Business Consultant Implementatie SAP-transitie 40u/w
Volgnummer: 115345
Publicatiedatum: 10-02-2026
Locatie: TILBURG
Standplaats: TILBURG
Duur: 02-03-2026 - 02-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-02-2026
Organisatie:
De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie. CV en motivatie in 1 worddocument aanleveren (Let op! maximaal 7 pagina's). Zonder deze toelichting/of wijzigen in; Voldoet het cv niet aan een worddocument dan kunnen wij het CV helaas niet (in behandeling/of wijzigen in) verder aanbieden.
Opdracht
Binnen de keten Grootverbruik & Netten zijn we bezig met de SAP transitie van R3 naar S4. Samen met een team van andere change consultants / implementatie consultants speel je een belangrijke rol in de implementatie hiervan voor de 10 productievestigingen. Je denkt mee over de implementatie aanpak, begeleidt de collega’s op de vestigingen in het testen van functionaliteit, het bepalen van de impact en ondersteunt in de implementatie op de vestiging. In deze implementatie krijg je te maken met een breed stakeholderveld.
Werkzaamheden
•
• Je leidt complexe proces- en systeemveranderingen binnen de keten Grootverbruik en Netten, zoals de implementatie van nieuwe marktmodellen en optimalisatie van ketenprocessen.
• Je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus, van werkvloer tot directie, en werkt samen met Product Owners, Product Management, (MT van) vestigingen en externe stakeholders zoals onze aannemers.
• Je vertaalt abstracte ideeën naar concrete plannen en implementeert deze succesvol.
• Je overziet het krachtenveld en weet stakeholders effectief te managen.
Context
Een betrokken implementatieteam binnen de afdeling Grootverbruik & Netten dat als spin in het web fungeert tussen ontwikkelteams en operatie. Daarnaast werk je intensief samen met senior stakeholders zoals directieleden, Product Management en externe partners. Samen zorgen jullie ervoor dat innovaties en verbeteringen effectief worden doorgevoerd en direct bijdragen aan een toekomstbestendig energienet. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en verbetert processen over de hele keten.
Aanpak
Je bent communicatief sterk en hebt oog voor de belangen van verschillende doelgroepen, waarbij je deze goed weet te balanceren. Met jouw omgevingssensitiviteit en resultaatgerichte aanpak schakel je moeiteloos tussen strategische, tactische en operationele niveaus. Je bent proactief, hands-on en hebt een scherp inzicht in processen en de dynamiek binnen grote organisaties.
Functie-eisen:
HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Verandermanagement, Communicatie- en Informatiewetenschappen, Organisatiewetenschappen of Psychologie.
Minimaal 5 jaar ervaring in verandermanagement, implementaties of procesoptimalisatie.
Ervaring in het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen.
Ervaring met Agile, SAFe of projectmanagementmethodieken.
Organisatie-sensitiviteit en het vermogen om te schakelen op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Ervaring met SAP (transitie) is een pre.
Minimaal taalniveau B2 in Nederlands, zowel in woord als geschrift.
ZZP JA
MAX 100,-
Wensen:
Bereidheid om te reizen naar productievestigingen tijdens implementatie.
Bereidheid om stakeholders mee te nemen in verandering. Solliciteer nu!
Duur: 02-03-2026 - 02-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-02-2026
Organisatie:
De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie. CV en motivatie in 1 worddocument aanleveren (Let op! maximaal 7 pagina's). Zonder deze toelichting/of wijzigen in; Voldoet het cv niet aan een worddocument dan kunnen wij het CV helaas niet (in behandeling/of wijzigen in) verder aanbieden.
Opdracht
Binnen de keten Grootverbruik & Netten zijn we bezig met de SAP transitie van R3 naar S4. Samen met een team van andere change consultants / implementatie consultants speel je een belangrijke rol in de implementatie hiervan voor de 10 productievestigingen. Je denkt mee over de implementatie aanpak, begeleidt de collega’s op de vestigingen in het testen van functionaliteit, het bepalen van de impact en ondersteunt in de implementatie op de vestiging. In deze implementatie krijg je te maken met een breed stakeholderveld.
Werkzaamheden
•
• Je leidt complexe proces- en systeemveranderingen binnen de keten Grootverbruik en Netten, zoals de implementatie van nieuwe marktmodellen en optimalisatie van ketenprocessen.
• Je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus, van werkvloer tot directie, en werkt samen met Product Owners, Product Management, (MT van) vestigingen en externe stakeholders zoals onze aannemers.
• Je vertaalt abstracte ideeën naar concrete plannen en implementeert deze succesvol.
• Je overziet het krachtenveld en weet stakeholders effectief te managen.
Context
Een betrokken implementatieteam binnen de afdeling Grootverbruik & Netten dat als spin in het web fungeert tussen ontwikkelteams en operatie. Daarnaast werk je intensief samen met senior stakeholders zoals directieleden, Product Management en externe partners. Samen zorgen jullie ervoor dat innovaties en verbeteringen effectief worden doorgevoerd en direct bijdragen aan een toekomstbestendig energienet. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en verbetert processen over de hele keten.
Aanpak
Je bent communicatief sterk en hebt oog voor de belangen van verschillende doelgroepen, waarbij je deze goed weet te balanceren. Met jouw omgevingssensitiviteit en resultaatgerichte aanpak schakel je moeiteloos tussen strategische, tactische en operationele niveaus. Je bent proactief, hands-on en hebt een scherp inzicht in processen en de dynamiek binnen grote organisaties.
Functie-eisen:
HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Verandermanagement, Communicatie- en Informatiewetenschappen, Organisatiewetenschappen of Psychologie.
Minimaal 5 jaar ervaring in verandermanagement, implementaties of procesoptimalisatie.
Ervaring in het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen.
Ervaring met Agile, SAFe of projectmanagementmethodieken.
Organisatie-sensitiviteit en het vermogen om te schakelen op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Ervaring met SAP (transitie) is een pre.
Minimaal taalniveau B2 in Nederlands, zowel in woord als geschrift.
ZZP JA
MAX 100,-
Wensen:
Bereidheid om te reizen naar productievestigingen tijdens implementatie.
Bereidheid om stakeholders mee te nemen in verandering. Solliciteer nu!