Projectcoördinator SPUK, IZA, GALA, AZWA 24u/w
Volgnummer: 115593
Publicatiedatum: 12-02-2026
Locatie: RUCPHEN
Standplaats: RUCPHEN
Duur: 01-03-2026 - 01-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-02-2026
Project:
Interim opdracht: projectcoördinator SPUK, IZA, GALA en AZWA
24 uur per week – 1 jaar
We zoeken een meewerkend projectcoördinator voor de programma's SPUK, IZA, GALA en AZWA. Deze rol fungeert als de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering op het snijvlak van zorg, welzijn en preventie.
Functieomschrijving
De projectcoördinator is de spil in de organisatie voor de afstemming, uitvoering en borging van doelstellingen uit de Brede SPUK-regeling, het Integraal Zorgakkoord (IZA), het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). De focus ligt op het terugdringen van gezondheidsachterstanden onder inwoners terug te dringen door de 'beweging naar de voorkant'. Zo versterken we de samenhang tussen het medische en sociale domein, om zorg toegankelijk en betaalbaar te houden.
Als meewerkende projectcoördinator bewaak je de integraliteit tussen de verschillende regelingen en beleidsterreinen en stuurt op de afspraken tussen de uitvoering van het GALA, IZA, AZWA en het gemeentelijk Brede SPUK beleid. Je zorgt voor de uitvoering / coördinatie van het lokale uitvoeringsplan Brede SPUK.
Kernverantwoordelijkheden
•
• Regievoering & Coördinatie: Bewaken van de voortgang van projecten en ketenaanpakken (zoals valpreventie en gezond gewicht) binnen de gestelde kaders van de Brede SPUK-regeling door middel van het monitoren en rapporteren over de voortgang, de resultaten en het eventueel bijsturen op de plannen.
• Verbinding & Netwerk: Optreden als aanspreekpunt voor het college van burgemeester en wethouders, interne afdelingen en externe partners zoals zorgverzekeraars, huisartsen en welzijnsorganisaties.
• Vertegenwoordiging in de regio: Optreden als vertegenwoordiger in de regio. Het bewaken van de voortgang, de inhoudelijke lijn en gemaakte afspraken behoort tot deze taak. Daartoe behoort ook het uitvoeren van een kartrekkers functie op een actielijn.
• Operationele Ondersteuning: Naast het coördineren, help je actief bij het signaleren van knelpunten, het organiseren van bijeenkomsten en het opstellen van voortgangsrapportages en college-adviezen.
• Financiële Bewaking: Toezien op de juiste besteding en verantwoording van de middelen die verbonden zijn aan de regelingen. Dit betekent het aanvragen van financiën, beheren en verantwoorden van de toegewezen middelen.
Gevraagd Profiel
•
• Opleiding & Ervaring: Minimaal HBO-werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring (vaak 2-3 jaar) in een soortgelijke coördinerende rol binnen een gemeentelijke of regionale context.
• Kennis: Bekendheid met de specifieke akkoorden (IZA/GALA/AZWA) en ervaring met de Brede SPUK-systematiek.
• Competenties:
•
• Verbindend vermogen: Je kunt verschillende belangen overbruggen tussen zorg- en welzijnspartners en beschikt over sterke coördinerende en adviserende vaardigheden.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt oog voor politiek bestuurlijke processen en hebt een belangrijke rol in het adviseren van de wethouder, college en raad.
• Zelfstandigheid: In staat om regie te voeren in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.
• Resultaatgerichtheid: Praktische instelling om plannen daadwerkelijk om te zetten naar lokale actie.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 01-03-2026 - 01-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-02-2026
Project:
Interim opdracht: projectcoördinator SPUK, IZA, GALA en AZWA
24 uur per week – 1 jaar
We zoeken een meewerkend projectcoördinator voor de programma's SPUK, IZA, GALA en AZWA. Deze rol fungeert als de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering op het snijvlak van zorg, welzijn en preventie.
Functieomschrijving
De projectcoördinator is de spil in de organisatie voor de afstemming, uitvoering en borging van doelstellingen uit de Brede SPUK-regeling, het Integraal Zorgakkoord (IZA), het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). De focus ligt op het terugdringen van gezondheidsachterstanden onder inwoners terug te dringen door de 'beweging naar de voorkant'. Zo versterken we de samenhang tussen het medische en sociale domein, om zorg toegankelijk en betaalbaar te houden.
Als meewerkende projectcoördinator bewaak je de integraliteit tussen de verschillende regelingen en beleidsterreinen en stuurt op de afspraken tussen de uitvoering van het GALA, IZA, AZWA en het gemeentelijk Brede SPUK beleid. Je zorgt voor de uitvoering / coördinatie van het lokale uitvoeringsplan Brede SPUK.
Kernverantwoordelijkheden
•
• Regievoering & Coördinatie: Bewaken van de voortgang van projecten en ketenaanpakken (zoals valpreventie en gezond gewicht) binnen de gestelde kaders van de Brede SPUK-regeling door middel van het monitoren en rapporteren over de voortgang, de resultaten en het eventueel bijsturen op de plannen.
• Verbinding & Netwerk: Optreden als aanspreekpunt voor het college van burgemeester en wethouders, interne afdelingen en externe partners zoals zorgverzekeraars, huisartsen en welzijnsorganisaties.
• Vertegenwoordiging in de regio: Optreden als vertegenwoordiger in de regio. Het bewaken van de voortgang, de inhoudelijke lijn en gemaakte afspraken behoort tot deze taak. Daartoe behoort ook het uitvoeren van een kartrekkers functie op een actielijn.
• Operationele Ondersteuning: Naast het coördineren, help je actief bij het signaleren van knelpunten, het organiseren van bijeenkomsten en het opstellen van voortgangsrapportages en college-adviezen.
• Financiële Bewaking: Toezien op de juiste besteding en verantwoording van de middelen die verbonden zijn aan de regelingen. Dit betekent het aanvragen van financiën, beheren en verantwoorden van de toegewezen middelen.
Gevraagd Profiel
•
• Opleiding & Ervaring: Minimaal HBO-werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring (vaak 2-3 jaar) in een soortgelijke coördinerende rol binnen een gemeentelijke of regionale context.
• Kennis: Bekendheid met de specifieke akkoorden (IZA/GALA/AZWA) en ervaring met de Brede SPUK-systematiek.
• Competenties:
•
• Verbindend vermogen: Je kunt verschillende belangen overbruggen tussen zorg- en welzijnspartners en beschikt over sterke coördinerende en adviserende vaardigheden.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt oog voor politiek bestuurlijke processen en hebt een belangrijke rol in het adviseren van de wethouder, college en raad.
• Zelfstandigheid: In staat om regie te voeren in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.
• Resultaatgerichtheid: Praktische instelling om plannen daadwerkelijk om te zetten naar lokale actie.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!