Unitmanager Veiligheid en Advies 36u/w
Volgnummer: 116604
Publicatiedatum: 20-02-2026
Locatie: ZOETERMEER
Standplaats: ZOETERMEER
Duur: zsm - 18-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-03-2026
Organisatie:
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Je komt te werken binnen de afdeling Jeugd en Onderwijs, in het team Veiligheid & Advies. Dit team opereert binnen het Sociaal Domein en werkt nauw samen met lokale teams, Veilig Thuis, politie, onderwijs, Wmo, participatie en Schuldhulpverlening. Onze samenwerking kenmerkt zich door korte lijnen, een open cultuur en een gezamenlijke focus: het realiseren van duurzame veiligheid voor kinderen en gezinnen in Zoetermeer.
Opdracht
De unitmanager Veiligheid en Advies ondersteunt, samen met de collega unitmanager, de teammanager bij de inhoudelijke en organisatorische aansturing van het team Veiligheid en Advies. De functie combineert coördinerende taken met inhoudelijke deskundigheid, gericht op de begeleiding van veiligheidsregisseurs bij zware en complexe casuïstiek. De coördinator fungeert als sparringpartner voor collega’s, bewaakt de kwaliteit van de uitvoering, doet de dagelijkse aansturing en treedt op als plaatsvervangend teammanager bij diens afwezigheid.
De afdeling is sinds januari gestart met een nieuwe vorm van werken én is bezig met reorganiseren. Dit vraagt een cultuuromslag, verandering en flexibiliteit. We zijn op zoek naar een senior leidinggevende die ervaring heeft met organisatieveranderingen en het team kan ondersteunen hierbij. Hiermee draagt de unitmanager bij aan de continuïteit, professionaliteit en effectiviteit van het team, en aan de veilige opgroeiomgeving van kinderen en gezinnen.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt;
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een publieke organisatie;
Wensen:
Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein of jeugdhulp
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het sociaal domein van een gemeente
Aantoonbare werkervaring met een organisatieverandering binnen een gemeentelijke instelling
Uiterlijk beschikbaar per 1 april voor 32-36 uur per week . Solliciteer nu!
Duur: zsm - 18-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-03-2026
Organisatie:
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Je komt te werken binnen de afdeling Jeugd en Onderwijs, in het team Veiligheid & Advies. Dit team opereert binnen het Sociaal Domein en werkt nauw samen met lokale teams, Veilig Thuis, politie, onderwijs, Wmo, participatie en Schuldhulpverlening. Onze samenwerking kenmerkt zich door korte lijnen, een open cultuur en een gezamenlijke focus: het realiseren van duurzame veiligheid voor kinderen en gezinnen in Zoetermeer.
Opdracht
De unitmanager Veiligheid en Advies ondersteunt, samen met de collega unitmanager, de teammanager bij de inhoudelijke en organisatorische aansturing van het team Veiligheid en Advies. De functie combineert coördinerende taken met inhoudelijke deskundigheid, gericht op de begeleiding van veiligheidsregisseurs bij zware en complexe casuïstiek. De coördinator fungeert als sparringpartner voor collega’s, bewaakt de kwaliteit van de uitvoering, doet de dagelijkse aansturing en treedt op als plaatsvervangend teammanager bij diens afwezigheid.
De afdeling is sinds januari gestart met een nieuwe vorm van werken én is bezig met reorganiseren. Dit vraagt een cultuuromslag, verandering en flexibiliteit. We zijn op zoek naar een senior leidinggevende die ervaring heeft met organisatieveranderingen en het team kan ondersteunen hierbij. Hiermee draagt de unitmanager bij aan de continuïteit, professionaliteit en effectiviteit van het team, en aan de veilige opgroeiomgeving van kinderen en gezinnen.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt;
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een publieke organisatie;
Wensen:
Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein of jeugdhulp
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het sociaal domein van een gemeente
Aantoonbare werkervaring met een organisatieverandering binnen een gemeentelijke instelling
Uiterlijk beschikbaar per 1 april voor 32-36 uur per week . Solliciteer nu!