Medewerker uitkeringsadministratie 28u/w
Volgnummer: 115157
Publicatiedatum: 09-02-2026
Locatie: DEN HELDER
Standplaats: DEN HELDER
Duur: 01-03-2026 - 31-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-02-2026
Op deze uitvraag kunnen geen zzp-ers worden aangeboden
Als medewerker uitkeringsadministratie heb je een verantwoordelijke en veelzijdige baan. Je voert alle financiële administratieve handelingen uit die nodig zijn om uitkeringen voor correct en tijdig uit te kunnen betalen aan onze inwoners.
Kort samengevat:
• Geef je uitvoering aan de aangeleverde beschikkingen van de consulenten;
• Denk je daarbij aan toekennen of beëindigen van de uitkering;
• Controleer je inkomstenverklaringen en verrekent deze met de lopende uitkering;
• Maak je herberekeningen bij wijzigingen en zorgt voor eventuele terugvordering en nabetaling;
• Behandel je ingekomen brieven van derden, bijvoorbeeld over onderbewindstelling, machtigingen en beslagen
Kandidaatomschrijving
• Ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente
• Kennis van sociale wetgeving
• Loonspecificatie analyseren
• Afgeronde mbo 4 opleiding
Functie-eisen:
De kandidaat heeft minimaal twee jaar werkervaring als medewerker uitkeringsadministratie in de afgelopen vijf jaar bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde mbo niveau 4 opleiding.
Wensen:
De kandidaat is uiterlijk per 9 maart beschikbaar of eerder indien mogelijk.
De kandidaat beschikt minimaal over een mbo niveau 4 opleiding in een financiële richting. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
De kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring als medewerker uitkeringsadministratie bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
De kandidaat heeft kennis van sociale wetgeving. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Kennis en ervaring
- De kandidaat kan loonspecificatie analyseren. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende criteria:
- Kennis
- Ervaring
- Competenties: Samenwerken en Analytisch vermogen
- Klik met het team Solliciteer nu!
Duur: 01-03-2026 - 31-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-02-2026
Op deze uitvraag kunnen geen zzp-ers worden aangeboden
Als medewerker uitkeringsadministratie heb je een verantwoordelijke en veelzijdige baan. Je voert alle financiële administratieve handelingen uit die nodig zijn om uitkeringen voor correct en tijdig uit te kunnen betalen aan onze inwoners.
Kort samengevat:
• Geef je uitvoering aan de aangeleverde beschikkingen van de consulenten;
• Denk je daarbij aan toekennen of beëindigen van de uitkering;
• Controleer je inkomstenverklaringen en verrekent deze met de lopende uitkering;
• Maak je herberekeningen bij wijzigingen en zorgt voor eventuele terugvordering en nabetaling;
• Behandel je ingekomen brieven van derden, bijvoorbeeld over onderbewindstelling, machtigingen en beslagen
Kandidaatomschrijving
• Ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente
• Kennis van sociale wetgeving
• Loonspecificatie analyseren
• Afgeronde mbo 4 opleiding
Functie-eisen:
De kandidaat heeft minimaal twee jaar werkervaring als medewerker uitkeringsadministratie in de afgelopen vijf jaar bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde mbo niveau 4 opleiding.
Wensen:
De kandidaat is uiterlijk per 9 maart beschikbaar of eerder indien mogelijk.
De kandidaat beschikt minimaal over een mbo niveau 4 opleiding in een financiële richting. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
De kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring als medewerker uitkeringsadministratie bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
De kandidaat heeft kennis van sociale wetgeving. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Kennis en ervaring
- De kandidaat kan loonspecificatie analyseren. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende criteria:
- Kennis
- Ervaring
- Competenties: Samenwerken en Analytisch vermogen
- Klik met het team Solliciteer nu!