Consulent Werk en Inburgering 36u/w
Volgnummer: 115368
Publicatiedatum: 10-02-2026
Locatie: MADE
Standplaats: MADE
Duur: 01-03-2026 - 31-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-02-2026
Project:
Consultant Werk en Inburgering
36 uur per week
duur: 3 maanden, mogelijk met optie tot verlenging
Wie zijn wij?
Je komt te werken bij de afdeling Sociaal Domein. We werken met zo’n 50 fte samen aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid op alle terreinen van het sociaal domein. We voelen ons betrokken en helpen elkaar graag. Met de schaalgrootte van de gemeente Drimmelen is het fijn werken met collega’s die je ook echt kent. Het cluster Werk en Inkomen is verantwoordelijk voor beleid en uitvoering op het gebied van werk en inkomen en inburgering. Voor dit cluster zijn we op zoek naar een consulent werk en inburgering.
Functie
Als Consulent Werk & Inburgering begint je werk met het opstellen van een Plan Inburgering en Participatie (PIP) voor inburgeraars. Je voert een individueel gesprek waarin je de inburgeraar leert kennen en zet hierin de eerste stap richting integratie. Hierbij zijn de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 de basis van waaruit je start. Je maakt afspraken over de route naar werk en het behalen van de Inburgering en legt dit vast in het Plan van Aanpak en het Plan Inburgering en Participatie (PIP). Je houdt toezicht op de naleving van deze plannen en stuurt bij wanneer dit nodig is. Hierbij werk je samen met interne en externe partners aangezien je als regievoerder een overstijgende blik hebt en niet alles zelf uit kunt voeren. Dit alles met als doel om de klanten uit je caseload goed in te laten burgeren en participeren.
Kandidaatomschrijving
De kandidaat heeft een brede kennis van de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 en is in staat om regie te voeren over een eigen caseload. Deze professional begeleidt klanten naar passende plekken binnen de arbeidsmarkt of samenleving en werkt nauw samen met verschillende collega's binnen het sociaal domein.
Vaardigheden en competenties
• Regie voeren: Je hebt ervaring met het beheren van een caseload en bent in staat zelfstandig plannen van aanpak op te stellen en te monitoren.
• Coachend en motiverend: Je kunt klanten motiveren en begeleiden, ook bij het oplossen van praktische uitdagingen.
• Planmatig en resultaatgericht: Je bent sterk in het opstellen van trajecten zoals het Plan Inburgering en Participatie (PIP) en zorgt dat deze effectief worden uitgevoerd.
• Samenwerken: Je werkt gemakkelijk samen met collega-consulenten en partners in de inburgeringsketen.
• Flexibel en leergierig: Je bent in staat om je snel aan te passen aan veranderende wet- en regelgeving en blijft jezelf ontwikkelen.
Waar word jij blij van?
Variatie en dynamiek: Geen dag is hetzelfde als je bij ons komt werken. Je geniet van de afwisseling en dynamiek in je werk als casemanager Werk en Inburgering. De focus ligt in jouw takenpakket op het regie voeren op het inburgeringstraject en het begeleiden van statushouders naar een passende plek op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit kan betaald werk zijn, een werkervaringsplaats als tussenstap naar werk, maar ook bijvoorbeeld vrijwilligerswerk.
Verantwoordelijkheid: Jij bent verantwoordelijk voor je klantenbestand, weet overzicht te houden en begeleidt inburgeraars bij hun inburgeringstraject en in aanvulling daarop statushouders als bij hun re-integratie van begin tot eind.
Creatieve oplossingen: Je zoekt op creatieve wijze naar kansen en mogelijkheden om een inburgeringstraject, inclusief bij voorkeur toeleiding naar de arbeidsmarkt, vorm krijgt. Je stelt een plan van aanpak op, evalueert de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je bent in staat om de doelgroep te motiveren en te activeren bij het bereiken van de gestelde doelen.
Samenwerking: Integrale samenwerking met collega's van het sociaal domein (Werk en Inkomen, Wmo/zorg en CJG/jeugdhulp) en andere partners (oa. Taalschool, Vluchtelingenwerk, Surplus) en werkgevers vind je belangrijk en inspirerend.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en laptop voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41, 43.
Bij aanlevering mag de VOG niet langer dan 3 maanden oud zijn en de functietitel genoemd in de opdracht of een vergelijkbare functie moet in de VOG staan.
De kosten zijn voor rekening van de leverancier.
Kandidaat heeft een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als consulent Werk, Inkomen en/of Inburgering binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring van/met Participatiewet. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
Kandidaat aantoonbare ervaring met werken volgens het principe van de Omgekeerde toets. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met softwarepakket Suite Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? Solliciteer nu!
Duur: 01-03-2026 - 31-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-02-2026
Project:
Consultant Werk en Inburgering
36 uur per week
duur: 3 maanden, mogelijk met optie tot verlenging
Wie zijn wij?
Je komt te werken bij de afdeling Sociaal Domein. We werken met zo’n 50 fte samen aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid op alle terreinen van het sociaal domein. We voelen ons betrokken en helpen elkaar graag. Met de schaalgrootte van de gemeente Drimmelen is het fijn werken met collega’s die je ook echt kent. Het cluster Werk en Inkomen is verantwoordelijk voor beleid en uitvoering op het gebied van werk en inkomen en inburgering. Voor dit cluster zijn we op zoek naar een consulent werk en inburgering.
Functie
Als Consulent Werk & Inburgering begint je werk met het opstellen van een Plan Inburgering en Participatie (PIP) voor inburgeraars. Je voert een individueel gesprek waarin je de inburgeraar leert kennen en zet hierin de eerste stap richting integratie. Hierbij zijn de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 de basis van waaruit je start. Je maakt afspraken over de route naar werk en het behalen van de Inburgering en legt dit vast in het Plan van Aanpak en het Plan Inburgering en Participatie (PIP). Je houdt toezicht op de naleving van deze plannen en stuurt bij wanneer dit nodig is. Hierbij werk je samen met interne en externe partners aangezien je als regievoerder een overstijgende blik hebt en niet alles zelf uit kunt voeren. Dit alles met als doel om de klanten uit je caseload goed in te laten burgeren en participeren.
Kandidaatomschrijving
De kandidaat heeft een brede kennis van de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 en is in staat om regie te voeren over een eigen caseload. Deze professional begeleidt klanten naar passende plekken binnen de arbeidsmarkt of samenleving en werkt nauw samen met verschillende collega's binnen het sociaal domein.
Vaardigheden en competenties
• Regie voeren: Je hebt ervaring met het beheren van een caseload en bent in staat zelfstandig plannen van aanpak op te stellen en te monitoren.
• Coachend en motiverend: Je kunt klanten motiveren en begeleiden, ook bij het oplossen van praktische uitdagingen.
• Planmatig en resultaatgericht: Je bent sterk in het opstellen van trajecten zoals het Plan Inburgering en Participatie (PIP) en zorgt dat deze effectief worden uitgevoerd.
• Samenwerken: Je werkt gemakkelijk samen met collega-consulenten en partners in de inburgeringsketen.
• Flexibel en leergierig: Je bent in staat om je snel aan te passen aan veranderende wet- en regelgeving en blijft jezelf ontwikkelen.
Waar word jij blij van?
Variatie en dynamiek: Geen dag is hetzelfde als je bij ons komt werken. Je geniet van de afwisseling en dynamiek in je werk als casemanager Werk en Inburgering. De focus ligt in jouw takenpakket op het regie voeren op het inburgeringstraject en het begeleiden van statushouders naar een passende plek op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit kan betaald werk zijn, een werkervaringsplaats als tussenstap naar werk, maar ook bijvoorbeeld vrijwilligerswerk.
Verantwoordelijkheid: Jij bent verantwoordelijk voor je klantenbestand, weet overzicht te houden en begeleidt inburgeraars bij hun inburgeringstraject en in aanvulling daarop statushouders als bij hun re-integratie van begin tot eind.
Creatieve oplossingen: Je zoekt op creatieve wijze naar kansen en mogelijkheden om een inburgeringstraject, inclusief bij voorkeur toeleiding naar de arbeidsmarkt, vorm krijgt. Je stelt een plan van aanpak op, evalueert de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je bent in staat om de doelgroep te motiveren en te activeren bij het bereiken van de gestelde doelen.
Samenwerking: Integrale samenwerking met collega's van het sociaal domein (Werk en Inkomen, Wmo/zorg en CJG/jeugdhulp) en andere partners (oa. Taalschool, Vluchtelingenwerk, Surplus) en werkgevers vind je belangrijk en inspirerend.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en laptop voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41, 43.
Bij aanlevering mag de VOG niet langer dan 3 maanden oud zijn en de functietitel genoemd in de opdracht of een vergelijkbare functie moet in de VOG staan.
De kosten zijn voor rekening van de leverancier.
Kandidaat heeft een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als consulent Werk, Inkomen en/of Inburgering binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring van/met Participatiewet. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
Kandidaat aantoonbare ervaring met werken volgens het principe van de Omgekeerde toets. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met softwarepakket Suite Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? Solliciteer nu!