Adviseur Adoptie Bewust Omgaan Met Informatie 32u/w
Volgnummer: 115667
Publicatiedatum: 12-02-2026
Locatie: AMSTELVEEN
Standplaats: AMSTELVEEN
Duur: 02-03-2026 - 03-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-02-2026
Je maakt zichtbaar impact op gedrag en leiderschap
In deze opdracht werk je aan het duurzaam verankeren van ‘Bewust Omgaan Met Informatie’ (BOMI) binnen de SVB. Je helpt leidinggevenden en managementteams (MT’s) om informatiebewust werken te verankeren in hun team.
Je begeeft je graag op het snijvlak van strategie en praktijk Samen met de verandermanager werk je samen aan de organisatiebrede verandering en pas je deze toe in concrete interventies, bijeenkomsten en ondersteunende materialen.
Je bent graag bezig met ontwikkelen, vormgeven en begeleiden Je ervaart ruimte voor eigen inbreng, creativiteit en vakmanschap. Je zet je ervaring op het gebied van overheidsinformatie en verandering in bij een organisatie met maatschappelijke relevantie en een duidelijke ambitie.
Context van deze opdracht
Voor het programma Open op Orde is de SVB op zoek naar een adviseur adoptie verandering Bewust Omgaan Met Informatie (BOMI). In deze rol werk je samen met de verandermanager aan het uitvoeren van de veranderaanpak 2026.
De SVB werkt aan bewustere en zorgvuldigere omgang met informatie. De veranderaanpak in 2026 richt zich op het duurzaam verankeren van BOMI in teams, afdelingen en bij leidinggevenden. Wij zoeken een gedreven professional die dit veranderproces mede vormgeeft, begeleidt en versnelt.
Het programma SVB Open op Orde werkt aan structurele verbetering van de informatiehuishouding binnen de SVB. De focus ligt op het versterken van informatiegedrag van medewerkers en leidinggevenden, zodat Bewust Omgaan Met Informatie onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk. In 2026 ligt het accent op het faciliteren van leidinggevenden en het ondersteunen van teams bij het borgen van BOMI.
Functie-eisen:
Eisen (dit breng je mee)
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de bestuurskunde, bedrijfskunde, informatiekunde of veranderkunde;
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met adoptie- en veranderprojecten, inclusief het ontwikkelen en begeleiden van trainingen, workshops en bijeenkomsten;
Aantoonbare kennis op het gebied van informatiehuishouding of datagedreven werken binnen de overheid;
Je bent digitale vaardig en hebt ervaring met moderne digitale werkomgevingen.
Wensen (dit is een pré)
Je bent communicatief sterk en weet complexe of minder aantrekkelijke onderwerpen helder, toegankelijk en aantrekkelijk over te brengen (aantonen in interview met concrete voorbeelden van aanpak / producten);
Je kunt goed structureren en ordenen en je vertaalt strategie naar concrete interventies (aantonen in interview met concrete voorbeelden / producten);
Je bent pragmatisch, resultaatgericht en houdt de vaart in de verandering (aantonen in interview);
Je bent een stevige en verbindende gesprekspartner voor leidinggevenden en MT’s en hebt ervaring met het begeleiden en ondersteunen van deze doelgroep (aantonen in interview). Solliciteer nu!
Duur: 02-03-2026 - 03-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-02-2026
Je maakt zichtbaar impact op gedrag en leiderschap
In deze opdracht werk je aan het duurzaam verankeren van ‘Bewust Omgaan Met Informatie’ (BOMI) binnen de SVB. Je helpt leidinggevenden en managementteams (MT’s) om informatiebewust werken te verankeren in hun team.
Je begeeft je graag op het snijvlak van strategie en praktijk Samen met de verandermanager werk je samen aan de organisatiebrede verandering en pas je deze toe in concrete interventies, bijeenkomsten en ondersteunende materialen.
Je bent graag bezig met ontwikkelen, vormgeven en begeleiden Je ervaart ruimte voor eigen inbreng, creativiteit en vakmanschap. Je zet je ervaring op het gebied van overheidsinformatie en verandering in bij een organisatie met maatschappelijke relevantie en een duidelijke ambitie.
Context van deze opdracht
Voor het programma Open op Orde is de SVB op zoek naar een adviseur adoptie verandering Bewust Omgaan Met Informatie (BOMI). In deze rol werk je samen met de verandermanager aan het uitvoeren van de veranderaanpak 2026.
De SVB werkt aan bewustere en zorgvuldigere omgang met informatie. De veranderaanpak in 2026 richt zich op het duurzaam verankeren van BOMI in teams, afdelingen en bij leidinggevenden. Wij zoeken een gedreven professional die dit veranderproces mede vormgeeft, begeleidt en versnelt.
Het programma SVB Open op Orde werkt aan structurele verbetering van de informatiehuishouding binnen de SVB. De focus ligt op het versterken van informatiegedrag van medewerkers en leidinggevenden, zodat Bewust Omgaan Met Informatie onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk. In 2026 ligt het accent op het faciliteren van leidinggevenden en het ondersteunen van teams bij het borgen van BOMI.
Functie-eisen:
Eisen (dit breng je mee)
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de bestuurskunde, bedrijfskunde, informatiekunde of veranderkunde;
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met adoptie- en veranderprojecten, inclusief het ontwikkelen en begeleiden van trainingen, workshops en bijeenkomsten;
Aantoonbare kennis op het gebied van informatiehuishouding of datagedreven werken binnen de overheid;
Je bent digitale vaardig en hebt ervaring met moderne digitale werkomgevingen.
Wensen (dit is een pré)
Je bent communicatief sterk en weet complexe of minder aantrekkelijke onderwerpen helder, toegankelijk en aantrekkelijk over te brengen (aantonen in interview met concrete voorbeelden van aanpak / producten);
Je kunt goed structureren en ordenen en je vertaalt strategie naar concrete interventies (aantonen in interview met concrete voorbeelden / producten);
Je bent pragmatisch, resultaatgericht en houdt de vaart in de verandering (aantonen in interview);
Je bent een stevige en verbindende gesprekspartner voor leidinggevenden en MT’s en hebt ervaring met het begeleiden en ondersteunen van deze doelgroep (aantonen in interview). Solliciteer nu!