HR-Adviseur 28u/w
Volgnummer: 115158
Publicatiedatum: 09-02-2026
Locatie: OUDENBOSCH
Standplaats: OUDENBOSCH
Duur: 16-03-2026 - 04-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-02-2026
Project:
HR-Adviseur
28 uur per week
Ben jij die allround HR-professional die data, talenten, trends en ontwikkelingen met elkaar verbindt en het management kan ondersteunen bij het toekomstbestendig maken van onze organisatie? Voor deze tijdelijke rol zoeken wij een HR-adviseur die zelfstandig een account bedient en een actieve bijdrage levert aan de HR-agenda.
Zo maak je het verschil
In deze veelzijdige functie ben je voor de managers de sparringpartner op tactisch/strategisch niveau en de coach/facilitator bij de invulling van de integrale managementaken. Je vormt de verbindende schakel met het HR-team en de arbodienst. Naast je adviesrol word je ingezet op het versterken en implementeren van de Strategische Personeelsplanning (SPP). Je kijkt vooruit, denkt mee en pakt kansen.
In deze rol:
•
• Ben je verantwoordelijk voor de advisering van 3 teams binnen de gemeente Halderberge. Je ondersteunt en adviseert de managers over verschillende onderwerpen;
• Je levert een actieve bijdrage aan het project SPP en faciliteert het management;
• Je draagt je steentje bij aan de implementatie van andere projecten uit de HR-agenda.
Jouw meerwaarde
Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en praktijk en weet personeelsdata, signalen uit de organisatie en HR-vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties. Met jouw ervaring in HR en strategische personeelsplanning ben je een goede samenwerkingspartner voor onze Organisatieadviseur en een goede sparringpartner voor onze managers. Je schakelt snel, houdt overzicht en zorgt ervoor dat personele keuzes aansluiten bij de organisatiedoelen.
•
• Je beschikt over een relevant Hbo-diploma;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur;
• Je hebt aantoonbare ervaring met SPP.
Ons aanbod
Je komt terecht in een verantwoordelijke functie vol afwisseling! Je kunt rekenen op je collega’s en er heerst een goede mix tussen werk en gezelligheid. Inschaling salarisniveau schaal 10. Het betreft een tijdelijke functie van 16 maart 2026 t/m 3 september 2026. Het selectiemoment staat gepland op 23 februari. De gesprekken staan gepland op 3 maart tussen 15.00-17.00, houd dus al een gaatje vrij!
Deze functie is niet geschikt voor een zzp’er.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Kandidaat heeft ervaring met SPP. Dit moet blijken uit de CV.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 16-03-2026 - 04-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-02-2026
Project:
HR-Adviseur
28 uur per week
Ben jij die allround HR-professional die data, talenten, trends en ontwikkelingen met elkaar verbindt en het management kan ondersteunen bij het toekomstbestendig maken van onze organisatie? Voor deze tijdelijke rol zoeken wij een HR-adviseur die zelfstandig een account bedient en een actieve bijdrage levert aan de HR-agenda.
Zo maak je het verschil
In deze veelzijdige functie ben je voor de managers de sparringpartner op tactisch/strategisch niveau en de coach/facilitator bij de invulling van de integrale managementaken. Je vormt de verbindende schakel met het HR-team en de arbodienst. Naast je adviesrol word je ingezet op het versterken en implementeren van de Strategische Personeelsplanning (SPP). Je kijkt vooruit, denkt mee en pakt kansen.
In deze rol:
•
• Ben je verantwoordelijk voor de advisering van 3 teams binnen de gemeente Halderberge. Je ondersteunt en adviseert de managers over verschillende onderwerpen;
• Je levert een actieve bijdrage aan het project SPP en faciliteert het management;
• Je draagt je steentje bij aan de implementatie van andere projecten uit de HR-agenda.
Jouw meerwaarde
Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en praktijk en weet personeelsdata, signalen uit de organisatie en HR-vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties. Met jouw ervaring in HR en strategische personeelsplanning ben je een goede samenwerkingspartner voor onze Organisatieadviseur en een goede sparringpartner voor onze managers. Je schakelt snel, houdt overzicht en zorgt ervoor dat personele keuzes aansluiten bij de organisatiedoelen.
•
• Je beschikt over een relevant Hbo-diploma;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur;
• Je hebt aantoonbare ervaring met SPP.
Ons aanbod
Je komt terecht in een verantwoordelijke functie vol afwisseling! Je kunt rekenen op je collega’s en er heerst een goede mix tussen werk en gezelligheid. Inschaling salarisniveau schaal 10. Het betreft een tijdelijke functie van 16 maart 2026 t/m 3 september 2026. Het selectiemoment staat gepland op 23 februari. De gesprekken staan gepland op 3 maart tussen 15.00-17.00, houd dus al een gaatje vrij!
Deze functie is niet geschikt voor een zzp’er.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Kandidaat heeft ervaring met SPP. Dit moet blijken uit de CV.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!