingen eigen kunnen maken, pro activiteit.
• 1-3 jaar werkervaring (mag ook opgedaan zijn tijdens stages)
• Ervaring met projectmatig werken
Functie-eisen:
catachange
categorie management
pmo
Project Management Solliciteer nu!