Business Analist 40u/w
Volgnummer: 115165
Publicatiedatum: 09-02-2026
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 10-03-2026 - 09-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-02-2026
Project:
Voorkeur deta-vast
Business Analist
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden elektrische auto’s, huizen en wijken gaan van het aardgas af en we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Denk hierbij o.a. aan zonnepanelen op daken, zonneparken en windparken. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Tegelijkertijd zien we op de arbeidsmarkt een tekort aan technici, willen we de kwaliteit van ons werk verbeteren en moet onze efficiëntie omhoog.
Je komt te werken bij de afdeling Zakelijk Project die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert in voornamelijk West en Midden Nederland. De grote uitdagingen voor de Zakelijke Project Keten zitten in het verdubbelen van de capaciteit voor het uitbreiden en verzwaren van ons elektriciteitsnet, het halen van de doelstellingen voor gasvervangingen, het efficiënter maken van de werkwijze met aannemers in de afgesproken groeipaden van de nieuwe contracten en het professionaliseren van het projectmanagement. Om iedere dag de juiste besluiten te kunnen nemen is data nodig die onze Business Analisten verzorgen.
Hoe jouw dag als Business Analist eruit ziet?
Je begint je dag met een stand‐up met het BA‐team. Jullie lopen kort door de lopende werkzaamheden, delen eventuele blokkades en stemmen af wie welke prioriteiten oppakt. Zo start je de dag met een duidelijk beeld van waar de focus ligt en waar je elkaar kunt helpen. Daarna heb je een overleg met een collega om de behoefte voor een nieuw dashboard scherp te krijgen. Samen werken jullie dit uit in een user story: wat moet het dashboard laten zien, voor wie, en met welk doel? Je stelt verdiepende vragen om te begrijpen hoe het proces werkt, welke business rules gelden en welke inzichten écht waarde toevoegen. Zo zorg je ervoor dat je straks de juiste data kunt verzamelen én dat het rapport naadloos aansluit op de werkelijke behoefte. Vervolgens duik je in de SAP databronnen. Je onderzoekt welke data beschikbaar is, hoe deze is opgebouwd, en of de kwaliteit voldoende is om betrouwbare inzichten te leveren. Vaak kom je meerdere datapunten of definities tegen die niet direct kloppen of ontbreken. Je stemt dit af met collega’s die domeinkennis hebben, zodat je precies begrijpt hoe de data geïnterpreteerd moet worden en hoe deze het onderliggende proces weerspiegelt.
Na de lunch sluit je aan bij een overleg met collega-analisten en de dashboardeigenaar. Je bespreekt hoe jullie de adoptie van nieuwe dashboards in de afdeling kunnen verbeteren. Je stelt voor om standaard een korte demo te geven en gebruikers een week later actief om feedback te vragen. Samen denken jullie ook na over hoe jullie dashboardaanvragen kunnen prioriteren en structureren. Aan het einde van de dag heb je een kort overleg met een product owner om een eerder gerealiseerd dashboard te evalueren. De inzichten blijken direct te hebben geleid tot een kleine procesaanpassing in de keten – precies waarvoor je het doet. Je rond je dag af door je notities bij te werken en alvast een lijstje te maken van de datavragen die je morgen wilt oppakken. Je kijkt uit naar de workshop later deze week waarin je samen met collega's uit IT en operations een nieuwe verbeterslag in het dashboardproces gaat ontwerpen.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je houdt ervan om complexe vraagstukken met creativiteit op te lossen. Je draait je hand niet om voor grote datasets, het analyseren van de data kunnen we aan je overlaten. De functie van business analist is een brede rol in een dynamische context. Je bent daarom goed in het aanbrengen van focus en bepalen waar je de meeste waarde toevoegt. Je zorgt er te allen tijde voor dat je het grote doel niet uit het oog verliest. Ook schakel je gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en uiteenlopende belangen. De processen staan voor jou centraal en je geeft – gevraagd en ongevraagd – advies over de inhoud van de data aan de collega’s uit de business. Je bent niet bang om van de gebaande paden af te wijken, durft feedback te geven en vraagt door. Dit doe je zonder de verbinding en het gemeenschappelijke belang uit het oog te verliezen. Je zoekt zelf proactief naar mogelijkheden om jezelf, de invulling van je functie en de dienstverlening te ontwikkelen. Je leert van nieuwe ervaringen en weet deze te gebruiken om in nieuwe situaties weer snel effectief te zijn. Met jouw lef, executiekracht en positieve instelling wil en ga je continu vooruit. Daarmee lever je een positieve bijdrage aan de energietransitie.
Wat jou verder onze nieuwe business analist maakt?
•
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van business IT & management of (technische) bedrijfskunde;
• Je beschikt over minimaal 2 tot 4 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt een Lean-Agile Mindset: je hebt kennis van de Agile principes en bent in staat om deze toe te passen en uit te dragen in de praktijk;
• Je hebt kennis van werken met Power BI (Fabric);
•
• Lakehouse (medallion architecture)
• Data modellering (star schema)
• Dataflows
• Power BI governance (RLS)
• Power Query (M)
• DAXKennis van SAP Hana, SQL, Python en/of procesmining is een pré;
• Voor deze functie is basiskennis van de Nederlandse taal, in woord en geschrift, een vereiste.
Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!
Goed om te weten
Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook!
Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Zakelijk Project – Product- en Procesontwikkeling waar we regie voeren over de change portfolio en business oplossingen beheren, ontwikkelen en implementeren. Binnen de afdeling maak je deel uit van het team Operational Excellence dat de performance van de processen meet, knelpunten in de processen identificeert en de processen beheert en verbetert. Het team bestaat uit ca. 25 professionals: een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring. Want samen leren we van elkaar en komen we tot de beste oplossing. Je directe collega’s zijn black belts, support analisten, proces experts en andere business analisten.
We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Rotterdam. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van business IT & management of (technische) bedrijfskunde
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol
Kandidaat heeft een Lean-Agile Mindset: heeft kennis van de Agile principes en is in staat om deze toe te passen en uit te dragen in de praktijk
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Power BI (Fabric);
- Lakehouse (medallion architecture)
- Data modellering (star schema)
- Dataflows
- Power BI governance (RLS)
- Power Query (M)
DAXKennis van SAP Hana, SQL, Python en/of procesmining is een pré
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!
Duur: 10-03-2026 - 09-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-02-2026
Project:
Voorkeur deta-vast
Business Analist
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden elektrische auto’s, huizen en wijken gaan van het aardgas af en we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Denk hierbij o.a. aan zonnepanelen op daken, zonneparken en windparken. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Tegelijkertijd zien we op de arbeidsmarkt een tekort aan technici, willen we de kwaliteit van ons werk verbeteren en moet onze efficiëntie omhoog.
Je komt te werken bij de afdeling Zakelijk Project die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert in voornamelijk West en Midden Nederland. De grote uitdagingen voor de Zakelijke Project Keten zitten in het verdubbelen van de capaciteit voor het uitbreiden en verzwaren van ons elektriciteitsnet, het halen van de doelstellingen voor gasvervangingen, het efficiënter maken van de werkwijze met aannemers in de afgesproken groeipaden van de nieuwe contracten en het professionaliseren van het projectmanagement. Om iedere dag de juiste besluiten te kunnen nemen is data nodig die onze Business Analisten verzorgen.
Hoe jouw dag als Business Analist eruit ziet?
Je begint je dag met een stand‐up met het BA‐team. Jullie lopen kort door de lopende werkzaamheden, delen eventuele blokkades en stemmen af wie welke prioriteiten oppakt. Zo start je de dag met een duidelijk beeld van waar de focus ligt en waar je elkaar kunt helpen. Daarna heb je een overleg met een collega om de behoefte voor een nieuw dashboard scherp te krijgen. Samen werken jullie dit uit in een user story: wat moet het dashboard laten zien, voor wie, en met welk doel? Je stelt verdiepende vragen om te begrijpen hoe het proces werkt, welke business rules gelden en welke inzichten écht waarde toevoegen. Zo zorg je ervoor dat je straks de juiste data kunt verzamelen én dat het rapport naadloos aansluit op de werkelijke behoefte. Vervolgens duik je in de SAP databronnen. Je onderzoekt welke data beschikbaar is, hoe deze is opgebouwd, en of de kwaliteit voldoende is om betrouwbare inzichten te leveren. Vaak kom je meerdere datapunten of definities tegen die niet direct kloppen of ontbreken. Je stemt dit af met collega’s die domeinkennis hebben, zodat je precies begrijpt hoe de data geïnterpreteerd moet worden en hoe deze het onderliggende proces weerspiegelt.
Na de lunch sluit je aan bij een overleg met collega-analisten en de dashboardeigenaar. Je bespreekt hoe jullie de adoptie van nieuwe dashboards in de afdeling kunnen verbeteren. Je stelt voor om standaard een korte demo te geven en gebruikers een week later actief om feedback te vragen. Samen denken jullie ook na over hoe jullie dashboardaanvragen kunnen prioriteren en structureren. Aan het einde van de dag heb je een kort overleg met een product owner om een eerder gerealiseerd dashboard te evalueren. De inzichten blijken direct te hebben geleid tot een kleine procesaanpassing in de keten – precies waarvoor je het doet. Je rond je dag af door je notities bij te werken en alvast een lijstje te maken van de datavragen die je morgen wilt oppakken. Je kijkt uit naar de workshop later deze week waarin je samen met collega's uit IT en operations een nieuwe verbeterslag in het dashboardproces gaat ontwerpen.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je houdt ervan om complexe vraagstukken met creativiteit op te lossen. Je draait je hand niet om voor grote datasets, het analyseren van de data kunnen we aan je overlaten. De functie van business analist is een brede rol in een dynamische context. Je bent daarom goed in het aanbrengen van focus en bepalen waar je de meeste waarde toevoegt. Je zorgt er te allen tijde voor dat je het grote doel niet uit het oog verliest. Ook schakel je gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en uiteenlopende belangen. De processen staan voor jou centraal en je geeft – gevraagd en ongevraagd – advies over de inhoud van de data aan de collega’s uit de business. Je bent niet bang om van de gebaande paden af te wijken, durft feedback te geven en vraagt door. Dit doe je zonder de verbinding en het gemeenschappelijke belang uit het oog te verliezen. Je zoekt zelf proactief naar mogelijkheden om jezelf, de invulling van je functie en de dienstverlening te ontwikkelen. Je leert van nieuwe ervaringen en weet deze te gebruiken om in nieuwe situaties weer snel effectief te zijn. Met jouw lef, executiekracht en positieve instelling wil en ga je continu vooruit. Daarmee lever je een positieve bijdrage aan de energietransitie.
Wat jou verder onze nieuwe business analist maakt?
•
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van business IT & management of (technische) bedrijfskunde;
• Je beschikt over minimaal 2 tot 4 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt een Lean-Agile Mindset: je hebt kennis van de Agile principes en bent in staat om deze toe te passen en uit te dragen in de praktijk;
• Je hebt kennis van werken met Power BI (Fabric);
•
• Lakehouse (medallion architecture)
• Data modellering (star schema)
• Dataflows
• Power BI governance (RLS)
• Power Query (M)
• DAXKennis van SAP Hana, SQL, Python en/of procesmining is een pré;
• Voor deze functie is basiskennis van de Nederlandse taal, in woord en geschrift, een vereiste.
Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!
Goed om te weten
Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook!
Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Zakelijk Project – Product- en Procesontwikkeling waar we regie voeren over de change portfolio en business oplossingen beheren, ontwikkelen en implementeren. Binnen de afdeling maak je deel uit van het team Operational Excellence dat de performance van de processen meet, knelpunten in de processen identificeert en de processen beheert en verbetert. Het team bestaat uit ca. 25 professionals: een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring. Want samen leren we van elkaar en komen we tot de beste oplossing. Je directe collega’s zijn black belts, support analisten, proces experts en andere business analisten.
We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Rotterdam. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van business IT & management of (technische) bedrijfskunde
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol
Kandidaat heeft een Lean-Agile Mindset: heeft kennis van de Agile principes en is in staat om deze toe te passen en uit te dragen in de praktijk
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Power BI (Fabric);
- Lakehouse (medallion architecture)
- Data modellering (star schema)
- Dataflows
- Power BI governance (RLS)
- Power Query (M)
DAXKennis van SAP Hana, SQL, Python en/of procesmining is een pré
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!