Implementatiemanager Sociaal Domein 36u/w
Volgnummer: 116028
Publicatiedatum: 16-02-2026
Locatie: ZOETERMEER
Standplaats: ZOETERMEER
Duur: zsm - 13-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-02-2026
Organisatie:
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Je draagt verantwoordelijkheid voor twee kerntaken:
• Verantwoordelijk voor het implementeren en de borging van een aantal acties uit de Actieagenda Financiële Bestaanszekerheid 2026 -2029 (zie onder ‘dit ga je doen’).
• Zorgt bij het implementeren voor de samenhang en het totaal overzicht van alle acties die geïmplementeerd moeten worden uit de Actieagenda Financiële bestaanszekerheid 2026 – 2029.
Opdracht
Dit ga je doen
•
• De Actieagenda Financiële Bestaanszekerheid 2026 – 2029 is in januari 2026 vastgesteld en maakt de stap naar implementatie. Het is belangrijk dat met het implementeren en borgen binnen de ambtelijke organisatie en samenwerking met de maatschappelijke partners het totaal overzicht wordt behouden. Hier ben jij als implementatiemanager verantwoordelijk voor.
• Als implementatiemanager ben je verantwoordelijk voor het gehele proces van zowel de implementatie als de borging van een aantal acties uit de Actieagenda Financiële Bestaanszekerheid 2026 -2029, het gaat om de volgende acties: De VoorzieningenWijzer, Klanbordgroep beleid en uitvoering, Inwonerstevredenheidsonderzoek, WachtVerzachter, Budgetcoaching en Garantieknop.
• Je zorgt ervoor dat bij de implementatie de relatie wordt gelegd tussen de verschillende acties om creëert daarbij overzicht.
• Je legt verantwoording af en rapporteert aan de betrokken beleidsmedewerkers voor de maandelijkse en kwartaalupdate aan de wethouder. En sluit aan bij de halfjaarlijkse en jaarlijkse verantwoordingscyclus richting de gemeente raad.
• Op verzoek wordt aangesloten bij de wethoudersoverleggen om op hoofdlijnen een mondelinge toelichting te geven op het implementeren van de genoemde acties.
• Als implementatiemanager werk je zelfstandig, je bent flexibel, kan snel verbanden zien tussen verschillende onderwerpen en zorgt voor een gedegen administratie.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt;
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager/projectleider in het sociaal domein, specifiek gericht op het sociaal domein;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als manager/projectleider in het sociaal domein bij een gemeente.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager/projectleider in het sociaal domein, specifiek gericht op het sociaal domein
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van projecten binnen het sociaal domein van een gemeente, benoem hiervan concreet uitgeschreven referentieproject
Een afgeronde WO-bachelor opleiding
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. Bij de motivatie vermeldt de kandidaat de werkervaring met partners, het monitoren van voortgang en het resultaatgericht bijsturen. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden . Solliciteer nu!
Duur: zsm - 13-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-02-2026
Organisatie:
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Je draagt verantwoordelijkheid voor twee kerntaken:
• Verantwoordelijk voor het implementeren en de borging van een aantal acties uit de Actieagenda Financiële Bestaanszekerheid 2026 -2029 (zie onder ‘dit ga je doen’).
• Zorgt bij het implementeren voor de samenhang en het totaal overzicht van alle acties die geïmplementeerd moeten worden uit de Actieagenda Financiële bestaanszekerheid 2026 – 2029.
Opdracht
Dit ga je doen
•
• De Actieagenda Financiële Bestaanszekerheid 2026 – 2029 is in januari 2026 vastgesteld en maakt de stap naar implementatie. Het is belangrijk dat met het implementeren en borgen binnen de ambtelijke organisatie en samenwerking met de maatschappelijke partners het totaal overzicht wordt behouden. Hier ben jij als implementatiemanager verantwoordelijk voor.
• Als implementatiemanager ben je verantwoordelijk voor het gehele proces van zowel de implementatie als de borging van een aantal acties uit de Actieagenda Financiële Bestaanszekerheid 2026 -2029, het gaat om de volgende acties: De VoorzieningenWijzer, Klanbordgroep beleid en uitvoering, Inwonerstevredenheidsonderzoek, WachtVerzachter, Budgetcoaching en Garantieknop.
• Je zorgt ervoor dat bij de implementatie de relatie wordt gelegd tussen de verschillende acties om creëert daarbij overzicht.
• Je legt verantwoording af en rapporteert aan de betrokken beleidsmedewerkers voor de maandelijkse en kwartaalupdate aan de wethouder. En sluit aan bij de halfjaarlijkse en jaarlijkse verantwoordingscyclus richting de gemeente raad.
• Op verzoek wordt aangesloten bij de wethoudersoverleggen om op hoofdlijnen een mondelinge toelichting te geven op het implementeren van de genoemde acties.
• Als implementatiemanager werk je zelfstandig, je bent flexibel, kan snel verbanden zien tussen verschillende onderwerpen en zorgt voor een gedegen administratie.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt;
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager/projectleider in het sociaal domein, specifiek gericht op het sociaal domein;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als manager/projectleider in het sociaal domein bij een gemeente.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager/projectleider in het sociaal domein, specifiek gericht op het sociaal domein
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van projecten binnen het sociaal domein van een gemeente, benoem hiervan concreet uitgeschreven referentieproject
Een afgeronde WO-bachelor opleiding
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. Bij de motivatie vermeldt de kandidaat de werkervaring met partners, het monitoren van voortgang en het resultaatgericht bijsturen. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden . Solliciteer nu!