Senior Microsoft 365 Migratie Specialist voor de Digitale Werkomgevi 36u/w
Volgnummer: 116687
Publicatiedatum: 22-02-2026
Locatie: ALMELO
Standplaats: ALMELO
Duur: 01-03-2026 - 01-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-02-2026
Opdrachtomschrijving
Het COA zoekt voor het team Informatie Diensten een Senior Microsoft 365 Migratie Specialist voor de Digitale Werkomgeving (DWO). Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 12 maanden met een optie op verlenging voor de maximale duur van 18 maanden. De startdatum is in overleg tussen 1 maart en 1 april 2026.
Het doel van de opdracht is het ontwikkelen en implementeren van de migratie- en documentmanagementsoftware die nodig is voor het project Digitaal Samenwerken als onderdeel van de Digitale Werkomgeving, voor de afdeling Informatiediensten (ID). Resultaat per einde opdracht is een migratieoplossing die is geborgd in de COA-lijn en afgeronde migratie van netwerkschijven en SharePoint 2013.
Het project betreft de ontwerp- en realisatiefase van de migratie van SharePoint 2013 en netwerkschijven naar Microsoft 365. In de ontwerpfase vertaalt de migratiespecialist de functionele requirements naar een (technisch) ontwerp en ontwikkelt via pilots een MVP van de migratie- en provisioningtools in afstemming met stakeholders. In de realisatiefase voert de migratiespecialist ca. 500 migraties uit met behulp van de migratietools en -processen en borgt de nieuwe omgevingen en tools in de lijnorganisatie van het COA.
Daarnaast richt de migratiespecialist datamanagement- en archiveringsvoorzieningen in via Purview (Retention Management, eDiscovery), begeleidt functionele en technische beheerders bij kennisopbouw en het inrichten en borgen van processen, en verzorgt monitoring en rapportage rond Information Protection, DLP en Retention Management.
Activiteiten
•
• Migreren van bestaande complexe SP2013-processen (analyse, vertaling naar SPO/Teams, inrichten en testen van processen).
• Inrichten data-analyse- en migratievoorzieningen (analyse netwerkschijven, koppelen analyseresultaten met rapportage en dashboards, inrichten en testen migratievoorzieningen via ShareGate, inrichten en testen migratiestraat).
• Inrichten retention management-voorzieningen (vertalen beleidskaders naar Purview, voorzieningen voor actualisering archiefwaardige documenten).
• Inrichten Information Protection en DLP (vertalen beleidskaders naar configuratie AIP en DLP-maatregelen).
• Inrichten en beheren Test- en Acceptatie-omgeving DS (beheer inrichting en configuratie via CoreView, changemanagement Test- en Acceptatie-omgeving).
• Ontwikkelen en implementeren van pilotprocessen; realiseren technische PoC's voor validatie van migratiemethodiek en tooling.
• Ontwerpen en implementeren van Power Automate-flows en Power Apps ten behoeve van migratietooling en optimale gebruikerservaring in M365.
Werkplek en voorwaarden
•
• Standplaats: Den Haag.
• Hybride werken/kantoordagen: Hybride, in overleg.
• Looptijd: 12 maanden met optie op verlenging (tot maximaal 18 maanden).
Functie-eisen:
Minimaal 10 jaar ervaring in SharePoint 2013/2019 en SharePoint Online; minimaal twee succesvolle migraties van SharePoint 2013 naar Microsoft 365 uitgevoerd.
Kan team en stakeholders op technisch vlak ondersteunen en voortgang helder communiceren.
Kennis van beveiligingsstructuren en -mogelijkheden.
Continu bezig met vernieuwing en verbetering binnen Microsoft 365; in staat om out-of-the-box functionaliteiten toe te passen.
Aantoonbare ervaring met: SharePoint Online administrator; MS-700 M365 Administrator Associate; MS-102 M365 Administrator Expert; ShareGate i.c.m. PnP en PowerShell; zelfstandig PowerShell-scripts ontwikkelen en onderhouden; werken met Azure DevOps pipelines; Power Automate-workflows; runbooks en Entra ID-configuraties; Purview Information Protection en DLP; kennis van Intune, Conditional Access, Defender.
Ervaring bij overheid of een zelfuitvoerend orgaan is een pré.
Wensen:
Nauwgezette, geordende manier van werken.
Resultaatgericht, gericht op levering.
Uitstekende communicatieve vaardigheden. Solliciteer nu!
Duur: 01-03-2026 - 01-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-02-2026
Opdrachtomschrijving
Het COA zoekt voor het team Informatie Diensten een Senior Microsoft 365 Migratie Specialist voor de Digitale Werkomgeving (DWO). Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 12 maanden met een optie op verlenging voor de maximale duur van 18 maanden. De startdatum is in overleg tussen 1 maart en 1 april 2026.
Het doel van de opdracht is het ontwikkelen en implementeren van de migratie- en documentmanagementsoftware die nodig is voor het project Digitaal Samenwerken als onderdeel van de Digitale Werkomgeving, voor de afdeling Informatiediensten (ID). Resultaat per einde opdracht is een migratieoplossing die is geborgd in de COA-lijn en afgeronde migratie van netwerkschijven en SharePoint 2013.
Het project betreft de ontwerp- en realisatiefase van de migratie van SharePoint 2013 en netwerkschijven naar Microsoft 365. In de ontwerpfase vertaalt de migratiespecialist de functionele requirements naar een (technisch) ontwerp en ontwikkelt via pilots een MVP van de migratie- en provisioningtools in afstemming met stakeholders. In de realisatiefase voert de migratiespecialist ca. 500 migraties uit met behulp van de migratietools en -processen en borgt de nieuwe omgevingen en tools in de lijnorganisatie van het COA.
Daarnaast richt de migratiespecialist datamanagement- en archiveringsvoorzieningen in via Purview (Retention Management, eDiscovery), begeleidt functionele en technische beheerders bij kennisopbouw en het inrichten en borgen van processen, en verzorgt monitoring en rapportage rond Information Protection, DLP en Retention Management.
Activiteiten
•
• Migreren van bestaande complexe SP2013-processen (analyse, vertaling naar SPO/Teams, inrichten en testen van processen).
• Inrichten data-analyse- en migratievoorzieningen (analyse netwerkschijven, koppelen analyseresultaten met rapportage en dashboards, inrichten en testen migratievoorzieningen via ShareGate, inrichten en testen migratiestraat).
• Inrichten retention management-voorzieningen (vertalen beleidskaders naar Purview, voorzieningen voor actualisering archiefwaardige documenten).
• Inrichten Information Protection en DLP (vertalen beleidskaders naar configuratie AIP en DLP-maatregelen).
• Inrichten en beheren Test- en Acceptatie-omgeving DS (beheer inrichting en configuratie via CoreView, changemanagement Test- en Acceptatie-omgeving).
• Ontwikkelen en implementeren van pilotprocessen; realiseren technische PoC's voor validatie van migratiemethodiek en tooling.
• Ontwerpen en implementeren van Power Automate-flows en Power Apps ten behoeve van migratietooling en optimale gebruikerservaring in M365.
Werkplek en voorwaarden
•
• Standplaats: Den Haag.
• Hybride werken/kantoordagen: Hybride, in overleg.
• Looptijd: 12 maanden met optie op verlenging (tot maximaal 18 maanden).
Functie-eisen:
Minimaal 10 jaar ervaring in SharePoint 2013/2019 en SharePoint Online; minimaal twee succesvolle migraties van SharePoint 2013 naar Microsoft 365 uitgevoerd.
Kan team en stakeholders op technisch vlak ondersteunen en voortgang helder communiceren.
Kennis van beveiligingsstructuren en -mogelijkheden.
Continu bezig met vernieuwing en verbetering binnen Microsoft 365; in staat om out-of-the-box functionaliteiten toe te passen.
Aantoonbare ervaring met: SharePoint Online administrator; MS-700 M365 Administrator Associate; MS-102 M365 Administrator Expert; ShareGate i.c.m. PnP en PowerShell; zelfstandig PowerShell-scripts ontwikkelen en onderhouden; werken met Azure DevOps pipelines; Power Automate-workflows; runbooks en Entra ID-configuraties; Purview Information Protection en DLP; kennis van Intune, Conditional Access, Defender.
Ervaring bij overheid of een zelfuitvoerend orgaan is een pré.
Wensen:
Nauwgezette, geordende manier van werken.
Resultaatgericht, gericht op levering.
Uitstekende communicatieve vaardigheden. Solliciteer nu!