2x Mobiliteitsadviseur 32u/w
Volgnummer: 116308
Publicatiedatum: 18-02-2026
Locatie: SCHIEDAM
Standplaats: SCHIEDAM
Duur: 23-03-2026 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-02-2026
Project:
https://www.youtube.com/watch?v=MV_E5g9HVSs
Wil jij meewerken aan een beter bereikbaar Zuid-Holland? Als Mobiliteitsadviseur help je werkgevers en werknemers om slimme, schone en efficiënte reiskeuzes te maken. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een jonge organisatie, waardevolle ervaring op te doen en zichtbaar bij te dragen aan de mobiliteitstransitie in de regio Zuid-Holland.
Wie is ZHB?
Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.
Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil.
Wat ga je doen?
Als Mobiliteitsadviseur werk je aan een betere bereikbaarheid en het bevorderen van de mobiliteitstransitie in Zuid-Holland. Je voert analyses uit, ontwikkelt interventies, adviseert organisaties en draagt bij aan projecten die het verschil maken in de mobiliteitstransitie. Je werkt zelfstandig, maar in nauwe samenwerking met collega’s, partners en stakeholders in de regio. Je weet wat er speelt bij werkgevers, onderwijsinstellingen en reizigers en weet hen te inspireren tot duurzamer reisgedrag.
Taken en verantwoordelijkheden
•
• Ontwikkelt, implementeert en evalueert gebiedsprogramma’s op het gebied van mobiliteitsmanagement.
• Werkt op gebieds- én projectniveau en verbindt deze met elkaar binnen de uniforme mobiliteitsaanpak.
• Voert analyses uit op basis van herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen en mobiliteitsscans.
• Analyseert gedrags- en mobiliteitspatronen en vertaalt deze naar effectieve maatregelen.
• Ondersteunt bij de ontwikkeling van stimuleringspakketten en maatregelen gericht op gedragsverandering.
• Bouwt en onderhoudt een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio.
• Stuurt (deel)projecten aan en zorgt voor afstemming tussen interne en externe partijen.
• Draagt bij aan de verbinding tussen mobiliteitsmanagement, andere portefeuilles en projecten in de gebieden.
• Bewaakt voortgang, resultaten en kwaliteit van uitgevoerde projecten.
• Ontwikkelt en presenteert concrete adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen.
• Evalueert de effectiviteit van maatregelen en doet voorstellen voor verbetering.
• Zorgt voor borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen.
• Draagt bij aan kennisdeling en continue verbetering van de aanpak binnen de portefeuille Mobiliteitsmanagement.
Functie-eisen
•
• HBO- werk en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.
• Minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.
• Vaardigheid met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie.
• Aantoonbare ervaring met kennisoverdracht
Goed om te weten
•
• 16-32 uur, in overleg in te delen.
• Hybride werken deels op locatie in Schiedam en deels vanuit huis.
• We zoeken 2 kandidaten
Functie-eisen:
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten)
Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als mobiliteitsadviseur of een soortgelijke functie met ervaring in mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.
Kandidaat is geen zzp'er en wel in loondienst.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke en/of maatschappelijke context.
Wensen:
Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd
Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Resultaatgericht
- Vakkundigheid
- Analytisch
- Communicatief
Kandidaat heeft minimaal 2 referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers. Licht dit toe
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met analyse tools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie. Licht dit toe.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisatie.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het samenstellen van maatregelpakketten en het uitvoeren van evaluaties Solliciteer nu!
Duur: 23-03-2026 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-02-2026
Project:
https://www.youtube.com/watch?v=MV_E5g9HVSs
Wil jij meewerken aan een beter bereikbaar Zuid-Holland? Als Mobiliteitsadviseur help je werkgevers en werknemers om slimme, schone en efficiënte reiskeuzes te maken. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een jonge organisatie, waardevolle ervaring op te doen en zichtbaar bij te dragen aan de mobiliteitstransitie in de regio Zuid-Holland.
Wie is ZHB?
Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.
Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil.
Wat ga je doen?
Als Mobiliteitsadviseur werk je aan een betere bereikbaarheid en het bevorderen van de mobiliteitstransitie in Zuid-Holland. Je voert analyses uit, ontwikkelt interventies, adviseert organisaties en draagt bij aan projecten die het verschil maken in de mobiliteitstransitie. Je werkt zelfstandig, maar in nauwe samenwerking met collega’s, partners en stakeholders in de regio. Je weet wat er speelt bij werkgevers, onderwijsinstellingen en reizigers en weet hen te inspireren tot duurzamer reisgedrag.
Taken en verantwoordelijkheden
•
• Ontwikkelt, implementeert en evalueert gebiedsprogramma’s op het gebied van mobiliteitsmanagement.
• Werkt op gebieds- én projectniveau en verbindt deze met elkaar binnen de uniforme mobiliteitsaanpak.
• Voert analyses uit op basis van herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen en mobiliteitsscans.
• Analyseert gedrags- en mobiliteitspatronen en vertaalt deze naar effectieve maatregelen.
• Ondersteunt bij de ontwikkeling van stimuleringspakketten en maatregelen gericht op gedragsverandering.
• Bouwt en onderhoudt een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio.
• Stuurt (deel)projecten aan en zorgt voor afstemming tussen interne en externe partijen.
• Draagt bij aan de verbinding tussen mobiliteitsmanagement, andere portefeuilles en projecten in de gebieden.
• Bewaakt voortgang, resultaten en kwaliteit van uitgevoerde projecten.
• Ontwikkelt en presenteert concrete adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen.
• Evalueert de effectiviteit van maatregelen en doet voorstellen voor verbetering.
• Zorgt voor borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen.
• Draagt bij aan kennisdeling en continue verbetering van de aanpak binnen de portefeuille Mobiliteitsmanagement.
Functie-eisen
•
• HBO- werk en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.
• Minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.
• Vaardigheid met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie.
• Aantoonbare ervaring met kennisoverdracht
Goed om te weten
•
• 16-32 uur, in overleg in te delen.
• Hybride werken deels op locatie in Schiedam en deels vanuit huis.
• We zoeken 2 kandidaten
Functie-eisen:
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten)
Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als mobiliteitsadviseur of een soortgelijke functie met ervaring in mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.
Kandidaat is geen zzp'er en wel in loondienst.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke en/of maatschappelijke context.
Wensen:
Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd
Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Resultaatgericht
- Vakkundigheid
- Analytisch
- Communicatief
Kandidaat heeft minimaal 2 referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers. Licht dit toe
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met analyse tools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie. Licht dit toe.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisatie.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het samenstellen van maatregelpakketten en het uitvoeren van evaluaties Solliciteer nu!