Programmamanager Sociale Basis - cluster MO 36u/w
Volgnummer: 115149
Publicatiedatum: 09-02-2026
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-03-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-02-2026
Organisatie:
Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensieve ondersteuning waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en wijkraden en samen met maatschappelijke partners.
Project:
Je bent sterk in strategisch denken en het vertalen van beleid naar uitvoering. Ook heb je uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je resultaatgericht, proactief, stressbestendig en omgevingsbewust. Je bent in staat om belangen van verschillende stakeholders te verenigen. Je hebt leiderschap en het vermogen om teams en partners te inspireren.
Jouw functie
Kerntaken en verantwoordelijkheden
• Programmaleiding: Ontwikkelen en uitvoeren van het programma Sociale Basis, inclusief het opstellen van plannen, bewaken van voortgang en rapporteren aan directie en bestuur.
• Transformatieprojecten: Leiden van complexe transformatieprojecten binnen het sociaal domein, gericht op vernieuwing en verbetering van dienstverlening.
• Aanbestedingen: Coördineren en begeleiden van aanbestedingsprocessen voor sociale voorzieningen en samenwerkingscontracten.
• Verandermanagement: Implementeren van veranderingen in processen, cultuur en werkwijzen binnen de organisatie en bij ketenpartners.
• Stakeholdermanagement: Samenwerken met interne afdelingen, maatschappelijke organisaties, zorgaanbieders en bewoners om gezamenlijke doelen te realiseren.
• Monitoring & Evaluatie: Opstellen van KPI’s, bewaken van budgetten en evalueren van resultaten om continu te verbeteren.
Jouw profiel
Je bent sterk in strategisch denken en het vertalen van beleid naar uitvoering. Ook heb je uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je resultaatgericht, proactief, stressbestendig en omgevingsbewust. Je bent in staat om belangen van verschillende stakeholders te verenigen. Je hebt leiderschap en het vermogen om teams en partners te inspireren.
Eisen
• Je hebt een afgeronde wo-opleiding in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving van Wmo, Jeugdwet en Participatiewet, opgedaan in werkervaring in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als programmamanager of projectmanager binnen het sociaal domein, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Je hebt werkervaring met transformatieprojecten waarin je minimaal 10 medewerkers hebt aangestuurd binnen het sociaal domein;
• Je hebt werkervaring met aanbestedingen en contractmanagement;
• Je hebt werkervaring in een politieke omgeving.
Wensen
• Je hebt een extra opleiding afgerond in de richting van verandermanagement;
• Je hebt werkervaring als programmamanager of projectmanager bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners;
• Je hebt werkervaring met innovatieprojecten en het implementeren van vernieuwende oplossingen binnen een overheidsorganisatie.
De afdeling
De afdeling Preventie & Welzijn is onderdeel van het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling en is verantwoordelijk voor het organiseren van een breed preventief- en ondersteuningsaanbod voor zowel jeugd als volwassenen. Stadsbreed is hiervoor een welzijnsprogramma ingezet via 6 ketenpartners, maar ook opdrachtverstrekking aan de centra voor jeugd en gezin, schoolmaatschappelijk werk, kinderopvang plus, alsmede diverse onderdelen voor het programma Goud voor Oud en gezondheidsbeleid vallen onder regie van deze afdeling.
Het huidige door de gemeente geregisseerde aanbod sluit niet meer aan op de behoeften vanuit de burgers en de wensen vanuit het Rijk op het gebied van preventie en de aansluiting op zorg. Daarom is het programma Sociale Basis gestart wat de gemeenschapskracht vanuit de samenleving moet aanjagen en faciliteren, de integraliteit van het sociaal domein moet bevorderen en de aansluiting op zorg- en ondersteuning moet verbeteren.
De programmanager is verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling hiervan, maar ook voor het betrekken van de juiste partners en de samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
Hiervoor is een programmastructuur ingeregeld, waarbij vanuit verschillende afdelingen adviseurs moeten worden aangestuurd. Daarbij dient de programmamanager de betrokken managementlagen te informeren en te betrekken, als ook diverse bestuurders.
De directe aansturing betreft ca. 10 medewerkers, het motiveren en informeren betreft ca. 100 medewerkers en tientallen betrokken externe partners.
Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensieve ondersteuning waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en wijkraden en samen met maatschappelijke partners.
Functie-eisen:
Je hebt een afgeronde wo-opleiding in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
Je hebt kennis van wet- en regelgeving van Wmo, Jeugdwet en Participatiewet, opgedaan in werkervaring in de afgelopen 5 jaar;
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als programmamanager of projectmanager binnen het sociaal domein, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
Je hebt werkervaring met transformatieprojecten waarin je minimaal 10 medewerkers hebt aangestuurd binnen het sociaal domein;
Je hebt werkervaring met aanbestedingen en contractmanagement;
Je hebt werkervaring in een politieke omgeving.
Wensen:
Je hebt een extra opleiding afgerond in de richting van verandermanagement;
Je hebt werkervaring als programmamanager of projectmanager bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners;
Je hebt werkervaring met innovatieprojecten en het implementeren van vernieuwende oplossingen binnen een overheidsorganisatie. Solliciteer nu!
Duur: 01-03-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-02-2026
Organisatie:
Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensieve ondersteuning waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en wijkraden en samen met maatschappelijke partners.
Project:
Je bent sterk in strategisch denken en het vertalen van beleid naar uitvoering. Ook heb je uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je resultaatgericht, proactief, stressbestendig en omgevingsbewust. Je bent in staat om belangen van verschillende stakeholders te verenigen. Je hebt leiderschap en het vermogen om teams en partners te inspireren.
Jouw functie
Kerntaken en verantwoordelijkheden
• Programmaleiding: Ontwikkelen en uitvoeren van het programma Sociale Basis, inclusief het opstellen van plannen, bewaken van voortgang en rapporteren aan directie en bestuur.
• Transformatieprojecten: Leiden van complexe transformatieprojecten binnen het sociaal domein, gericht op vernieuwing en verbetering van dienstverlening.
• Aanbestedingen: Coördineren en begeleiden van aanbestedingsprocessen voor sociale voorzieningen en samenwerkingscontracten.
• Verandermanagement: Implementeren van veranderingen in processen, cultuur en werkwijzen binnen de organisatie en bij ketenpartners.
• Stakeholdermanagement: Samenwerken met interne afdelingen, maatschappelijke organisaties, zorgaanbieders en bewoners om gezamenlijke doelen te realiseren.
• Monitoring & Evaluatie: Opstellen van KPI’s, bewaken van budgetten en evalueren van resultaten om continu te verbeteren.
Jouw profiel
Je bent sterk in strategisch denken en het vertalen van beleid naar uitvoering. Ook heb je uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je resultaatgericht, proactief, stressbestendig en omgevingsbewust. Je bent in staat om belangen van verschillende stakeholders te verenigen. Je hebt leiderschap en het vermogen om teams en partners te inspireren.
Eisen
• Je hebt een afgeronde wo-opleiding in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving van Wmo, Jeugdwet en Participatiewet, opgedaan in werkervaring in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als programmamanager of projectmanager binnen het sociaal domein, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Je hebt werkervaring met transformatieprojecten waarin je minimaal 10 medewerkers hebt aangestuurd binnen het sociaal domein;
• Je hebt werkervaring met aanbestedingen en contractmanagement;
• Je hebt werkervaring in een politieke omgeving.
Wensen
• Je hebt een extra opleiding afgerond in de richting van verandermanagement;
• Je hebt werkervaring als programmamanager of projectmanager bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners;
• Je hebt werkervaring met innovatieprojecten en het implementeren van vernieuwende oplossingen binnen een overheidsorganisatie.
De afdeling
De afdeling Preventie & Welzijn is onderdeel van het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling en is verantwoordelijk voor het organiseren van een breed preventief- en ondersteuningsaanbod voor zowel jeugd als volwassenen. Stadsbreed is hiervoor een welzijnsprogramma ingezet via 6 ketenpartners, maar ook opdrachtverstrekking aan de centra voor jeugd en gezin, schoolmaatschappelijk werk, kinderopvang plus, alsmede diverse onderdelen voor het programma Goud voor Oud en gezondheidsbeleid vallen onder regie van deze afdeling.
Het huidige door de gemeente geregisseerde aanbod sluit niet meer aan op de behoeften vanuit de burgers en de wensen vanuit het Rijk op het gebied van preventie en de aansluiting op zorg. Daarom is het programma Sociale Basis gestart wat de gemeenschapskracht vanuit de samenleving moet aanjagen en faciliteren, de integraliteit van het sociaal domein moet bevorderen en de aansluiting op zorg- en ondersteuning moet verbeteren.
De programmanager is verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling hiervan, maar ook voor het betrekken van de juiste partners en de samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
Hiervoor is een programmastructuur ingeregeld, waarbij vanuit verschillende afdelingen adviseurs moeten worden aangestuurd. Daarbij dient de programmamanager de betrokken managementlagen te informeren en te betrekken, als ook diverse bestuurders.
De directe aansturing betreft ca. 10 medewerkers, het motiveren en informeren betreft ca. 100 medewerkers en tientallen betrokken externe partners.
Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensieve ondersteuning waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en wijkraden en samen met maatschappelijke partners.
Functie-eisen:
Je hebt een afgeronde wo-opleiding in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
Je hebt kennis van wet- en regelgeving van Wmo, Jeugdwet en Participatiewet, opgedaan in werkervaring in de afgelopen 5 jaar;
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als programmamanager of projectmanager binnen het sociaal domein, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
Je hebt werkervaring met transformatieprojecten waarin je minimaal 10 medewerkers hebt aangestuurd binnen het sociaal domein;
Je hebt werkervaring met aanbestedingen en contractmanagement;
Je hebt werkervaring in een politieke omgeving.
Wensen:
Je hebt een extra opleiding afgerond in de richting van verandermanagement;
Je hebt werkervaring als programmamanager of projectmanager bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners;
Je hebt werkervaring met innovatieprojecten en het implementeren van vernieuwende oplossingen binnen een overheidsorganisatie. Solliciteer nu!