Chief of Staff / Strategic Initiative Consultant 40u/w
Volgnummer: 116180
Publicatiedatum: 17-02-2026
Locatie: 'S-HERTOGENBOSCH
Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 26-02-2026 - 26-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-02-2026
Organisatie:
De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie. CV en motivatie in 1 worddocument aanleveren (Let op! maximaal 7 pagina's). Zonder deze toelichting/of wijzigen in; Voldoet het cv niet aan een worddocument dan kunnen wij het CV helaas niet (in behandeling/of wijzigen in) verder aanbieden.
Opdracht niet geschikt voor ZZP.
Bouw mee aan de digitale weerbaarheid van Enexis
Binnen Enexis staat het Digital Resilience Center (DRC) aan de lat voor de digitale weerbaarheid van onze organisatie. Vanuit het DRC zorgen we dat Enexis vandaag veilig kan opereren, terwijl we tegelijk bouwen aan de capabilities die nodig zijn om de dreigingen van morgen en overmorgen het hoofd te bieden. Dat doen we in nauwe samenwerking met CISO, de digitale ketens binnen Digital en de business.
De manager DRC stuurt op de doorontwikkeling van onze digitale weerbaarheid: van strategie en roadmap tot sectorsamenwerking en het uitbouwen van nieuwe security-capabilities. Het MT en de operationele teams zorgen dat de dagelijkse security-operatie staat. Maar juist daarbuiten – op het snijvlak van strategie, governance, sectorsamenwerking en ketenoverstijgende initiatieven – groeit de behoefte aan regie, richting en coördinatie.
Daarom zijn wij op zoek naar een Chief of Staff / Strategic Initiative Consultant als de rechterhand van de manager DRC. Iemand die helpt om de strategische agenda van het DRC te structureren en versnellen. Jij pakt vraagstukken op die:
•
• DRC-breed spelen en meerdere stakeholders raken.
• Over ketens, business units en security-domeinen heen gaan.
• Strategisch zijn, waarbij visie, richting en uitvoering nog vorm moeten krijgen.
In deze rol ondersteun je bij een breed scala van onderwerpen.
Denk aan:
•
• Het maken en onderhouden van een overkoepelende stakeholderanalyse, zodat we altijd scherp hebben wie waarover mee moet praten of besluiten moet nemen.
• Het bij elkaar brengen en up-to-date houden van de integrale DRC-roadmap voor de gehele afdeling, en ervoor zorgen dat afhankelijkheden en prioriteiten inzichtelijk zijn.
• Het voorbereiden en borgen van follow-up van strategiesessies met het MT DRC, offsites en andere grote inhoudelijke sessies.
• Het rapporteren van voortgang en uitdagingen mbt onze security posture richting senior management.
Deze rol is nieuw binnen het DRC. Samen ontdekken we hoe we dit het beste vormgeven. Je werkt nauw samen met de manager DRC
Functie-eisen:
Sterke analytische en conceptuele vaardigheden.
Ervaring met (of duidelijke affiniteit voor) cybersecurity / digital resilience.
Het vermogen om overzicht te houden, structuur te brengen en verschillende stakeholders te verbinden.
Affiniteit met het begeleiden van veranderingen niet alleen vanuit de inhoud maar ook vanuit cultuur en gedrag
Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands en Engels.
Proactieve, zelfstandige werkstijl en comfortabel opererend dicht op directie-/MT-niveau. Solliciteer nu!
Duur: 26-02-2026 - 26-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-02-2026
Organisatie:
De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie. CV en motivatie in 1 worddocument aanleveren (Let op! maximaal 7 pagina's). Zonder deze toelichting/of wijzigen in; Voldoet het cv niet aan een worddocument dan kunnen wij het CV helaas niet (in behandeling/of wijzigen in) verder aanbieden.
Opdracht niet geschikt voor ZZP.
Bouw mee aan de digitale weerbaarheid van Enexis
Binnen Enexis staat het Digital Resilience Center (DRC) aan de lat voor de digitale weerbaarheid van onze organisatie. Vanuit het DRC zorgen we dat Enexis vandaag veilig kan opereren, terwijl we tegelijk bouwen aan de capabilities die nodig zijn om de dreigingen van morgen en overmorgen het hoofd te bieden. Dat doen we in nauwe samenwerking met CISO, de digitale ketens binnen Digital en de business.
De manager DRC stuurt op de doorontwikkeling van onze digitale weerbaarheid: van strategie en roadmap tot sectorsamenwerking en het uitbouwen van nieuwe security-capabilities. Het MT en de operationele teams zorgen dat de dagelijkse security-operatie staat. Maar juist daarbuiten – op het snijvlak van strategie, governance, sectorsamenwerking en ketenoverstijgende initiatieven – groeit de behoefte aan regie, richting en coördinatie.
Daarom zijn wij op zoek naar een Chief of Staff / Strategic Initiative Consultant als de rechterhand van de manager DRC. Iemand die helpt om de strategische agenda van het DRC te structureren en versnellen. Jij pakt vraagstukken op die:
•
• DRC-breed spelen en meerdere stakeholders raken.
• Over ketens, business units en security-domeinen heen gaan.
• Strategisch zijn, waarbij visie, richting en uitvoering nog vorm moeten krijgen.
In deze rol ondersteun je bij een breed scala van onderwerpen.
Denk aan:
•
• Het maken en onderhouden van een overkoepelende stakeholderanalyse, zodat we altijd scherp hebben wie waarover mee moet praten of besluiten moet nemen.
• Het bij elkaar brengen en up-to-date houden van de integrale DRC-roadmap voor de gehele afdeling, en ervoor zorgen dat afhankelijkheden en prioriteiten inzichtelijk zijn.
• Het voorbereiden en borgen van follow-up van strategiesessies met het MT DRC, offsites en andere grote inhoudelijke sessies.
• Het rapporteren van voortgang en uitdagingen mbt onze security posture richting senior management.
Deze rol is nieuw binnen het DRC. Samen ontdekken we hoe we dit het beste vormgeven. Je werkt nauw samen met de manager DRC
Functie-eisen:
Sterke analytische en conceptuele vaardigheden.
Ervaring met (of duidelijke affiniteit voor) cybersecurity / digital resilience.
Het vermogen om overzicht te houden, structuur te brengen en verschillende stakeholders te verbinden.
Affiniteit met het begeleiden van veranderingen niet alleen vanuit de inhoud maar ook vanuit cultuur en gedrag
Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands en Engels.
Proactieve, zelfstandige werkstijl en comfortabel opererend dicht op directie-/MT-niveau. Solliciteer nu!