Data engineer / Senior Specialist Data & Controls 36u/w
Volgnummer: 115918
Publicatiedatum: 16-02-2026
Locatie: ARNHEM
Standplaats: ARNHEM
Duur: 09-03-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-02-2026
Project:
998
- Extern adviseur
De organisatie start een project om de afdeling Personeels- en Salarisadministratie (PSA) door te ontwikkelen naar een moderne, proactieve en datagedreven afdeling. De focus ligt op het realiseren van structurele grip en beheersing op de PSA-keten door middel van digitale controls, data-analyse en verbeterde informatievoorziening.
De professional wordt ingezet om noodzakelijke PSA datacontrols te ontwerpen, uit te werken en te implementeren binnen het Youforce/Visma Raet landschap. Daarnaast inventariseert en verbetert de professional de huidige digitaliseringsstatus van het PSA-landschap en zorgt voor een eenduidige, repeteerbare en controleerbare werkwijze.
Doel van de opdracht is het realiseren van aantoonbare controle, voorspelbaarheid en beheersing binnen de PSA-activiteiten door het ontwerpen en implementeren van digitale datacontrols en het optimaliseren van de informatievoorziening..
De kandidaat levert minimaal de volgende resultaten op:
•
• Een volledig overzicht van benodigde digitale PSA datacontrols, inclusief risicoanalyse;
• Uitgewerkte controlbeschrijvingen met meetpunten, instructies en verantwoordingsstructuur;
• Controls ingericht conform TCF en ISAE3402 waar van toepassing.
• Ingerichte en werkende Youforce datacontrols en datachecks;
• Vastgestelde werkinstructies voor uitvoering en monitoring;
• Aantoonbare werking van controles via test- en validatierapportage;
• Realisatie van 100% controleerbare en repeteerbare processen waar noodzakelijk.
• Analyse van huidige analoge en digitale PSA-processen;
• Concreet verbeterplan inclusief prioritering;
• Ingericht kanaal of voorziening voor digitale ontsluiting richting medewerkers en leidinggevenden;
• Verbeterde toegankelijkheid en herleidbaarheid van PSA-informatie.
Functie-eisen:
EIS 1
De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
EIS 2
De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO Werk- en Denkniveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
EIS 3
De kandidaat heeft aantoonbaar WERKervaring met datawerking binnen het Youforce/Visma Raet landschap en PSA-producten.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
EIS 4
De kandidaat heeft aantoonbaar architectuurkennis, ervaring met data-modellering en ervaring met het ontwerpen en implementeren van PSA datacontrols.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
EIS 5
De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van privacy- en security-eisen binnen personeels- en salarisadministratie.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
EIS 6
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met risicoanalyse en incidentmanagement.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Wensen: Solliciteer nu!
Duur: 09-03-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-02-2026
Project:
998
- Extern adviseur
De organisatie start een project om de afdeling Personeels- en Salarisadministratie (PSA) door te ontwikkelen naar een moderne, proactieve en datagedreven afdeling. De focus ligt op het realiseren van structurele grip en beheersing op de PSA-keten door middel van digitale controls, data-analyse en verbeterde informatievoorziening.
De professional wordt ingezet om noodzakelijke PSA datacontrols te ontwerpen, uit te werken en te implementeren binnen het Youforce/Visma Raet landschap. Daarnaast inventariseert en verbetert de professional de huidige digitaliseringsstatus van het PSA-landschap en zorgt voor een eenduidige, repeteerbare en controleerbare werkwijze.
Doel van de opdracht is het realiseren van aantoonbare controle, voorspelbaarheid en beheersing binnen de PSA-activiteiten door het ontwerpen en implementeren van digitale datacontrols en het optimaliseren van de informatievoorziening..
De kandidaat levert minimaal de volgende resultaten op:
•
• Een volledig overzicht van benodigde digitale PSA datacontrols, inclusief risicoanalyse;
• Uitgewerkte controlbeschrijvingen met meetpunten, instructies en verantwoordingsstructuur;
• Controls ingericht conform TCF en ISAE3402 waar van toepassing.
• Ingerichte en werkende Youforce datacontrols en datachecks;
• Vastgestelde werkinstructies voor uitvoering en monitoring;
• Aantoonbare werking van controles via test- en validatierapportage;
• Realisatie van 100% controleerbare en repeteerbare processen waar noodzakelijk.
• Analyse van huidige analoge en digitale PSA-processen;
• Concreet verbeterplan inclusief prioritering;
• Ingericht kanaal of voorziening voor digitale ontsluiting richting medewerkers en leidinggevenden;
• Verbeterde toegankelijkheid en herleidbaarheid van PSA-informatie.
Functie-eisen:
EIS 1
De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
EIS 2
De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO Werk- en Denkniveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
EIS 3
De kandidaat heeft aantoonbaar WERKervaring met datawerking binnen het Youforce/Visma Raet landschap en PSA-producten.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
EIS 4
De kandidaat heeft aantoonbaar architectuurkennis, ervaring met data-modellering en ervaring met het ontwerpen en implementeren van PSA datacontrols.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
EIS 5
De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van privacy- en security-eisen binnen personeels- en salarisadministratie.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
EIS 6
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met risicoanalyse en incidentmanagement.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Wensen: Solliciteer nu!