Directeur Programmaorganisatie Lifeport Semicon 32u/w
Volgnummer: 115991
Publicatiedatum: 16-02-2026
Locatie: NIJMEGEN
Standplaats: NIJMEGEN
Duur: 01-04-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-02-2026
Organisatie:
De gemeente Nijmegen zoekt, namens de Lifeport Semicon bestuurlijke regiegroep bestaande uit de provincie Gelderland, de gemeente Nijmegen, ASMPT ALSI, NXP, ROC Nijmegen, Radboud Universiteit en The Economic Board Arnhem-Nijmegen, een directeur voor de nieuw op te zetten programmaorganisatie Lifeport Semicon.
De Lifeport Regio Arnhem-Nijmegen is qua omvang het tweede semiconcluster van Nederland, met een grote verscheidenheid aansemiconbedrijven, toeleveranciers en kennis- en onderwijsinstellingen. Onder leiding van een bestuurlijke regiegroep zijn ambitieuzegroeidoelstellingen vastgelegd in een meerjarenplan. In 2026 werkt de regiegroep met partners uit het ecosysteem aan de uitvoering van het plan. De directeur verleent strategische en inhoudelijke sturing en positioneert Lifeport Semicon binnen nationale en internationale netwerken en beleidsarena’s.
De Opdracht
Het primaire doel van deze opdracht is het realiseren van de strategische groeidoelstellingen van Lifeport Semicon en het borgen van samenwerking tussen overheid, onderwijs, kennisinstellingen en bedrijfsleven. De directeur rapporteert formeel aan de bestuurlijke regiegroep en functioneert als schakel tussen strategie en uitvoering.
Kerntaken:
• Het zijn van aanspreekpunt en inhoudelijke verbinder voor de bestuurlijke regiegroep;
• Het ontwikkelen van (uitvoering van) een realistische strategie gebaseerd op het meerjarenplan;
• Het aansturen van managers van de actielijnen en het bewaken van samenhang tussen de actielijnen.
• Het (in samenwerking met anderen) aantrekken van financiering voor projecten en acquisitie van nieuwe bedrijven;
• Vertegenwoordigt Lifeport Semicon in nationale en Europese semiconnetwerken;
• Houdt contact met nationale overheden over beleidsmatige en financiële onderwerpen.
Op te leveren resultaten (apr ’26 – dec ’26):
In deze overgangsfase is de directeur verantwoordelijk voor het initiëren, begeleiden en afronden van een proces waarbij betrokken partijen gezamenlijk besluiten nemen over de meerjarige governance-structuur en de financiering van de samenwerking. Dit proces moet leiden tot formele afspraken die uiterlijk 31 oktober 2026 zijn vastgelegd, zodat de nieuwe constructie per 1 januari 2027 operationeel kan zijn. Voor de uitvoering van deze opdracht kan de directeur gebruikmaken van vergevorderde uitwerkingen die voortkomen uit het lopende kwartiermakerstraject, zodat er direct gebouwd kan worden op reeds beschikbare analyses, concepten en voorstellen.
Concrete resultaten en mijlpalen:
• Uiterlijk 30 juni 2026: Conceptvoorstel voor meerjarige governance en financieringsstructuur opgesteld en afgestemd in het kernteam;
• Uiterlijk 30 september 2026: Definitieve, door alle partijen goedgekeurde meerjarige begroting voor benodigde programma- en organisatiecapaciteit;
• Uiterlijk 31 oktober 2026: Alle formele samenwerkingsafspraken getekend en juridische structuur gereed voor implementatie;
• Per 1 januari 2027: Start van de nieuwe governance en uitvoering volgens de overeengekomen structuur en begroting;
Functie-eisen:
Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend om minimaal hbo- niveau;
Aantoonbaar minimaal 10 jaar recente ervaring met het opzetten en leiden van complexe programmaorganisaties of samenwerkingsverbanden;
Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring met het opzetten en begeleiden van grootschalige publiek-private samenwerkingen (PPS) en innovatietrajecten;
Je vermeld je gegevens in je cv zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen.
Wensen:
Aantoonbaar minimaal 10 jaar recente ervaring met het leiden van complexe programmaorgansiaties of samenwerkingsverbanden in hightech- of semiconsector
Aantoonbaar beschikking over een uitgebreid, relevant en nuttignetwerk voor het uitvoeren van de opdracht. Geef maximaal 2 voorbeelden, elk overtuigend voorbeeld scoort 15 punten
Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente resultaatgerichte ervaring op hoogbestuurlijk en strategisch niveau. Een overtuigend voorbeeld scoort 10 punten
Aantoonbaar meer dan 8 jaar ervaring met het opzetten en begeleiden van publiek-private samenwerkingen (PPS) en innovatietrajecten
Aantoonbaar een relevante achtergrond in de regio Arnhem- Nijmegen .
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
De gesprekken vinden plaats op 6 maart 2026, tussen 13.00 en 16.00. Gelieve daar rekening mee te houden. Solliciteer nu!
Duur: 01-04-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-02-2026
Organisatie:
De gemeente Nijmegen zoekt, namens de Lifeport Semicon bestuurlijke regiegroep bestaande uit de provincie Gelderland, de gemeente Nijmegen, ASMPT ALSI, NXP, ROC Nijmegen, Radboud Universiteit en The Economic Board Arnhem-Nijmegen, een directeur voor de nieuw op te zetten programmaorganisatie Lifeport Semicon.
De Lifeport Regio Arnhem-Nijmegen is qua omvang het tweede semiconcluster van Nederland, met een grote verscheidenheid aansemiconbedrijven, toeleveranciers en kennis- en onderwijsinstellingen. Onder leiding van een bestuurlijke regiegroep zijn ambitieuzegroeidoelstellingen vastgelegd in een meerjarenplan. In 2026 werkt de regiegroep met partners uit het ecosysteem aan de uitvoering van het plan. De directeur verleent strategische en inhoudelijke sturing en positioneert Lifeport Semicon binnen nationale en internationale netwerken en beleidsarena’s.
De Opdracht
Het primaire doel van deze opdracht is het realiseren van de strategische groeidoelstellingen van Lifeport Semicon en het borgen van samenwerking tussen overheid, onderwijs, kennisinstellingen en bedrijfsleven. De directeur rapporteert formeel aan de bestuurlijke regiegroep en functioneert als schakel tussen strategie en uitvoering.
Kerntaken:
• Het zijn van aanspreekpunt en inhoudelijke verbinder voor de bestuurlijke regiegroep;
• Het ontwikkelen van (uitvoering van) een realistische strategie gebaseerd op het meerjarenplan;
• Het aansturen van managers van de actielijnen en het bewaken van samenhang tussen de actielijnen.
• Het (in samenwerking met anderen) aantrekken van financiering voor projecten en acquisitie van nieuwe bedrijven;
• Vertegenwoordigt Lifeport Semicon in nationale en Europese semiconnetwerken;
• Houdt contact met nationale overheden over beleidsmatige en financiële onderwerpen.
Op te leveren resultaten (apr ’26 – dec ’26):
In deze overgangsfase is de directeur verantwoordelijk voor het initiëren, begeleiden en afronden van een proces waarbij betrokken partijen gezamenlijk besluiten nemen over de meerjarige governance-structuur en de financiering van de samenwerking. Dit proces moet leiden tot formele afspraken die uiterlijk 31 oktober 2026 zijn vastgelegd, zodat de nieuwe constructie per 1 januari 2027 operationeel kan zijn. Voor de uitvoering van deze opdracht kan de directeur gebruikmaken van vergevorderde uitwerkingen die voortkomen uit het lopende kwartiermakerstraject, zodat er direct gebouwd kan worden op reeds beschikbare analyses, concepten en voorstellen.
Concrete resultaten en mijlpalen:
• Uiterlijk 30 juni 2026: Conceptvoorstel voor meerjarige governance en financieringsstructuur opgesteld en afgestemd in het kernteam;
• Uiterlijk 30 september 2026: Definitieve, door alle partijen goedgekeurde meerjarige begroting voor benodigde programma- en organisatiecapaciteit;
• Uiterlijk 31 oktober 2026: Alle formele samenwerkingsafspraken getekend en juridische structuur gereed voor implementatie;
• Per 1 januari 2027: Start van de nieuwe governance en uitvoering volgens de overeengekomen structuur en begroting;
Functie-eisen:
Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend om minimaal hbo- niveau;
Aantoonbaar minimaal 10 jaar recente ervaring met het opzetten en leiden van complexe programmaorganisaties of samenwerkingsverbanden;
Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring met het opzetten en begeleiden van grootschalige publiek-private samenwerkingen (PPS) en innovatietrajecten;
Je vermeld je gegevens in je cv zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen.
Wensen:
Aantoonbaar minimaal 10 jaar recente ervaring met het leiden van complexe programmaorgansiaties of samenwerkingsverbanden in hightech- of semiconsector
Aantoonbaar beschikking over een uitgebreid, relevant en nuttignetwerk voor het uitvoeren van de opdracht. Geef maximaal 2 voorbeelden, elk overtuigend voorbeeld scoort 15 punten
Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente resultaatgerichte ervaring op hoogbestuurlijk en strategisch niveau. Een overtuigend voorbeeld scoort 10 punten
Aantoonbaar meer dan 8 jaar ervaring met het opzetten en begeleiden van publiek-private samenwerkingen (PPS) en innovatietrajecten
Aantoonbaar een relevante achtergrond in de regio Arnhem- Nijmegen .
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
De gesprekken vinden plaats op 6 maart 2026, tussen 13.00 en 16.00. Gelieve daar rekening mee te houden. Solliciteer nu!