Beleidsmedewerker Jongerenwerk, Veiligheid en Welzijn (o.a. GIA) 24u/w
Volgnummer: 116505
Publicatiedatum: 19-02-2026
Locatie: RAAMSDONKSVEER
Standplaats: RAAMSDONKSVEER
Duur: 09-03-2026 - 31-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-02-2026
Project:
Kandidaat is een ervaren verbinder die samenwerking organiseert én inhoud helpt aanscherpen Kom je ons een handje helpen bij gemeente Geertruidenberg? We werken hard aan maatschappelijke opgaven, en er is ook ruimte voor collegialiteit en onderlinge verbinding. We houden van korte lijnen, aanpakken en elkaar ondersteunen als het druk is.
De opgave
In Geertruidenberg werken we aan een sterke basis voor jeugd, veiligheid en welzijn. We willen problemen zo veel mogelijk vóór zijn: door tijdige ondersteuning van jeugd en gezinnen, door preventie rondom middelengebruik en door een stevige sociale basis waarin inwoners elkaar kunnen blijven ondersteunen. Tegelijkertijd vraagt de veiligheidsopgave om een goede samenwerking in de keten, duidelijke afspraken en een aanpak die aansluit bij wat er in wijken en dorpen speelt. Deze opgaven raken meerdere partners en beleidsterreinen tegelijk. Daarom zoeken we een integrale benadering waarin sociaal en veiligheid elkaar versterken: preventie waar het kan, gerichte inzet waar het moet en een duidelijke vertaalslag van plannen naar concrete acties.
Rol
Binnen het sociaal domein hebben we gezien dat een aantal beleidsterreinen en samenwerkingslijnen extra aandacht nodig heeft. Kandidaat helpt om daar structuur en samenhang in te brengen. Deze kandidaat zorgt voor overzicht in lopende trajecten, organiseert afstemming tussen collega’s en ketenpartners, bewaakt de voortgang en helpt om afspraken om te zetten in werkbare vervolgstappen. Kandidaat beweegt soepel tussen inhoud en proces: de ene keer gaat het om het scherp krijgen van een notitie of advies, de andere keer om het goed organiseren van overleg en opvolging, zodat iedereen weet wat wanneer moet gebeuren.
Opdracht?
Kandidaat ondersteunt de samenwerking rond jeugd-, veiligheids- en welzijnsthema’s, zowel intern als met externe partners. Bereidt overleggen voor, zorgt dat de juiste informatie op tafel komt en dat besluiten en afspraken helder worden vastgelegd. Daarna zorgt deze kandidaat ervoor dat het niet bij papier blijft. Hij/zij bewaakt planning en voortgang, signaleert knelpunten en helpt prioriteren als er veel tegelijk speelt. Deze kandidaat brengt verbinding aan tussen thema’s die elkaar raken. Denk aan de samenhang tussen jongerenwerk, jeugdoverlast of tussen preventie en handhaving rondom middelengebruik. Waar nodig lever je inhoudelijke input in de vorm van adviezen.
Prioriteiten
Kandidaat werkt vooral op het pakket Jeugd, veiligheid en welzijn. De focus ligt op het versterken van het lokale jeugdbeleid (zoals jongerenwerk en de aansluiting in de keten), het verder brengen van preventie rondom middelengebruik (in samenhang met handhaving en communicatie), en het ondersteunen van de veiligheidsgerichte overleggen en aanpakken (waaronder de GIA en thema’s als jeugdoverlast). Binnen welzijn richt hij/zij zich met name op het versterken van de sociale basis, met onderwerpen als mantelzorg, vrijwilligersbeleid en de aansluiting met maatschappelijke ondersteuning/maatschappelijk werk.
Dit brengt kandidaat mee
Hij/zij kan goed prioriteren en houdt overzicht in complexe trajecten met veel stakeholders. Hij/zij is proactief en resultaatgericht: kandidaat ziet wat nodig is en organiseert dat. Hij/zij heeft een analytisch vermogen, kunt hoofd- en bijzaken scheiden en je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen. Daarbij is hij/zij een verbinder die samenwerking praktisch maakt en zorgt dat afspraken ook echt worden uitgevoerd. We zoeken iemand die minimaal 3 jaar ervaring heeft met het merendeel van deze beleidsvelden en zelfstandig college- en raadsvoorstellen kan maken.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Om bij de gemeente Geertruidenberg te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43 (via uw leverancier). Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring (beleidsvelden) en kan zelfstandig college- en raadsvoorstellen kan maken. Dit moet blijken uit cv
Wensen:
Kandidaat kan starten op gewenste datum (begin maart).
Het cv is voorzien van referenties of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet op het cv worden vermeld). Solliciteer nu!
Duur: 09-03-2026 - 31-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-02-2026
Project:
Kandidaat is een ervaren verbinder die samenwerking organiseert én inhoud helpt aanscherpen Kom je ons een handje helpen bij gemeente Geertruidenberg? We werken hard aan maatschappelijke opgaven, en er is ook ruimte voor collegialiteit en onderlinge verbinding. We houden van korte lijnen, aanpakken en elkaar ondersteunen als het druk is.
De opgave
In Geertruidenberg werken we aan een sterke basis voor jeugd, veiligheid en welzijn. We willen problemen zo veel mogelijk vóór zijn: door tijdige ondersteuning van jeugd en gezinnen, door preventie rondom middelengebruik en door een stevige sociale basis waarin inwoners elkaar kunnen blijven ondersteunen. Tegelijkertijd vraagt de veiligheidsopgave om een goede samenwerking in de keten, duidelijke afspraken en een aanpak die aansluit bij wat er in wijken en dorpen speelt. Deze opgaven raken meerdere partners en beleidsterreinen tegelijk. Daarom zoeken we een integrale benadering waarin sociaal en veiligheid elkaar versterken: preventie waar het kan, gerichte inzet waar het moet en een duidelijke vertaalslag van plannen naar concrete acties.
Rol
Binnen het sociaal domein hebben we gezien dat een aantal beleidsterreinen en samenwerkingslijnen extra aandacht nodig heeft. Kandidaat helpt om daar structuur en samenhang in te brengen. Deze kandidaat zorgt voor overzicht in lopende trajecten, organiseert afstemming tussen collega’s en ketenpartners, bewaakt de voortgang en helpt om afspraken om te zetten in werkbare vervolgstappen. Kandidaat beweegt soepel tussen inhoud en proces: de ene keer gaat het om het scherp krijgen van een notitie of advies, de andere keer om het goed organiseren van overleg en opvolging, zodat iedereen weet wat wanneer moet gebeuren.
Opdracht?
Kandidaat ondersteunt de samenwerking rond jeugd-, veiligheids- en welzijnsthema’s, zowel intern als met externe partners. Bereidt overleggen voor, zorgt dat de juiste informatie op tafel komt en dat besluiten en afspraken helder worden vastgelegd. Daarna zorgt deze kandidaat ervoor dat het niet bij papier blijft. Hij/zij bewaakt planning en voortgang, signaleert knelpunten en helpt prioriteren als er veel tegelijk speelt. Deze kandidaat brengt verbinding aan tussen thema’s die elkaar raken. Denk aan de samenhang tussen jongerenwerk, jeugdoverlast of tussen preventie en handhaving rondom middelengebruik. Waar nodig lever je inhoudelijke input in de vorm van adviezen.
Prioriteiten
Kandidaat werkt vooral op het pakket Jeugd, veiligheid en welzijn. De focus ligt op het versterken van het lokale jeugdbeleid (zoals jongerenwerk en de aansluiting in de keten), het verder brengen van preventie rondom middelengebruik (in samenhang met handhaving en communicatie), en het ondersteunen van de veiligheidsgerichte overleggen en aanpakken (waaronder de GIA en thema’s als jeugdoverlast). Binnen welzijn richt hij/zij zich met name op het versterken van de sociale basis, met onderwerpen als mantelzorg, vrijwilligersbeleid en de aansluiting met maatschappelijke ondersteuning/maatschappelijk werk.
Dit brengt kandidaat mee
Hij/zij kan goed prioriteren en houdt overzicht in complexe trajecten met veel stakeholders. Hij/zij is proactief en resultaatgericht: kandidaat ziet wat nodig is en organiseert dat. Hij/zij heeft een analytisch vermogen, kunt hoofd- en bijzaken scheiden en je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen. Daarbij is hij/zij een verbinder die samenwerking praktisch maakt en zorgt dat afspraken ook echt worden uitgevoerd. We zoeken iemand die minimaal 3 jaar ervaring heeft met het merendeel van deze beleidsvelden en zelfstandig college- en raadsvoorstellen kan maken.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Om bij de gemeente Geertruidenberg te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43 (via uw leverancier). Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring (beleidsvelden) en kan zelfstandig college- en raadsvoorstellen kan maken. Dit moet blijken uit cv
Wensen:
Kandidaat kan starten op gewenste datum (begin maart).
Het cv is voorzien van referenties of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet op het cv worden vermeld). Solliciteer nu!